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根據我國公證法的相關規(guī)定，遺囑公證發(fā)生爭議的救濟措施有：

1、當事人、公證事項的利害關系人對公證書的內容有爭議的，應當以其他當事人、利害關系人為被告提起民事訴訟解決爭議，而不是以公證處為被告。

2、對公證書錯誤的補救措施的規(guī)定：

一是當事人、公證事項的利害關系人認為公證書有錯誤的，可以向出具該公證書的公證機構提出復查；

二是公證書的內容違法或者與事實不符的，公證機構應當撤銷該公證書并予以公告，該公證書自始無效。

3、撤銷公證書的主體也是公證機構，其他組織和個人無權干預公證機構及其公證員獨立辦證權，也無權撤銷或者維持公證書。

產生勞動爭議時有哪些救濟途徑

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因此，船員和用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過以下四種方式進行解決：自行和解、調解、仲裁、訴訟。（1）自行和解：是指爭議雙方當事人，在法律允許的范圍內，通過商量，相互讓步，協(xié)調雙方的關系，消除矛盾，從而求得爭議解決的方法。（2）調解：是由第三者居間調和，通過疏導、說服，促使當事人互諒互讓，從而解決糾紛的方法。（3）仲裁：是指由國家授權的專門仲裁機關行使國家仲裁權，對當事人之間的爭議依法進行的仲裁。（4）訴訟：是指勞動爭議當事人對仲裁機構裁決不服，持勞動爭議裁決書依法可向人民法院提起訴訟，要求保護其合法權益的一種勞動爭議處理方式。需特別提醒的是，涉及船員的勞務糾紛，可以不經勞動仲裁直接向海事法院提起訴訟。

《公證法》第三十九條，當事人、公證事項的利害關系人認為公證書有錯誤的，可以向出具該公證書的公證機構提出復查。

公證書的內容違法或者與事實不符的，公證機構應當撤銷該公證書并予以公告，該公證書自始無效；公證書有其他錯誤的，公證機構應當予以更正。