核心內容：公司高管人員的法律風險和責任追究新修訂的《中華人民共和國公司法》（即新公司法）于2006年1月1日起正式施行，其以專門章節(jié)增加了公司董事、監(jiān)事、高管人員的風險和責任的有關規(guī)定。公司高級管理人員指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。（新公司法217條）
——公司董事、監(jiān)事、高管人員的義務和風險承擔
1、公司章程對公司董事、監(jiān)事、高管人員的約束（新公司法11條）
公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
2、公司董事、監(jiān)事、高管人員限制轉讓股份的義務（新公司法142條）
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。
3、公司董事、監(jiān)事、高管人員的任職限制（新公司法147條）
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
4、公司董事、監(jiān)事、高管人員的忠實和勤勉義務（新公司法148條）
董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
5、公司董事、監(jiān)事、高管人員的八種禁止行為（新公司法149條）
董事、高級管理人員不得有下列行為：
（一）挪用公司資金；
（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
（三）違反公司章程的規(guī)定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
（五）未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務；
（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）違反對公司忠實義務的其他行為。
董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。
6、公司董事、監(jiān)事、高管人員接受質詢和如實提供情況的義務（新公司法151條）
股東會或者股東大會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管理人員應當列席并接受股東的質詢。
董事、高級管理人員應當如實向監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權。
禁止人員擔任公司高管人員的區(qū)別有哪些？
擔任公司董事或高管人員的禁止條件：
1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2、因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；
3、擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；
4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
5、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
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保險公司法人主要承擔責任有：1、民事責任；2、行政責任；3、刑事責任。法定代表人因執(zhí)行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任后，可以依照法律或者法人章程的規(guī)定向有過錯的法定代表人追償。保險公司的法定代表人由董事會過半數(shù)通過選舉的，可以由董事長、總經理、副總經理擔任。保險公司應當如何承擔責任？受害人可向對方車輛的保險公司請求賠償。在確定保險公司的賠償范圍時，我們首先應當確定當事人所購買的險種，交強險為強制保險，而商業(yè)險則為自愿購買的。已投保交強險的車輛發(fā)生交通事故的，賠償權利人在起訴時可以將侵權人與保險公司列為共同被告，賠償權利人未將保險公司列為共同被告的，法院應當向當事人釋明，當事人拒不追加的，法院可以直接追加保險公司為共同被告。投保車輛在保險期間內發(fā)生交通事故，造成受害人人身損害、財產損害的，保險公司均應承擔賠償責任。在交強險限額內，不分主次責任，保險公司對每次事故的賠2023-07-0469人看過 -
職務犯罪員工犯罪公司追究責任一、員工職務犯罪企業(yè)可以追償嗎員工職務犯罪損害公司利益的，除了追究員工刑事責任外，企業(yè)還可以向員工主張民事賠償責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用的解釋》第一百三十八條被害人因人身權利受到犯罪侵犯或者財物被犯罪分子毀壞而遭受物質損失的，有權在刑事訴訟過程中提起附帶民事訴訟；被害人死亡或者喪失行為能力的，其法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。因受到犯罪侵犯，提起附帶民事訴訟或者單獨提起民事訴訟要求賠償精神損失的，人民法院不予受理。第一百三十九條被告人非法占有、處置被害人財產的，應當依法予以追繳或者責令退賠。被害人提起附帶民事訴訟的，人民法院不予受理。追繳、退賠的情況，可以作為量刑情節(jié)考慮。二、職務犯罪的主體包括哪些職務犯罪的主體是國家工作人員。根據(jù)法律規(guī)定，國家工作人員是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、2023-03-07487人看過 -
法律綜合知識一、保險公司拒賠投保人可以追究法律責任嗎保險公司作為一家合法運營的商業(yè)企業(yè)，在其保單生效后，當投保人遭遇風險事故而遭受損失時，須對其履行理賠義務。如果保險公司未能給予相應的賠償，那么投保人有權按照相關法規(guī)程序進行維權。保險公司可能因為保險合同中某些條款表述不明晰、理賠所需要滿足的條件不夠明確、或者鑒定結論存在爭議性等種種問題，而拒絕為投保人進行賠償。遇到這種情況，投保人應當首先嘗試與保險公司進行友好協(xié)商以尋求妥善解決方案；如若協(xié)商未果，則可考慮通過法律訴訟等方式來維護自身的合法權益。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、保險公司拒付訴訟費合法嗎保險公司拒付訴訟費符合法律規(guī)定和合同約定就是合法的，否2024-07-31301人看過 -
保險公司對違法設立保險公司的，由保險監(jiān)督管理機構予以取締，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。沒有違法所得或者違法所得不足二十萬元的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款。設立保險公司應當具備法律規(guī)定的條件，經國務院保險監(jiān)督管理機構批準。一、實習期駕駛危險品車輛怎么處罰實習期駕駛危險品車輛的處罰如下：1、違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上道路運輸管理機構責令停止運輸經營，有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；2、沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處3萬元以上10萬元以下的罰款；3、構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、新食品法是必須罰5萬嗎違反新食品法規(guī)定的必須罰5萬。具體法律規(guī)定如下：違反本法規(guī)定，未取得食品生產經營許可從事食品生產經營活動，或者未取得食品添加劑生產許可從事食品添加劑生產活動的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產2023-03-31136人看過
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保證人保證人要負法律責任，當債務人不履行其到期債務的時候，保證人需要根據(jù)合同的約定承擔其保證責任，如果保證人在合同中約定對債務承擔連帶責任的，則屬于連帶責任保證。一、保證法的保證方式保證法的保證方式包括一般保證和連帶責任保證。1、一般保證。當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的，為一般保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，并就債務人財產依法強制執(zhí)行仍不能履行債務前，對債權人可以拒絕承擔保證責任。2、連帶責任保證。當事人在保證合同中約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。連帶責任保證的債務人在主合同規(guī)定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，債權人可以要求債務人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。二、一般保證和連帶保證有什么區(qū)別一般保證是當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的保證；連帶保證責任是當事2023-03-04244人看過 -
分公司一、分公司責任人承擔法律風險嗎公司責任人不承擔法律風險。因為分公司不可以獨立承擔責任，沒有法人資格，沒有獨立的財產權。根據(jù)相關法律規(guī)定，分公司的一切經營活動均聽從總公司指揮。根據(jù)《公司法》第一百一十五條公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供借款。第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。二、分公司簽借款合同有效嗎分公司簽借款合同有效，分公司簽訂的合同應當具體問題具體分析，一般情況下還是有效的，前提是之前總公司已經賦予了分公司簽署借款合同的權利。分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責任由公司承擔。雖然分公司應當在總公司的授權范圍內對外簽訂合同，但是一旦分公司超越總公司的授權簽訂合同，并不意味著該合同一定是無效，除非簽訂合同的相對方明知2023-06-04137人看過 -
這要看總經理是否參與違法行為，對犯罪行為是否知情，結合案件的具體情況認定總經理是否涉嫌犯罪。公司制度實現(xiàn)公司與職工責任分離制，公司的損失由公司自己的財產承擔，原則上總經理不是負責的，但是如果總經理違反職責的，可能會承擔法律責任。董事長與總經理，誰是公司的法定代表人根據(jù)2005年10月27日修訂通過的最新《公司法》，引入私法自治理念，法律不再強制介入企業(yè)內部管理，鼓勵并加強公司自治，交由公司在章程中規(guī)定誰是公司的法定代表人。因此，公司的法定代表人由公司章程中明文約定?！痉梢罁?jù)：《公司法》】第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。根據(jù)《公司法》第149條規(guī)定：董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。2023-07-09170人看過 -
公務員法律責任行政責任是指國家行政機關及其公務員對其違法失職行為所必須承擔的法律后果。其性質屬于行政違法或違反行政紀律，尚不能追究刑事責任，只能從行政上追究違法者的法律責任和紀律責任。在立法的指導思想、原則以及執(zhí)法實踐中，主要應遵循過責法定原則、過懲相適應原則、責無旁貸原則和為主、懲處為輔的原則。過責法定原則是指國家行政機關及其公務員的過錯和對過錯應承擔的責任，要用法定形式固定下來。過懲相適應原則是根據(jù)過錯大小決定懲處的輕重，以解決執(zhí)法實踐中罰不當過的現(xiàn)象。責無旁貸原則或稱責任自負原則是對違法失職行為，不管涉及到誰，都應毫無例外地追究其行政責任。為主、懲處為輔的原則是通過懲處違法失職行為，使本人受到教育，也使其他行政機關及其公務員引以為戒，達到警戒、防范的效果。 中華人民共和國公務員法（2018修訂）：第五章 考 核 第三十六條 公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核2024-01-05106人看過
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仲裁庭[案例]杜小姐于2003年8月被A公司錄用，并與A公司簽訂了為期5年的勞動合同。合同中約定，如果杜小姐在合同有效期內辭職，要賠償違約金5萬元。2004年3月，A公司注銷，法人資格終止，新成立了B公司。B公司的法定代表人仍然是A公司的法定代表人，投資者也是老公司的老板。B公司成立后，杜小姐的工作和待遇都沒有改變，因此，B公司也沒有與杜小姐變更勞動合同。2004年10月，B公司的杜小姐突然不辭而別，前往C公司工作。這一舉動使B公司管理上十分被動。B公司一氣之下，將杜小姐訴至勞動爭議仲裁委員會，要求杜小姐賠償違約金5萬元，并追究C公司的連帶賠償責任。但仲裁庭的仲裁結果是：駁回B公司全部的申訴請求。[分析]根據(jù)目前上海市的規(guī)定，用人單位與職工在履行勞動合同過程中，職工違反服務期約定，違約跳槽，職工本應承擔違約責任。但是這必須有一個前提：約定服務期的合同必須對當事人有束縛即必須合法有效。在這個爭議中2023-06-09411人看過 -
職務犯罪一、企業(yè)高級管理人員存在的法律風險下面從民事、行政和刑事等幾個方面，分析企業(yè)高級管理人員可能存在的法律風險。（一）民事責任風險高管執(zhí)行企業(yè)職務違反法律、法規(guī)或企業(yè)章程規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應當承擔賠償責任；企業(yè)高管在執(zhí)行職務時應當忠實和勤勉盡責，如果違反該義務造成企業(yè)損失的，應對企業(yè)承擔賠償責任；股東高管在出資中的民事責任；董事會的決議違反法律、法規(guī)或者公企業(yè)章程、股東大會決議，致使企業(yè)遭受嚴重損失的，有責任的高管對企業(yè)的賠償責任；企業(yè)高管不得擅自披露企業(yè)秘密，因此給企業(yè)造成損失的，應對企業(yè)承擔賠償責任；破產清算中的民事責任；同時《公司法》第152條增加了股東代表訴訟的規(guī)定,賦予股東對高管提起賠償?shù)脑V訟權利。（二）刑事責任風險我國的《刑法》、《公司法》以及其他相關法律對高管的刑事法律責任均有規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計，如果按照我國刑法罪名計算，我國高管至少面臨120個刑事犯罪的法律風險，其犯罪主要集中2023-06-09436人看過 -
罰款罵人如果產生了法律后果，是要承擔法律責任。如果是當眾辱罵，其行為就違反了《治安管理處罰法》第四十二條二項的規(guī)定，涉嫌公然侮辱他人，依法你可以向公安機關報案，要求追究其治安行政責任。一、罵人會受到法律責任嗎？罵人是否會受到法律責任，一般要依據(jù)其行為以及所造成的后果而定，如果只是普通的罵人的，一般不承擔法律責任。如果是在公共場合公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人造成了惡劣社會影響或者其他嚴重后果的，需要承擔法律責任。二、罵人犯法嗎?罵人違法。根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者2023-03-17107人看過 -
只要擔任公司的法人代表，那么不管是哪個公司或者是否只是掛名，都要有一定的法律風險的。主要包括民事責任，賠償責任，甚至還有可能會需要承擔刑事責任的。1、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任。2、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任。3、因違法行為而受到的民事制裁－－罰款、拘留。成為公司法人有什么權利公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律法規(guī)存在過錯的，承擔相應的責任。當然當事人成為法定代表人還有以下的權利：（1）企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產經營和管理全面負責，并接受本企業(yè)全體成員和有2023-07-08466人看過
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總會計師辦稅員具有一定的法律風險，若涉及偷稅問題的話，辦稅員主要負責公司的稅務方面工作，包括去國地稅購買發(fā)票、申報繳納稅款等業(yè)務，基本職責是：按照稅法的規(guī)定，正確及時地辦理本單位應納稅款的納稅手續(xù)，不得弄虛作假；正確處理國家與企業(yè)的利益關系，維護國家稅收收入；向違反財經紀律和稅收政策法令的行為作斗爭。辦稅員是公司的財務負責人嗎辦稅人可以是會計人員，也可以是一般普通員工，持有辦稅員證的人才能去稅務購買發(fā)票，申請稅控機等。沒有《辦稅員證》的人員不得辦理出口退稅業(yè)務。企業(yè)更換辦稅員，應及時通知主管其退稅業(yè)務的稅務機關注銷原《辦稅員證》。財務負責人和辦稅人區(qū)別如下：1、職能不同財務負責人是全面負責公司的財務管理、會計核算與監(jiān)督工作的人。負責對會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。職位大于辦稅員。辦稅人主要負責公司的稅務方面工作，非會計人員也可。例如去國地稅購買發(fā)票、申報繳納稅款等業(yè)務。2、要求不同財務負責人必2023-07-22119人看過 -
有期徒刑用人單位可以辭退嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的員工。因此，對于嚴重失職的員工，如果給單位造成了重大損害，用人單位就可以辭退該員工，若沒有給單位造成重大損害，用人單位就不能辭退該員工。為了要順利處理嚴重失職的員工，公司要注意：（1）事先明確員工的崗位職責，并告知員工；（2）事先對“重大損害”進行明確的規(guī)定；（3）有證據(jù)材料證明員工存在嚴重失職的行為，同時有證據(jù)證明公司出現(xiàn)了重大損害，最后還要有證據(jù)證明員工的嚴重失職行為跟公司的重大損害之間存在因果關系。瀆職罪怎么判刑？刑法中瀆職罪是一個類罪，包括濫用職權罪、玩忽職守罪、故意泄露國家秘密罪、徇私枉法罪等罪名。其中濫用職權罪和玩忽職守罪的判刑為：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九2023-07-16185人看過
剝奪政治權利是指剝奪犯罪人參加國家管理和政治活動權利的刑罰方法，主要包括剝奪以下權利： 1、擔任國家機關職務的權利，國家機關包括國家權利機關、行政機關，司法機關等；2、擔任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領導職務的權利； 3、選舉權和被選... 更多>
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對參加基本醫(yī)療保險的人員，如何追究其法律責任，追究其法律責任？廣西在線咨詢 2022-03-07社會保險行政部門、財政部門、社會保險經辦機構和社會保險費征收機構及其工作人員違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由上一級行政機關責令其限期改正，追回被挪用或者流失的基本醫(yī)療保險基金;有違法所得的，沒收違法所得，并入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金;對其單位主要負責人、直接責任人分別追究行政責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任:(一)未按照規(guī)定將基本醫(yī)療保險費記入個人賬戶、統(tǒng)籌基金的;(二)未按照規(guī)定將基本醫(yī)療保險 -
能否對公司的法人追究責任？黑龍江在線咨詢 2024-12-211、公司欠款可追究法人責任。法人代表公司,公司以全部財產對債務負責。債權人可與債務人協(xié)商,若協(xié)商不成,可起訴對方。起訴時需提交起訴狀并提供相關證據(jù)。 2、法律依據(jù):《公司法》第三條 公司是企業(yè)法人,擁有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對債務負責。有限責任公司的股東以認繳出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以認購股份為限對公司承擔責任。 第四條 公司股東享有資產收益、參與 -
公司能否追究惡意仲裁員工的法律責任海南在線咨詢 2024-09-25若企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有不端行為，應立即搜集相關證據(jù)，以備將來可能的仲裁或訴訟。若對勞動仲裁法庭的裁定不滿，可依據(jù)實際情況向法院提出上訴。用人單位對于勞動仲裁結果持有異議者，可在收到仲裁決定書之日起十五日內進行起訴。一旦訴訟程序被啟動，即由對勞動爭議仲裁委員會裁決持不同意見的一方當事人向人民法院提出訴訟來推動。訴訟程序具有高度的法律性和程序性，其所做出的判決具有強制執(zhí)行力。勞動爭議訴訟作為處理勞動爭議的最 -
公司能追究員工什么責任山東在線咨詢 2022-01-28不知道公司能追究員工什么責任。員工只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請離職，那么用人單位就應當在到期后的七天內為你辦理離職手續(xù)，如果因為單位的不配合導致你無法辦離職手續(xù)給你造成經濟損失的，單位應當承擔你的損失，并且也可以追究單位的行政責任嚴重的要承擔刑事責任的。建議積極和單位協(xié)商，把單位應當承擔的說清楚。如果協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁等。 -
對違法設立保險公司怎樣追究法律責任吉林省在線咨詢 2022-12-10第一百五十九條規(guī)定，違反本法規(guī)定，擅自設立保險專業(yè)代理機構、保險經紀人，或者未取得經營保險代理業(yè)務許可證、保險經紀業(yè)務許可證從事保險代理業(yè)務、保險經紀業(yè)務的，由保險監(jiān)督管理機構予以取締，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，處五萬元以上三十萬元以下的罰款。
