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律師解答租房押金不退的情形，一般在房屋租賃合同中約定。常見(jiàn)的不退還押金的情形如下：1、承租人未按期交納租金；2、退租時(shí)，承租人損壞了房屋內(nèi)設(shè)施；3、承租人未按照合同約定退租清場(chǎng)。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百一十四條的規(guī)定，承租人應(yīng)當(dāng)妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七百二十二條規(guī)定，承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同?！睹穹ǖ洹返谄甙僖皇臈l承租人應(yīng)當(dāng)妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谄甙俣l承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同?！緶剀疤崾尽窟@是根據(jù)當(dāng)前問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專(zhuān)業(yè)的律師

退貨折舊費(fèi)的法律依據(jù)為：在三包有效期內(nèi)，符合換貨條件的，銷(xiāo)售者因無(wú)同型號(hào)同規(guī)格產(chǎn)品，消費(fèi)者不愿調(diào)換其他型號(hào)、規(guī)格產(chǎn)品而要求退貨的，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)予以退貨；有同型號(hào)同規(guī)格產(chǎn)品，消費(fèi)者不愿調(diào)換而要求退貨的，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)予以退貨，對(duì)已使用過(guò)的商品按本規(guī)定收取折舊費(fèi)。皮具退貨折舊費(fèi)怎么算皮具退貨折舊費(fèi)等于折舊率（每日）乘以產(chǎn)品使用日期（日）乘以產(chǎn)品價(jià)格。對(duì)于皮具自售出之日起15日內(nèi)，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，消費(fèi)者能夠有效地證明該產(chǎn)品未曾使用過(guò)，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)免費(fèi)予以退貨，不收取折舊費(fèi)。對(duì)已使用過(guò)的產(chǎn)品要向消費(fèi)者收取折舊費(fèi)。折舊費(fèi)是折舊率、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品使用日期三者的乘積。《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有國(guó)家規(guī)定和當(dāng)事人約定的，消費(fèi)者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨；七日后符合法定解除合同條件的，

律師解答合同上寫(xiě)著不退款的，一般不能退。原則上，有協(xié)議需要根據(jù)協(xié)議里面約定的內(nèi)容來(lái)處理，也可以通過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。合同一旦簽訂，約定的內(nèi)容是受法律保護(hù)的。根據(jù)《民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭憔艞l當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、

定制產(chǎn)品不退的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條，具體規(guī)定是經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話(huà)、郵購(gòu)等方式銷(xiāo)售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：(一)消費(fèi)者定作的;(二)鮮活易腐的;(三)在線(xiàn)下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品;(四)交付的報(bào)紙、期刊。除前述所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。消費(fèi)者退貨的商品應(yīng)當(dāng)完好。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)自收到退回商品之日起七日內(nèi)返還消費(fèi)者支付的商品價(jià)款。退回商品的運(yùn)費(fèi)由消費(fèi)者承擔(dān);經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者另有約定的，按照約定?！吨腥A人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》（2013修正）：第三章 經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)　　第二十五條 經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話(huà)、郵購(gòu)等方式銷(xiāo)售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：\n（一）消費(fèi)者定作的；\n

合同到期，若公司不想續(xù)簽并辭退職工的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提之下，購(gòu)房者支付的定金是具備退還條件的。在我國(guó)有關(guān)法律條款中明確指出，凡是向?qū)Ψ浇桓抖ń鸬囊环?，一旦未能履行雙方之前達(dá)成的相關(guān)協(xié)議所載明的義務(wù)，就將失去要求對(duì)方返還所交定金的權(quán)利；反之，若收取定金的一方同樣未能按照合約履行自身責(zé)任和義務(wù)，則應(yīng)按照規(guī)定加倍返還所接受的定金?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸邨l債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

一、弄清辭退原因首先要弄清楚公司的辭退原因，以及公司的行為是否符合勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情況，如果符合，那就應(yīng)該反省自己，爭(zhēng)取在以后得工作中避免出現(xiàn)類(lèi)似的情況。如果不是，那就可以找公司進(jìn)行索賠。如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即：勞動(dòng)者在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，則支付半個(gè)月工資。如果公司單方面解除勞動(dòng)合同，這是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。即：按照以上計(jì)算方法得出結(jié)果后再乘以2。二、了解用人單位解除用工勞動(dòng)關(guān)系(辭退)的三種情況1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你賠償金

在違約行為未履行合同約定事項(xiàng)的情況下，訂金將不予歸還。訂金主要具有兩大功能和效應(yīng)：首先，在合同得以順利履行完畢后，訂金可充抵部分價(jià)款；其次，若在執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中發(fā)生合同無(wú)法正常履行或終止，訂金便成為實(shí)現(xiàn)懲罰性責(zé)任的關(guān)鍵支柱。對(duì)于違約行動(dòng)中的支付方而言，其在此類(lèi)條件下無(wú)權(quán)申請(qǐng)退回這部分資金；然而，倘若屬于接受方的失職行為導(dǎo)致違約，那么接受方必須向支付方額外補(bǔ)償其違約所承擔(dān)的責(zé)任，即向支付方雙倍賠償該筆訂金款項(xiàng)。《民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，定金原則上是不予退還的。然而，在特定條件下，定金是有可能被退回的，這種情況包括但不僅限于以下幾種：首先，如果買(mǎi)賣(mài)雙方依照約定履行了合約義務(wù)，那么定金應(yīng)當(dāng)被視為等價(jià)物用于抵扣購(gòu)房款，或者直接予以退還；其次，若由于特殊原因?qū)е聼o(wú)法簽訂正式的房屋購(gòu)買(mǎi)合同，或者對(duì)于協(xié)議以及補(bǔ)充協(xié)議的具體條款無(wú)法達(dá)成共識(shí)從而無(wú)法完成簽約過(guò)程，且這一結(jié)果并非由任何一方單獨(dú)造成的，那么此時(shí)定金便可被退還；最后，如果賣(mài)方單方面違反合同規(guī)定，導(dǎo)致交易無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，那么買(mǎi)方有權(quán)要求退還雙倍定金。除此之外，其他情況下的定金都是無(wú)法退還的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！吨腥A人民共和

退還保證金的法律依據(jù)為：《民法典》中關(guān)于定金的規(guī)定，法律規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回，給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定導(dǎo)致不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金。一、雙倍定金如何起訴？索賠雙倍定金，可以準(zhǔn)備起訴書(shū)，帶上相關(guān)身份信息證件以及能夠證明被告違約的證據(jù)去有管轄權(quán)的法院起訴。法律規(guī)定，收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。二、合同定金可以退嗎？合同定金可以退。根據(jù)《民法典》第五百八十六條第一款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)

合同當(dāng)事人中定金給付方?jīng)]有違法合同約定，而定金的接受方違約，那么定金的接受方是有義務(wù)退還定金的，并且是雙倍的。當(dāng)接受定金的一方違約，不肯退還定金，定金給付方可以有以下的解決方式：（1）雙方協(xié)商。合同雙方可以就定金退還的問(wèn)題友好協(xié)商，協(xié)商最大的優(yōu)點(diǎn)就是方便快捷、利于執(zhí)行。（2）訴訟解決。雙方協(xié)商不成，可以就定金問(wèn)題向法院提起訴訟。法院根據(jù)案情并結(jié)合雙方提供的證據(jù)材料就合同定金問(wèn)題作出裁判。網(wǎng)課退費(fèi)法律規(guī)定第一，若因校方的原因造成學(xué)生無(wú)法完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費(fèi)，學(xué)校須予以退還剩余的費(fèi)用。第二，學(xué)校開(kāi)課前，學(xué)生因不可抗拒的理由，如學(xué)生出具國(guó)家各級(jí)各類(lèi)承認(rèn)學(xué)歷的院校的正式錄取通知書(shū)或武裝部門(mén)的應(yīng)征入伍通知書(shū)或因重大疾病、意外傷亡、家庭特殊困難等正當(dāng)理由提出退學(xué)退費(fèi)申請(qǐng)，而向?qū)W校提出退學(xué)退費(fèi)申請(qǐng)的，學(xué)?？鄢?％手續(xù)費(fèi)，再予以退還剩余的費(fèi)用。第三，簽訂協(xié)議前務(wù)必看清協(xié)議內(nèi)容建議消費(fèi)者保

對(duì)于在實(shí)體商店購(gòu)物后選擇退回商品的消費(fèi)者，他們的行為需要遵循我國(guó)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中的一系列嚴(yán)格規(guī)定。這些法規(guī)明確指出，若經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及雙方事先達(dá)成的書(shū)面協(xié)議進(jìn)行退貨處理，也可向經(jīng)營(yíng)者提出更換或維修等權(quán)利請(qǐng)求。在法律未明述及協(xié)議未制定的前提下，消費(fèi)者可從接收商品之次日起計(jì)算，享有七日退貨期限。《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有國(guó)家規(guī)定和當(dāng)事人約定的，消費(fèi)者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費(fèi)者可以及時(shí)退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。依照前款規(guī)定進(jìn)行退貨、更換、修理的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)缺匾M(fèi)用。

1、先確定辭退員工適合的法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第四章第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。此時(shí)可以根據(jù)(二)的規(guī)定查找公司有關(guān)章程，根據(jù)公司內(nèi)部對(duì)員工請(qǐng)假、曠工等方面的管理制度規(guī)定，一般曠工連續(xù)達(dá)到規(guī)定的天數(shù)以上或累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)，就屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司可以與之解除勞動(dòng)合同；一、通知被辭退人員相關(guān)情況，并出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)；如果通知被辭退人員來(lái)辦理相應(yīng)手續(xù)不予理睬的，可以先向其郵寄“關(guān)于限期回公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的通知”(時(shí)間

被辭退，在試用期內(nèi)有沒(méi)代通知金?有哪些法律依據(jù)?員工在試用期內(nèi)被裁員，是無(wú)法主張代通知金的，但可以向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位只有按《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定提出解除合同，才需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的，法律依據(jù)如下;《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況