六級工傷賠償標(biāo)：
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式
1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額
(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))
2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)
3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費
4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量
5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×16
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×60%
8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)
一、工傷損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
由于全國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。賠償項目包括：
(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。
(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
(十三)一次性工亡補助金。
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷六級鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動者受傷的部位以及受傷的程度來確定的；具體標(biāo)準(zhǔn)可以參照：1)輕度智能損傷；2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；3)三肢癱肌力4級；4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；5)雙手全肌癱肌力4級；6)雙足部分肌癱肌力≤2級；7)單足全肌癱肌力≤2級；8）輕度運動障礙（非肢體癱）；9)不完全性失語；10）面部重度異物色素沉著或脫失；11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面積≥40%；13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；14）脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛（神經(jīng)電生理檢查不正常）；15)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，17)一手三指（含拇指）缺失；18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；19)一側(cè)踝以下缺失；20)一側(cè)踝關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；21)下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢體短2023-02-27272人看過 -
具體標(biāo)準(zhǔn)如下《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2023-06-14355人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級傷殘的待遇包括：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為八個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一、烏魯木齊8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法烏魯木齊八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十八個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次2023-03-30253人看過 -
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-06-08304人看過
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法律綜合知識智力影響精神病癥狀不能自理生活或者正常勞動三肢癱肌力4級截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙雙手全肌癱肌力4級雙足部分肌癱肌力≤2級單足全肌癱肌力≤2級輕度運動障礙不完全性失語面部重度異物色素沉著或脫失面部瘢痕或植皮≥1/3全身瘢痕面積≥40%撕脫傷后頭皮缺失1/5以上脊柱骨折后遺小于30度畸形伴根性神經(jīng)痛神經(jīng)電生理檢查不正常單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，一手三指含拇指缺失除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失一側(cè)踝以下缺失，一側(cè)踝關(guān)節(jié)畸形，2～5趾畸形，功能喪失雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)一側(cè)完胸膜瘺冠狀動脈旁路移植術(shù)血管代用品重建大血管胃切除2/3青年脾切除甲狀腺功能中度損害甲狀旁腺功能中度損害腎損傷性高血壓膀胱部分切除合并輕度排尿障礙兩側(cè)睪丸創(chuàng)傷后萎縮，血睪酮低于正常值生殖功能輕度損傷身體部分缺損2023-02-19238人看過 -
五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資16個月從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。傷殘津貼1、五級傷殘津貼＝本人工資70％2、六級傷殘津貼＝本人工資60％注：（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。西安五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方式1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷2023-07-14399人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，一級傷殘、二級傷殘、三級傷殘、四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費2023-06-0579人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)金華市一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1一次性傷殘補助金＝本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照金華市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補足差額。工傷七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X13個月；2一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十四個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十六個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需2023-07-17499人看過
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烏魯木齊六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為二十四個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。一、安徽省六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適2023-04-04312人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)您好，十級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害2023-02-28130人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的問題解答如下：一、哪些情況是十級傷殘十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應(yīng)認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2(注：2為平方);3、全身瘢痕面積5%，但≥1%;4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者;6、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;7、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上);8、手背植皮面積50cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;9、手掌、足掌植皮面積30%者;10、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，12、足背植皮面積100cm2(注：2為平方);13、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15、一手或兩手2023-02-28392人看過 -
要是受傷等級而定，工傷傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷2023-02-07126人看過
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傷殘10級被鑒定為工傷的，享受一次性傷殘補助金7個月。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因交通事故或醫(yī)療事故造成十級傷殘的，需要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費、賠償輔助器具費、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準(zhǔn)。一、下班交通事故怎么賠償下班發(fā)生交通事故屬于工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果是認定為工傷九級的話，賠償標(biāo)準(zhǔn)是九個月的工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，如果是認定為工傷七級的話：賠償標(biāo)準(zhǔn)是十三個月的工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的2023-03-10145人看過 -
工傷傷殘等級最新工傷傷殘鑒定器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護理依賴。一級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護理依賴。二級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工2023-03-17252人看過
工傷傷殘賠償是指發(fā)生工傷事故后殘疾賠償金當(dāng)然是由工傷保險機構(gòu)承擔(dān)的，除非用人單位沒有給職工買工傷保險，那工傷事故中的所有賠償項目全部都由單位自行承擔(dān)。 工傷殘疾賠償金跟傷殘等級是有關(guān)系的，解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘補助金由公司支付。... 更多>
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工傷5級傷殘標(biāo)準(zhǔn)6級傷殘工傷賠償金是多少香港在線咨詢 2022-04-07第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費 -
六級工傷認定賠償標(biāo)準(zhǔn)，6級工傷怎么賠付湖北在線咨詢 2022-03-27根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：6級傷殘如何計算陜西在線咨詢 2024-12-16工傷認定等級為6級的賠償措施包括以下三個方面： 1. 工傷保險基金將按照傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，傷殘等級為六級的補助標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。 2. 保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。若用人單位無法安排工作，則需按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘等級為六級的本人工資的60%作為補貼。 3. 工傷保險基金還將支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助 -
6級傷殘工傷賠償山東在線咨詢 2022-03-31據(jù)《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng) -
2023年工傷認定八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)吉林省在線咨詢 2023-07-15《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
