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是為年滿(mǎn)16歲的未成年人提供童工嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 18:22:12 146 人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義,童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿(mǎn)16周歲的兒童。未成年工是指超過(guò)上述定義的子女年齡但未滿(mǎn)18歲的工人。因此,16歲不是童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施,并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持,使他們接受學(xué)校教育,直至他們超過(guò)公司應(yīng)設(shè)立的上述兒童的年齡,記錄和維護(hù)國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議中涉及的政策和措施,以促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育條例年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育,并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給雇員和利益相關(guān)者。公司采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法,以確保在學(xué)校時(shí)間內(nèi)不使用兒童或青年工人

此外,這些兒童和青年工人的日常交通(工作地點(diǎn)和學(xué)校之間)、上課和工作時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)10小時(shí)。無(wú)論在工作場(chǎng)所內(nèi)還是工作場(chǎng)所外,公司都不得將兒童或年輕工人置于危險(xiǎn)場(chǎng)所,不安全、不健康的環(huán)境

用人單位不得安排未成年工從事下列作業(yè):

(1)生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)以上的粉塵接觸作業(yè)

(2)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)以上的有毒作業(yè)(3)國(guó)家高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)以上高處作業(yè)(4)國(guó)家冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)以上冷水作業(yè)(5)國(guó)家三級(jí)以上高溫作業(yè)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

(6)低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)第三級(jí)以上

(7)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)第四級(jí)

(8)地下和地面采石作業(yè)

(9)林業(yè)采伐、放逐、護(hù)林

(10)放射性作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)

(11)易燃易爆作業(yè)、化學(xué)燒傷、熱燒傷作業(yè)

(12)地質(zhì)勘探、資源勘探野外作業(yè)

(13)潛水、涵管作業(yè),涵洞作業(yè)和3000米以上的高原作業(yè)(不包括長(zhǎng)期生活在高原的人員)

(14)每小時(shí)連續(xù)裝載6次以上,每次裝載20公斤以上,間歇裝載25公斤以上

(15)用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、風(fēng)鎬、風(fēng)鏟作業(yè),鉚釘機(jī)和電錘

(16)需要長(zhǎng)期強(qiáng)迫姿勢(shì)的裝配線(xiàn)作業(yè),如低頭、彎腰、上舉和下蹲,每分鐘移動(dòng)次數(shù)超過(guò)50次

(17)鍋爐加煤機(jī)

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    滿(mǎn)16周歲但未滿(mǎn)18周歲,可以憑本人身份證及復(fù)印件或戶(hù)口薄及復(fù)印件到銀行辦理銀行卡,但是不允許開(kāi)通網(wǎng)上銀行;未滿(mǎn)16周歲,在監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)的情況下,持戶(hù)口本或身份證才可以前往辦理銀行卡,網(wǎng)銀也是不允許開(kāi)通的。我國(guó)銀行基本統(tǒng)一規(guī)定,必須年滿(mǎn)18周歲才能辦理網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。未滿(mǎn)18歲的客戶(hù)需由監(jiān)護(hù)人代理辦理。因此,可讓父母幫忙去開(kāi)通網(wǎng)上銀行。所以年滿(mǎn)十六周歲,完全可以攜帶本人身份證辦理任意國(guó)內(nèi)銀行的銀行卡。辦理流程如下:由本人持本人身份證原件到所要開(kāi)戶(hù)的銀行;在大堂經(jīng)理的協(xié)助下,進(jìn)行申請(qǐng)表的填寫(xiě);將身份證、申請(qǐng)表一同遞交工作人員,根據(jù)工作人員的提示進(jìn)行密碼輸入和簽名,即可。妻子拿著丈夫的銀行卡往妻子的銀行卡上轉(zhuǎn)賬可以嗎?妻子拿著丈夫的銀行卡往妻子的銀行卡上轉(zhuǎn)賬可以。妻子拿著丈夫的銀行卡往妻子的銀行卡上轉(zhuǎn)賬金額不大的話(huà),并不需要提供身份證,只有大額轉(zhuǎn)賬才會(huì)需要提供身份證。銀行柜臺(tái)沒(méi)有轉(zhuǎn)賬限制,如果需要
    2023-07-06
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  • 童工年齡限制:16歲是否超過(guò)童工年齡?
    所謂童工就是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。以滿(mǎn)十六周周歲就不算童工。禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。未滿(mǎn)16歲童工工作單位需要承擔(dān)哪些責(zé)任?(1)用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。(2)用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由
    2023-07-05
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  • 2024年16周歲屬于童工嗎
    法律綜合知識(shí)
    16周歲屬于童工嗎不屬于。首先需要明確童工的概念。童工是指從事勞動(dòng)的未滿(mǎn)16周歲的未成年人。已滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工。《勞動(dòng)法》稱(chēng)之為未成年工。任何用人單位違反國(guó)家規(guī)定使用童工都屬于非法用工。國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰?!段闯赡耆吮Wo(hù)法》規(guī)定:任何組織或者個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外。而用人單位錄用年滿(mǎn)16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,因此你不用擔(dān)心。但你應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律對(duì)未成年工予以特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。比如,《勞動(dòng)法》規(guī)定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),且用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未
    2024-04-01
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #童工
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    未滿(mǎn)十六周歲的用工算作童工,即是未滿(mǎn)十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
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    • 16歲算童工嗎滿(mǎn)16周歲的算末成年人嗎?
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-20
      所謂童工就是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿(mǎn)16周歲的未成年人。對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人,
    • 已滿(mǎn)16歲的未成年人工人算童工嗎,法律是如何規(guī)定的
      內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-25
      未成年人已滿(mǎn)16歲的,如果工作不算童工。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,童工是指未滿(mǎn)十六周歲的未成年工人,我國(guó)禁止使用童工。不過(guò)雖然已滿(mǎn)十六周歲的未成年工不是童工,但由于其未成年,應(yīng)當(dāng)針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。
    • 用人單位可以招用年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的未成年工嗎未成年工可以嗎
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-05
      可以招用年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的未成年工。按照勞動(dòng)法第十五條的規(guī)定,用人單位是被禁止招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的。但是對(duì)于年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的未成年人是允許招用的,勞動(dòng)法第五十八條中規(guī)定“未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者”并且還在第六十四條、第六十五條中規(guī)定了“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)”和“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成
    • 16歲的未成年的算不算童工?
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-05-13
      1.已經(jīng)年滿(mǎn)16周歲了,屬于合格的勞動(dòng)者了。拖欠工資問(wèn)題,協(xié)商不成,到人力資源和社會(huì)保障局投訴。 2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)
    • 年滿(mǎn)16周歲但是不滿(mǎn)18周歲的未成年人去企業(yè)上班會(huì)不會(huì)認(rèn)為是企業(yè)招收童工?
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-04
      根據(jù)法律規(guī)定: 1、國(guó)家規(guī)定的退休年齡是男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲。所以超過(guò)此年齡企業(yè)不宜簽訂勞動(dòng)合同,但可以簽訂聘用或勞務(wù)合同。 2、如果用了,員工出了工傷是無(wú)法適用《工傷保險(xiǎn)條例》的,企業(yè)一般是參照人身?yè)p害賠償處理,也可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》處理,但費(fèi)用是企業(yè)承擔(dān)的。 3、如果是非因工受傷,一般通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)途徑自己解決。