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辭職后五險一金和檔案怎么處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-09 14:35:17 86 人看過

一、關于辭職

1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:

一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同(辭職),也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;

二是,依據(jù)勞動和塔法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同(辭職),不用提前30天,也不用批準,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;

三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(離職),用人單位不但不給經濟補償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。

2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續(xù),對你今后的就業(yè)會有麻煩。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出,比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

4、辭職時你可以要求單位依據(jù)勞動合同法第五十條的規(guī)定辦理手續(xù),一是要結清工資、二是要支付給你經濟補償金,三是要給你出具解除勞動合同證明(這個證明很重要必不可少),其它離職手續(xù)如交接工作等都不重要了按單位的規(guī)定辦即可。

二、關于社保

1、養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:

一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;

二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;

三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可,不用補交,但就是不能退。

2、醫(yī)療保險,也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉移,國家已經出臺了有關轉移辦法,今年7月1日以后等各地方政府出臺了實施細則就可以實施。

3、工傷保險、失業(yè)保險生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領取。

4、住房公積金,有個人賬戶,企業(yè)和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠不會作廢。

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    • 勞動者辭職后五險一金怎么辦理,如果辭職后五險一金的處理方式什么
      江西在線咨詢 2022-02-12
      勞動者辭職后五險一金的處理方式是:一、養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;2,由于個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可,不用補交,