久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

外賣送餐員在送餐途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-08 10:09:46 299 人看過

一、外賣送餐員在送餐途中發(fā)生交通事故算工傷

1、外賣送餐員在送餐途中發(fā)生交通事故算工傷。上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故,符合工傷認定條件,可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條

職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、工傷鑒定程序有哪些

1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;

2、勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定;

3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;

4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

外賣小哥送餐途中摔傷,是工傷嗎

外賣小哥送餐途中摔傷,可以認定是工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月27日 01:14
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多故意犯罪相關文章
  • 騎手送餐過程中摔傷算工傷嗎
    算的。勞動者發(fā)生工傷應當申請工傷認定,經(jīng)認定問工傷的,才能算工傷享受工傷保險待遇。提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。4、上下班途中受到交通事故傷害的,必須提供交警部門出具的事故認定書。一、工傷認定只有勞動證明可以嗎工傷認定只有勞動證明是不可以的?!豆kU條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材
    2023-03-16
    479人看過
  • 外賣小哥送餐途中發(fā)生車禍,公司是否需要負責
    依照現(xiàn)行我國法律法規(guī),一旦外賣服務提供者在配送途中遭受意外事故,該公司理應承擔相應的賠償責任。具體來說,雇員在執(zhí)行雇傭任務過程中所受到的人身傷害,雇主有義務承擔相應的賠償責任。此外,如果雇傭關系以外的第三方導致了雇員的身體或財產(chǎn)損失,則受害者有權(quán)要求第三方承擔賠償責任,同時也可選擇向雇主提出索賠要求。當雇主在對相關事故進行賠付之后,還可以依法向第三方追討其所墊付款項。《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任,也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。
    2024-08-14
    135人看過
  • 騎手送餐途中發(fā)生車禍怎么處理
    騎手送餐途中發(fā)生車禍,用人單位應該負擔起這個外賣騎手的賠償責任。外賣騎手如果是在送餐的一個過程里發(fā)生了的主要責任不屬于員工本人的事故,可以向有關部門申請認定為是工傷,送外賣的那個騎手和點餐的人員是沒有必要承擔相應的責任。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。一、騎手撞人全責大概賠多少騎手撞人全責具體賠付金額要看保險合同的約定金額以及被
    2023-06-26
    50人看過
  • 外賣員受傷送餐誰來負責賠償
    一、外賣員受傷送餐誰來負責賠償用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。外賣員對外是以外賣公司的名義接單、送餐,事發(fā)時亦身著外賣公司的統(tǒng)一制服,符合在履行送餐職務途中造成他人人身、財產(chǎn)損害,是履行職務的行為,故應由外賣公司賠償?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單位責任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。二、騎手工傷賠償時效是多長時間工傷賠償時效是需在30日之內(nèi)提出申請;勞動者則需在1年之內(nèi)提出申請?!豆kU條例》第十七條第一、二款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職
    2023-10-15
    494人看過
  • 送貨員在途中發(fā)生意外是否屬于工傷
    1、送飯途中發(fā)生事故是否屬于工傷職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作時間因工作事故受傷的工作場所(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷(3)在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力或其他事故受傷(4)患職業(yè)?。ㄎ澹┩獬龉ぷ髌陂g因工負傷或者因事故失蹤的(六)因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故負傷的,上下班途中發(fā)生客運輪渡、火車事故(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形二、本單位發(fā)生工傷事故的處理辦法。一是發(fā)生工傷事故后,企業(yè)應當及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得隱瞞或者遺漏;二是受傷職工或者其親屬申請工傷認定,享受工傷待遇,工會可以代表受傷工人提出申請。申報時間要求:自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起,企業(yè)應當在15日內(nèi)申報,受傷職工或者其親屬應當在15日至30日內(nèi)提出申請。在這段時間內(nèi),應盡快提出報告和申請
    2023-05-07
    332人看過
  • 單位提供就餐職工卻私自外出就餐途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷
    一、單位提供就餐,職工卻私自外出就餐,途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷1、不屬于工傷,上班期間的就餐時間屬工作間歇而非下班時間。單位又實際為職工提供食堂就餐服務。職工在上班期間未履行請假手續(xù)外出就餐,不屬于上下班途中,也不屬于“合理時間內(nèi)的上下班途中”,不屬于工傷。2、單位提供食堂就餐服務,其目的是為了職工補充體力從而保障后續(xù)工作,是長時間工作的生理需求,況且職工在輪換就餐后需回到崗位繼續(xù)工作。私自外出就餐,發(fā)生交通事故不屬于工傷。3、對于工作時間和工作地點的認定,應當結(jié)合職工職業(yè)的特殊性來綜合判斷,發(fā)生交通事故當天職工的工作時間、工作地點基本固定,應當是在廠區(qū)內(nèi)。而職工外出吃飯的途中受到交通事故傷害,發(fā)生地點系在廠區(qū)外,非工作場所內(nèi),也并非為了完成工作任務的目的,因此其受傷不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事
    2023-06-11
    415人看過
  • 職工接班前外出用餐發(fā)生交通事故算工傷
    近日,烏魯木齊市中級人民法院審理了一起職工外出用餐發(fā)生交通事故是否算工傷的案件。王某某是某車站的一名員工。2009年7月的一天,他早早來到值班車站準備接班。由于離家時太早沒吃早飯,當天早7時許,他向同事借了一輛摩托車外出吃飯。不料,在行駛途中,摩托車撞到路邊橋梁防護墩后翻倒,受傷的王某某被附近村民送到醫(yī)院。經(jīng)醫(yī)院診斷,王某某身體多處骨折,頭部軟組織、脊髓等受到損傷。隨后,王某某向社保局提起工傷認定申請,社保局于2010年認定其所受的傷為工傷。用人單位不服提出行政復議,社保局維持認定。隨后,用人單位向法院提起訴訟。一審法院維持了社保局的工傷認定。但是,用人單位認為:當天早晨,王某某已從其住所到達了工作地點,而后又向同事借摩托車外出,其外出與工作沒有關系,不應認定為工傷,于是又向烏魯木齊市中級人民法院院提出上訴。社保局則認為其作出的工傷認定符合《工傷保險條例》的相應規(guī)定,事實清楚,依據(jù)準確,程
    2023-06-05
    178人看過
  • 外賣送餐員工傷賠償?shù)南嚓P政策分析
    外賣送餐員發(fā)生交通事故有工傷賠償。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)??;5、因工作原因受傷或者事故下落不明的;6、上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,非主要責任。外賣送餐員在送餐途中發(fā)生交通事故算工傷嗎一、外賣送餐員在送餐途中發(fā)生交通事故算工傷嗎1、外賣送餐員在送餐途中發(fā)生交通事故算工傷。上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故,符合工傷認定條件,可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待
    2023-07-04
    151人看過
  • 民法典外賣送餐沒送到賠償
    外賣送餐沒送到是可以索賠的。外賣漏送,就是沒有達到合同所要求的東西。所以可以向商家進行索賠?!吨腥A人民共和國民法典》第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。當事人在履行合同過程中,應當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
    2023-04-01
    219人看過
  • 外賣小哥送餐過程中受傷找誰賠償
    一、外賣小哥送餐過程中受傷找誰賠償1、平臺經(jīng)營者或者指派工作任務的合同相對方(合作用工企業(yè))。2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。二、外賣騎手送餐途中發(fā)生事故是否可以認定工傷1、可以認定是工傷。2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出
    2023-06-11
    88人看過
  • 外賣員在送餐中把別人的手機撞壞了保險陪嗎
    一、外賣員在送餐中把別人的手機撞壞了保險陪嗎若此意外事故的責任完全在于自身,即負有全部職責,那么被保險人使用的個人手機以及其他并非汽車出廠時所攜帶的組件,如用戶佩戴的眼鏡、手表等,均無法獲得賠償。同時,所有其他財物,如旅行箱等,同樣依據(jù)規(guī)范條款,亦不在理賠范疇之列。若該起事故由己方負主要責任,那么首先可依據(jù)相關規(guī)定向?qū)Ψ杰囕v索取在交強險限額內(nèi)賠償?shù)慕痤~(需靈活運用此項策略),之后,任何超過上述金額的部分將按照七三分攤原則處理,對方將承擔其中30%的損失額度用以賠償損失的手機。以上論述皆以汽車與汽車間發(fā)生交通事故為前提進行詳細說明解釋?!睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸臈l侵害他人財產(chǎn)的,財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。二、和人發(fā)生矛盾被身體撞骨折。警察讓走民事合理嗎若滿足特定條件,在發(fā)生涉及人傷且損害較小的車禍案件中,交警部門可能會建議采取簡易程序進行處理,這的確是一個理性且合
    2024-07-27
    259人看過
  •  責任歸屬:外賣送餐車輛事故的真相
    一名勞動者在外送外賣過程中發(fā)生車禍,被認定為工傷。根據(jù)工傷保險基金和用人單位共同承擔相應的工傷賠償責任。車禍工傷需要滿足以下三個條件:1. 騎手必須是在上下班的規(guī)定時間;2. 必經(jīng)線路因機動車而引起的道路交通事故;3. 騎手本人對事故沒有責任或者不是主要責任;4. 與單位存在著勞動關系。某名勞動者在外送外賣過程中發(fā)生車禍,經(jīng)認定為工傷后,工傷保險基金和用人單位將共同承擔相應的工傷賠償責任。車禍工傷須滿足以下三個條件:騎手必須是在上下班的規(guī)定時間、必經(jīng)線路因機動車而引起的道路交通事故;騎手本人對事故沒有責任或者不是主要責任;與單位存在著勞動關系。 交 通 事 故 與 外 賣 配 送 , 誰 才 是 主 要 責 任 ?根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,外賣小哥在送餐過程中發(fā)生交通事故,應當認定為工傷。第十四條中明確規(guī)定,外賣員在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。因此
    2023-10-09
    341人看過
  • 工傷賠償待遇:速遞員在送件途中遭遇交通事故
    小劉是北京韻達速遞有限公司試用期內(nèi)的員工,在一次送件途中,他發(fā)生了車禍。后小劉在獲得公交公司和保險公司支付的醫(yī)藥費、殘疾賠償金、交通費等賠償4萬余元后,又向速遞公司提起勞動爭議仲裁,要求工傷賠償待遇。經(jīng)仲裁裁決,速遞公司支付小劉各項賠償共計近8萬元。速遞公司對此不服,遂起訴至法院。近日,北京市房山區(qū)人民法院開庭審理了此案。原告速遞公司稱,小劉在下班后晚上9點50分被公交撞傷,不應屬于工傷。而且小劉已向公交公司提起人身損害賠償,其不能既要求侵權(quán)人公交公司賠償,又要求原告工傷賠償。被告小劉稱,其與速遞公司之間具有事實勞動關系,晚上去送快件是受單位指派,在送快件途中發(fā)生交通事故,相關部門已經(jīng)認定其屬于工傷范圍,并已達到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準八級。原告稱其不是工傷,不僅違背事實而且也與已發(fā)生法律效力的工傷認定通知書相悖。故要求維持仲裁裁決。目前,該案仍在審理過程中,法院將擇日宣判。上班途中工
    2023-07-07
    80人看過
  • 深圳一外賣員送餐超時砍傷訂餐者,持刀傷人罪量刑標準
    8月9日11點11分,李先生在餓了么平臺點了外賣,外賣12點42分才送到,超時了近30分鐘。李先生在電話里詢問外賣小哥晚到的原因,對方卻對他進行威脅謾罵。李先生取回外賣后,通過在線平臺向餓了么客服反映了該問題。客服回應稱,已幫李先生記錄清楚,平臺的監(jiān)管部門將會做出嚴肅的內(nèi)部處理。然而,就在李先生說和平臺反映完情況不久后,該外賣員便上樓,持刀砍傷李先生的手臂,傷口長達13公分,深達肌層。對此,李先生向平臺提出索賠要求,并希望平臺給予正式致歉。目前,涉事外賣員已被刑事拘留。一、持刀傷人罪量刑標準?持刀傷人的,構(gòu)成故意傷害罪,根據(jù)《刑法》第二百三十四條的規(guī)定,故意傷害罪的量刑標準如下:1、故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;3、故意傷害他人身體,致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無
    2023-03-30
    157人看過
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開

    故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會,希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實屬實的,由最高人民法院批準執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關咨詢
    • 外賣送餐員發(fā)生工傷怎么辦
      貴州在線咨詢 2022-03-19
      估計評得上,最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為準。建議按工傷保險條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動部門申請工傷認定,若認定為工傷的,再向勞動部門申請勞動能力鑒定(就是所謂的傷殘鑒定),可根據(jù)鑒定結(jié)論主張相應的賠償,醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、殘疾輔助器具費、停工留薪期工資,一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等,傷情嚴重的,根據(jù)鑒定結(jié)論還可依法主張后期護理費及傷殘津貼等待
    • 在送餐途中出了交通事故有賠償嗎
      浙江在線咨詢 2022-10-21
      是工傷,工傷保險出。如果未繳納工傷保險的,由公司出。
    • 送餐員無視交規(guī)送餐車遭遇交通事故頻發(fā)怎么辦
      海南在線咨詢 2022-10-07
      如果聘為正式員工,及時繳納工傷保險。這樣就能夠在發(fā)生傷害的時候,由社保支付相應的費用。加強交通安全法制教育,要他們認識到發(fā)生事故由駕駛員承擔全部責任,對對方造成的傷害,企業(yè)僅承擔連帶責任,但可以向駕駛員追償。收取一定的押金(建議1萬),在企業(yè)承擔連帶責任的時候進行賠付。
    • 外賣員在送餐途中發(fā)生車禍,公司是否應承擔責任?
      福建在線咨詢 2024-12-30
      外賣小哥在送餐途中出了車禍,公司應當承擔一定的賠償責任。 根據(jù)我國法律規(guī)定,在雇傭活動中,如果雇員遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。如果損害是由雇傭關系以外的第三人造成的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。如果雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 《民法典》第一千一百九十二條也規(guī)定了類似的內(nèi)容:如果個人之間形成了勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害,由接
    • 外賣送餐員非本單位職工,發(fā)生交通事故是否應認定為工傷
      重慶在線咨詢 2022-04-10
      應該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;