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哈爾濱引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作優(yōu)惠政策
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-29 15:00:43 197 人看過

哈市《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施方案近日出臺。高校畢業(yè)生到基層工作可享一系列優(yōu)惠政策,長期在基層一線工作可破格晉升職稱。同時,到縣(市)以下機關(guān)事業(yè)單位工作可工資高定。

公考實行分級分類考錄

按照《方案,哈市推進公務員分級分類考錄模式改革,吸引高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。落實對艱苦邊遠地區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)機關(guān)放寬報考條件的優(yōu)惠政策,屬艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘普通高校全日制本科以上學歷畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上學位高校畢業(yè)生,可根據(jù)實際情況適當簡化招聘程序,采取面試、組織考察等方式公開招聘。

市級機關(guān)新錄用的高校畢業(yè)生到縣級基層單位鍛煉工作,時間不少于1年。區(qū)、縣(市)機關(guān)新錄用的高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的,可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉1年。推動編制資源向基層下沉,向適度擴大招聘高校畢業(yè)生傾斜。

在貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)享全額貼息貸款

按照《方案,對貧困地區(qū)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款,財政部門給予全額貼息;對其他地區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款,財政部門第一年給予全額貼息,第二年貼息2/3,第三年貼息1/3。

對小微企業(yè)當年新招用畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生等符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員,數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)30%、并與其簽訂1年以上勞動合同、貸款額度在200萬元以下、貸款期限最長不超過2年的,財政部門按規(guī)定給予50%貼息。

長期在一線工作可破格晉職稱

按照《方案,哈市將推行體現(xiàn)基層特點的職稱評價標準條件和方式方法,對論文、論著等不作硬性要求,提高基層一線特別是脫貧攻堅一線專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等要素的權(quán)重。對長期在基層一線工作或作出重要貢獻的基層專業(yè)技術(shù)人才,可破格晉升職稱等級。

建立健全“定向評價、定向使用”的基層職稱評價管理制度,基層專業(yè)技術(shù)人才申報高級職稱可單獨分組、單獨評審、單獨確定通過率,在基層定向使用。優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設置,適當提高基層中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。

到縣(市)以下機關(guān)事業(yè)單位工作工資高定

按照《方案,對到縣(市)以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,新錄用為公務員的,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,試用期滿考核合格后的級別工資,在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣(市)的高定一檔,在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣(市)的高定兩檔,在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三檔;

招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,可提前轉(zhuǎn)正定級,轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資,在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣(市)的高定一級,在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣(市)的高定兩級,在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三級。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策,向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜。

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    擔保貸款是指借款人在向銀行申請貸款時,根據(jù)銀行的要求,提供相應的擔保以保障貸款債權(quán)實現(xiàn)的法律行為。借款人可以依法采取保證、抵押和質(zhì)押等方式來進行擔保。借款人無力還款,擔保人要承擔償還借款的責任。若是一般保證,則需要經(jīng)過法律程序后,借款人仍不... 更多>

    #擔保貸款
    相關(guān)咨詢
    • 哈爾濱地區(qū)優(yōu)惠獨生子女費實行新政策
      澳門在線咨詢 2021-10-22
      根據(jù)《黑龍江省人口和計劃生育條例》的規(guī)定,獨生子女父母的獎勵費按照以下規(guī)定支付:(1)夫婦雙方為員工的,雙方所屬公司各承擔50%(2)一方為員工,另一方?jīng)]有工作單位或喪偶的,由員工所屬公司全部承擔(3)城鎮(zhèn)其他人員由戶籍所在地縣級人民政府解決(4)離開原職場的人員,錄用公司由錄用公司承擔的錄用公司沒有解除人事關(guān)系的,由原職場的縣級人民政府承擔的錄用公司(4)沒有解除人事關(guān)系的,根據(jù)農(nóng)村人事關(guān)系的規(guī)
    • 普通高校畢業(yè)生政策
      山西在線咨詢 2022-03-15
      每年的全國普通高校本??普猩媱澘偭?,是由國家發(fā)展改革委和教育部,根據(jù)國家教育發(fā)展規(guī)劃確定的五年、十年高等教育發(fā)展目標,結(jié)合國家年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展實際情況,提出安排建議,經(jīng)全國人大審議通過后執(zhí)行。 國家安排分省普通高校本科招生計劃總量時,重點考慮各省高考報名人數(shù)和入學機會、經(jīng)濟支撐能力和高校辦學條件、區(qū)域公平和國家重大戰(zhàn)略等一系列因素,每年各省高校招生計劃隨上述因素的變化動態(tài)調(diào)整。為落實國務院
    • 鼓勵生育政策
      福建在線咨詢 2024-03-02
      鼓勵生育政策的具體措施如下:1、鼓勵生育,就要讓減輕家庭負擔的措施落到實處;2、要進一步完善與生育政策相關(guān)的經(jīng)濟社會政策;3、積極發(fā)展托育服務,落實育齡夫妻依法享有的各項福利待遇和計劃生育的免費服務;4、落實個稅減免扣除,完善家庭發(fā)展的政策體系,支持女性職業(yè)發(fā)展。
    • 2022年哈爾濱人才引進政策
      新疆在線咨詢 2024-03-20
      2022年哈爾濱人才引進政策具體如下:1、引進對象,主要包括學歷型人才。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生;中高級職稱人才等;2、引進條件;3、優(yōu)惠政策;4、引進程序。阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業(yè)測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
    • 大學生校園招聘外地畢業(yè)生有哪些優(yōu)惠政策?
      青海在線咨詢 2022-10-28
      沒政策,如果你把戶口移到學校的話,你可以按揭。。如果沒有必須全額支付哦(除非你有一年社保)