第一章總則
第一條為加強中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作，保障中央企業(yè)利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為中央企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)中央企業(yè)采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。
第三條中央企業(yè)經(jīng)營信息和技術信息中屬于國家秘密范圍的，必須依法按照國家秘密進行保護。
第四條中央企業(yè)商業(yè)秘密中涉及知識產(chǎn)權內容的，按國家知識產(chǎn)權有關法律法規(guī)進行管理。
第五條中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作，實行依法規(guī)范、企業(yè)負責、預防為主、突出重點、便利工作、保障安全的方針。
第二章機構與職責
第六條中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則，實行企業(yè)法定代表人負責制。
第七條各中央企業(yè)保密委員會是商業(yè)秘密保護工作的工作機構，負責貫徹國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，落實上級保密機構、部門的工作要求，研究決定企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的相關事項。
各中央企業(yè)保密辦公室作為本企業(yè)保密委員會的日常辦事機構，負責依法組織開展商業(yè)秘密保護教育培訓、保密檢查、保密技術防護和泄密事件查處等工作。
第八條中央企業(yè)保密辦公室應當配備專職保密工作人員，負責商業(yè)秘密保護管理。
第九條中央企業(yè)科技、法律、知識產(chǎn)權等業(yè)務部門按照職責分工，負責職責范圍內商業(yè)秘密的保護和管理工作。
第三章商業(yè)秘密的確定
第十條中央企業(yè)依法確定本企業(yè)商業(yè)秘密的保護范圍，主要包括：戰(zhàn)略規(guī)劃、管理方法、商業(yè)模式、改制上市、并購重組、產(chǎn)權交易、財務信息、投融資決策、產(chǎn)購銷策略、資源儲備、客戶信息、招投標事項等經(jīng)營信息；設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術訣竅等技術信息。
第十一條因國家秘密范圍調整，中央企業(yè)商業(yè)秘密需要變更為國家秘密的，必須依法定程序將其確定為國家秘密。
第十二條中央企業(yè)商業(yè)秘密及其密級、保密期限和知悉范圍，由產(chǎn)生該事項的業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。
第十三條中央企業(yè)商業(yè)秘密的密級，根據(jù)泄露會使企業(yè)的經(jīng)濟利益遭受損害的程度，確定為核心商業(yè)秘密、普通商業(yè)秘密兩級，密級標注統(tǒng)一為“核心商密”、“普通商密”。
第十四條中央企業(yè)自行設定商業(yè)秘密的保密期限?？梢灶A見時限的以年、月、日計，不可以預見時限的應當定為“長期”或者“公布前”。
第十五條中央企業(yè)商業(yè)秘密的密級和保密期限一經(jīng)確定，應當在秘密載體上作出明顯標志。標志由權屬(單位規(guī)范簡稱或者標識等)、密級、保密期限三部分組成。
第十六條中央企業(yè)根據(jù)工作需要嚴格確定商業(yè)秘密知悉范圍。知悉范圍應當限定到具體崗位和人員，并按照涉密程度實行分類管理。
第十七條商業(yè)秘密需變更密級、保密期限、知悉范圍或者在保密期限內解密的，由業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。保密期限已滿或者已公開的，自行解密。
第十八條商業(yè)秘密的密級、保密期限變更后，應當在原標明位置的附近作出新標志，原標志以明顯方式廢除。保密期限內解密的，應當以能夠明顯識別的方式標明“解密”的字樣。
第四章保護措施
第十九條中央企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中應當含有保密條款。
中央企業(yè)與涉密人員簽訂的保密協(xié)議中，應當明確保密內容和范圍、雙方的權利與義務、協(xié)議期限、違約責任。
中央企業(yè)應當根據(jù)涉密程度等與核心涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議中應當包含經(jīng)濟補償條款。
第二十條中央企業(yè)因工作需要向各級國家機關，具有行政管理職能的事業(yè)單位、社會團體等提供商業(yè)秘密資料，應當以適當方式向其明示保密義務。所提供涉密資料，由業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。
第二十一條中央企業(yè)涉及商業(yè)秘密的咨詢、談判、技術評審、成果鑒定、合作開發(fā)、技術轉讓、合資入股、外部審計、盡職調查、清產(chǎn)核資等活動，應當與相關方簽訂保密協(xié)議。
第二十二條中央企業(yè)在涉及境內外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過程中，要建立和完善商業(yè)秘密保密審查程序，規(guī)定相關部門、機構、人員的保密義務。
第二十三條加強中央企業(yè)重點工程、重要談判、重大項目的商業(yè)秘密保護，建立保密工作先期進入機制，關系國家安全和利益的應當向國家有關部門報告。
第二十四條對涉密崗位較多、涉密等級較高的部門(部位)及區(qū)域，應當確定為商業(yè)秘密保護要害部門(部位)或者涉密區(qū)域，加強防范與管理。
第二十五條中央企業(yè)應當對商業(yè)秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀等過程實施控制，確保秘密載體安全。
第二十六條中央企業(yè)應當加強涉及商業(yè)秘密的計算機信息系統(tǒng)、通訊及辦公自動化等信息設施、設備的保密管理，保障商業(yè)秘密信息安全。
第二十七條中央企業(yè)應當將商業(yè)秘密保護工作納入風險管理，制定泄密事件應急處置預案，增強風險防范能力。發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密載體被盜、遺失、失控等事件，要及時采取補救措施，發(fā)生泄密事件要及時查處并報告國務院國資委保密委員會。
第二十八條中央企業(yè)應當對侵犯本單位商業(yè)秘密的行為，依法主張權利，要求停止侵權，消除影響，賠償損失。
第二十九條中央企業(yè)應當保證用于商業(yè)秘密保密教育、培訓、檢查、獎勵及保密設施、設備購置等工作的經(jīng)費。
第五章獎勵與懲處
第三十條中央企業(yè)在商業(yè)秘密保護工作中，對成績顯著或作出突出貢獻的部門和個人，應當給予表彰和獎勵。
第三十一條中央企業(yè)發(fā)生商業(yè)秘密泄密事件，由本企業(yè)保密委員會負責組織有關部門認定責任，相關部門依法依規(guī)進行處理。
第三十二條中央企業(yè)員工泄露或者非法使用商業(yè)秘密，情節(jié)較重或者給企業(yè)造成較大損失的，應當依法追究相關法律責任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
第六章附則
第三十三條中央企業(yè)應當結合企業(yè)實際，依據(jù)本規(guī)定制定本企業(yè)商業(yè)秘密保護實施辦法或者工作細則。
第三十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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經(jīng)營信息中的商業(yè)秘密：（1）新產(chǎn)品的市場占有情況及如何開辟新市場；（2）產(chǎn)品的社會購買力情況；（3）產(chǎn)品的區(qū)域性分布情況；（4）產(chǎn)品長期的、中期的、短期的發(fā)展方向和趨勢；（5）經(jīng)營戰(zhàn)略；（6）流通渠道和機構等。商業(yè)秘密特征包括哪些1、商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權（專利權、商標權、著作權等）相比，有著以下特點：（1）、非公開性，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產(chǎn)權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求；（2）、非排他性，商業(yè)秘密是一項相對的權利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業(yè)秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉讓該信息；（3）、利益相關，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，或具有潛在的商業(yè)利益；（4）、保護期限，2023-07-20176人看過 -
商業(yè)秘密保護企業(yè)以法律手段保護商業(yè)秘密????在理論界，對商業(yè)秘密權的法律性質有財產(chǎn)說、契約義務說、信任關系說之分。目前我國對商業(yè)秘密的法律保護主要有兩種形式：一是侵權行為法對商業(yè)秘密的保護，主要是《民法通則》、《反不正當競爭法》和《刑法》;二是合同法對商業(yè)秘密的保護，主要是《技術合同法》和《勞動法》。????侵權行為法對商業(yè)秘密的保護是指他人不法侵犯商業(yè)秘密時，權利人可以就其侵犯自己的民事權利的事實，依照《民法通則》第117條和第118條的有關民事侵權的規(guī)定，向法院提起訴訟，請求停止侵害和賠償損失。權利人也可根據(jù)《反不正當競爭法》第10條的有關經(jīng)營者不法侵權的規(guī)定，向工商行政管理部門請求處理，也可向人民法院提起訴訟。如果侵權人侵犯商業(yè)秘密，給權利人造成重大損失，構成侵犯商業(yè)秘密罪的，權利人也可依據(jù)《刑法》第219條向人民法院起訴，追究侵權人的刑事責任。2004年12月實施的《關于辦理侵犯知識產(chǎn)權刑事2023-06-08420人看過 -
商業(yè)秘密一、企業(yè)商業(yè)秘密有哪些商業(yè)秘密類型包含技術信息和經(jīng)營信息。具體如下：1、技術信息：是指符合商業(yè)秘密定義的非專利技術。例如：技術設計、應用實驗、工藝流程、工業(yè)配方、化學配方、制作工藝、技術樣品、質量控制、制作方法和計算機程序等信息。技術信息可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。2、經(jīng)營信息：指符合商業(yè)秘密定義的有關經(jīng)營管理方面的方法、經(jīng)驗和策略。例如：發(fā)展規(guī)劃、競爭方案、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、財務狀況、投融資計劃、標書標底、談判方案、財產(chǎn)擔保及訴訟糾紛等方面的信息。二、侵犯商業(yè)秘密的行為表現(xiàn)為哪些情況第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密。盜竊，一般是指通過竊取商業(yè)秘密的載體而獲取商業(yè)秘密；利誘，是指以金錢、物品或者其他利益為誘餌，使知悉商業(yè)秘密內容的人提供2023-02-25201人看過 -
商業(yè)秘密保護當下，大部分中小企業(yè)尚未形成商業(yè)秘密保護意識，更未及時建立有效保護機制，也沒有設置專門部門進行分類管理。我們經(jīng)過分析歸納，主要存在如下問題：1.缺乏對商業(yè)秘密概念的認識，以為只有高新技術產(chǎn)業(yè)類的企業(yè)才有商業(yè)秘密，而中小企業(yè)沒有商業(yè)秘密；2.無專人負責，疏于商業(yè)秘密管理，對于內部員工缺乏有效防御和監(jiān)督方案，事后無從查證泄密原因，即使有合理懷疑，也因未提前做好準備工作而缺乏有力證據(jù)，無法對侵權者追究法律責任；3.對于已發(fā)生的泄密行為未及時控制，也未嚴加懲處，使得泄密員工肆無忌憚，甚至形成群帶效應，導致泄密情況愈演愈烈；4.對保密期限的理解存在誤區(qū)，以為員工離開公司、跳槽后就已解除與公司的保密義務，對這部分離職員工利用商業(yè)秘密、經(jīng)營信息獲利或轉讓給第三人使用的行為未進行有效控制。2023-06-05143人看過
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商業(yè)秘密第一條為了維護公司利益，防范企業(yè)危機，規(guī)范員工保密行為，特制訂本規(guī)定;全體員工必須嚴格遵守，違者必糾。第二條密級劃分秘密分為三等級：絕密、機密、秘密。凡屬于保密的文件、資料上都標明;第三條商業(yè)秘密的含義和意義。商業(yè)秘密是指企業(yè)自身獨具的、排他的、具有相當商業(yè)價值的商業(yè)資料、內部文件及情報信息。它是企業(yè)與對手競爭的秘密武器，也企業(yè)競爭中的“底牌”，因此，商業(yè)秘密事關企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)的生命線所在。任何泄密行為都可能給企業(yè)造成無法彌補的損失，甚至會搞跨一個企業(yè)。所以，保守商業(yè)秘密，防止泄密事件的發(fā)生，是企業(yè)必須重視做好的工作。第四條本公司的商業(yè)秘密包括以下內容(1)、本公司非公開的資產(chǎn)、資訊情況;(2)、所有客戶、供應商的資料;(3)、內部的成本核算、未對外公開的價格表;(4)、財務會計的賬表、資料;(5)、內部管理的規(guī)章制度;(6)、企業(yè)高層領導的住宅地址或保密電話(手機);(7)、需2023-06-1395人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密作為企業(yè)知識產(chǎn)權的重要組成部分，其內涵具有極高的商業(yè)利潤和市場價值，大有超越專利、商標、版權等傳統(tǒng)知識產(chǎn)權的發(fā)展趨勢，已經(jīng)與企業(yè)血肉相連。企業(yè)科研成果泄密、競爭對手竊密、電子數(shù)據(jù)泄露、圖紙模具克隆、采購供應泄密、優(yōu)質客戶被侵、外貿(mào)客戶飛單、經(jīng)營秘密披露、人才惡意跳槽、財務查賬要挾等典型的侵犯商業(yè)秘密行為，已經(jīng)成為很多企業(yè)家的心病，成為嚴重影響企業(yè)科技創(chuàng)新、轉型升級、做大做強的十大高危風險，成為企業(yè)發(fā)展的心腹大患。商業(yè)秘密是企業(yè)的心臟，是企業(yè)的生命！所以保護商業(yè)秘密也是企業(yè)的頭等大事，重中之重。那么，保護企業(yè)商業(yè)秘密可以采用哪些方法呢？一、加強門衛(wèi)制度。門衛(wèi)設防，對來訪者，驗明身份，問清來訪事由，不讓無關人員特別是競爭對手隨便進入公司。建立登記制度，必要時對攜帶的包、袋類物品采取寄存。有條件的話讓來訪者穿著識別制服，引起員工關注；嚴禁來訪者進入保密區(qū)域。二、加強保密區(qū)域的管理。建立內2023-06-08237人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息;生產(chǎn)配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息。但是，大家要注意的是，并不是所有技術信息和經(jīng)營信息都構成商業(yè)秘密，應當符合四個要件：一、不為公眾所知悉，即不為不特定的人所知的秘密性;二、能為權利人帶來經(jīng)濟利益，即一定的經(jīng)濟價值性;三、具有實用性，即商業(yè)秘密一定要具有現(xiàn)實的使用價值，而不權僅停留在理論的水平上;四、權利人必須采取保密措施，如果權利人不采取保密措施，說明他自己也未意識到其技術信息和經(jīng)營信息是商業(yè)秘密，法律則更無法對其進行保護。一、保密條款或者保密協(xié)議約定的主要不包括（一）商業(yè)秘密所包含的內容合同協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為提供方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)提供方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。技術信息2023-03-12114人看過
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商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人即用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。根據(jù)《上海市勞動合同條例》規(guī)定，對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期。但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。2023-06-0955人看過
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一、侵犯商業(yè)秘密罪商業(yè)秘密的規(guī)定有哪些1、侵犯商業(yè)秘密罪商業(yè)秘密的規(guī)定有：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。侵犯商業(yè)秘密罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的；（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該2024-03-26292人看過 -
商業(yè)秘密保護由于證明責任較重，證據(jù)效力有限，商業(yè)秘密侵權官司比較難打，而最重要的是，打官司時有可能促使商業(yè)秘密完全泄露。在今天舉行的中國-歐盟知識產(chǎn)權保護項目(二期)媒體研討會上，霍根路威律所陳威志律師這樣認為，同時，他表示，在中國保護商業(yè)秘密不應該完全依靠法律的事后救濟，防止泄露才是保護的關鍵。商業(yè)秘密是公眾不知曉的核心技術及信息根據(jù)《反不正當競爭法》第10條第3款所述，商業(yè)秘密就是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采用保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。而技術方法、營銷和銷售方案、戰(zhàn)略與管理模式等等信息都可以歸為此類，它們都是一種知識財產(chǎn)，為企業(yè)和權利人帶來經(jīng)濟效益。中國歐盟知識產(chǎn)權項目組二期(IPR2)組長潘凱絡說道，商業(yè)秘密是一個企業(yè)成長乃至行業(yè)發(fā)展的核心。對于商業(yè)秘密保護的重要性，KEA歐洲事務公司創(chuàng)始人菲利普.克恩也這樣認為：商業(yè)秘密一般是公司最新穎的設計或技術，一個2023-06-08224人看過 -
商業(yè)秘密法律在對被侵犯的商業(yè)秘密進行司法救濟時，一般是分別援引民法典、侵權行為法、反不正當競爭法和刑法的有規(guī)定，對侵犯商業(yè)秘密行為追究法律責任：(1)將侵犯商業(yè)秘密行為視為違約行為，如果合同當事人依合同約定應當承擔保密義務而非法公開、使用或允許他人使用商業(yè)秘密的，則依民法典規(guī)定追究其違約責任。(2)將侵犯商業(yè)秘密行為視為民事侵權行為，如果商業(yè)秘密被他人非法獲取、泄露或使用，其權利人可依侵權行為法追究侵權人的侵權責任。其民事救濟方法一般是申請法院頒發(fā)禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時禁止令和長期禁止令。臨時禁止令一般在訴訟中發(fā)出，長期禁止令一般在案件審結裁決時發(fā)出。請求損害賠償既可單獨使用，又可同時使用；(3)將侵犯商業(yè)秘密行為視為不正當競爭行為，依反不正當競爭法追究其法律責任，其法律責任一般是刑事責任。企業(yè)商業(yè)秘密保護方式企業(yè)采取商業(yè)秘密保護措施時，可以同時或單獨通過以下幾種途徑來予以保護：(一)勞動2023-06-1363人看過 -
商業(yè)秘密外貿(mào)企業(yè)經(jīng)常遇到這種情況：千辛萬苦積累起來的客戶資料、營銷渠道、價格信息等商業(yè)秘密，屢屢被人竊取利用。這種侵犯行為，不僅損害了外貿(mào)企業(yè)的經(jīng)濟利益，破壞了公平競爭的環(huán)境，而且也容易引發(fā)外貿(mào)行業(yè)低價競爭。為此，市外經(jīng)貿(mào)局與市民營企業(yè)對外貿(mào)易商會經(jīng)過廣泛調研，提煉經(jīng)驗，精心編制了寧波外貿(mào)企業(yè)保護商業(yè)秘密16招，供廣大外貿(mào)企業(yè)和相關機構參考。第一招：嚴把員工招聘關正當一些外貿(mào)企業(yè)為保護商業(yè)秘密頭疼時，奉化某工藝品公司卻很輕松，他們的經(jīng)驗是嚴把重點崗位員工招聘關。該公司的招聘很有特點：一是要求應聘人員填寫詳細的社會關系和履歷，以便公司核實;二是聘請專業(yè)機構調查其從原單位的離職原因、表現(xiàn)及個人愛好、獎懲記錄、訴訟記錄等背景資料，特別是其有無故意給原單位造成損失、有無商業(yè)秘密侵犯糾紛和嚴重違規(guī)違紀及債務糾紛等情況;三是公司負責人親自主持招聘參與面試和筆試，并綜合調查核實情況最后拍板決定。第二招：保密協(xié)議2023-06-05213人看過
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商業(yè)秘密、昨天下午，南湖區(qū)保護商業(yè)秘密工作會議舉行。這次“護密維權”專項工作以維護企業(yè)的無形資產(chǎn)為重點，重在保護企業(yè)技術發(fā)明、新工藝、客戶信息、產(chǎn)品配方這些商業(yè)秘密不被侵犯。南湖區(qū)工商分局擬在20家企業(yè)中試點，進行重點幫扶，初步建立“維權護企”聯(lián)系制度。近年來，我市商業(yè)泄密事件頻發(fā)，主要發(fā)生在行業(yè)內的實力型企業(yè)和成長型企業(yè)中。南湖區(qū)工商分局相關部門負責人說，整體上說，企業(yè)的保密意識、保密措施和保密制度建設普遍薄弱，沒有受到應有重視。發(fā)生泄密事件后往往以“私了”為主，留下后患。2023-06-09393人看過 -
商業(yè)秘密第一、向仲裁機構申請仲裁解決。如果此前企業(yè)與侵權人之間簽訂了商業(yè)秘密保護合同，并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構申請仲裁。第二、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是必經(jīng)程序。第三、向工商行政管理部門投訴?！斗床徽敻偁幏ā返?5條規(guī)定了相應的行政責任，即對侵犯商業(yè)秘密的行為，監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯后，可以向縣級以上工商機關投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權行為的有關證據(jù)。第四、向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)《反不正當競爭法》、《民事訴訟法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接2023-02-25359人看過
所謂商業(yè)秘密保護，是指勞動者在勞動合同期間以及解除或終止勞動合同后一段期限內不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個人牟利活動，非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾，不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘密。... 更多>
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中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作如何辦理的呢？福建在線咨詢 2023-03-27各中央企業(yè)保密委員會是商業(yè)秘密保護工作的工作機構，負責貫徹國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，落實上級保密機構、部門的工作要求，研究決定企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的相關事項。 各中央企業(yè)保密辦公室作為本企業(yè)保密委員會的日常辦事機構，負責依法組織開展商業(yè)秘密保護教育培訓、保密檢查、保密技術防護和泄密事件查處等工作。 -
如何有效保護企業(yè)的商業(yè)秘密和競業(yè)秘密澳門在線咨詢 2022-05-04商業(yè)秘密的保護，重在預防及注重細節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識，建立商業(yè)秘密保密機制，強化涉密人員的保密義務和責任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，電腦硬盤的管理，離職前的交接，客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要，然而企業(yè)的消息：保密文化的建設、員工激勵、對員工的信任，以及高管自身的職業(yè)操守的加強則更為重要。此外，還要注重營造和 -
哪些屬于商業(yè)秘密，商業(yè)秘密保護的一種好處有哪些河北在線咨詢 2022-03-14商業(yè)秘密基本上有兩類。一類，商業(yè)秘密可能涉及不符合專利性要求的發(fā)明或制造方法，因而只能夠作為商業(yè)秘密進行保護。這可能是客戶名單，或發(fā)明高度不夠從而不能被授予專利權的制造方法（雖然它們有可能作為實用新型獲得保護）。另一類，商業(yè)秘密可能涉及符合專利性要求且可以通過專利進行保護的發(fā)明。在后者情況下，中小企業(yè)將面臨一種選擇：申請發(fā)明專利，或保持其作為一種商業(yè)秘密。商業(yè)秘密的一些好處包括———商業(yè)秘密保護具 -
中XX企業(yè)商業(yè)秘密保護是必須的嗎？湖南在線咨詢 2022-08-01關于印發(fā)《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》的通知 各中央企業(yè)： 《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》已經(jīng)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第87次主任辦公會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 各中央企業(yè)要高度重視商業(yè)秘密保護工作，加快研究制訂相關實施細則，切實保障企業(yè)利益不受侵害，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。所以，中央企業(yè)商業(yè)秘密保護是很有必要的。 -
企業(yè)人才流動中的商業(yè)秘密保護政策浙江在線咨詢 2021-11-05商業(yè)秘密保護措施包括： 1、建立保密制度。將相關信息明確列為保密事項； 2、與掌握商業(yè)秘密的工人簽訂保密協(xié)議； 三、定期對商業(yè)機密相關內容進行培訓； 4、企業(yè)人才流動中商業(yè)秘密的其他保護措施。
