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承擔(dān)人與定作人之間是普通的商業(yè)合同關(guān)系，定作人只負(fù)責(zé)接收工作成果，承攬人只負(fù)責(zé)制作，雙方?jīng)]有任何從屬關(guān)系；

所以，對(duì)于承攬事務(wù)造成的損害，由承攬人自行承擔(dān)法律責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

一、承攬人造成第三人損失誰負(fù)責(zé)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條

承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、承攬合同具有哪些法律特征？

1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。

在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動(dòng)成果，也可以是腦力勞動(dòng)成果；既可以是物，也可以是其他財(cái)產(chǎn)。

2、承攬合同的標(biāo)的物具有特定性。

承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對(duì)工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標(biāo)的物特定化，使它同市場(chǎng)上的物品有所區(qū)別，以滿足定作人的特殊需要。

3、承攬人工作具有獨(dú)立性。

承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù)，不受定作人的指揮管理，獨(dú)立承擔(dān)完成合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等責(zé)任，在交付工作成果之前，對(duì)標(biāo)的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。故承攬人對(duì)完成工作有獨(dú)立性，這種獨(dú)立性受到限制時(shí)，其承受意外風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任亦可相應(yīng)減免。

4、承攬合同具有一定人身性質(zhì)。

承攬人一般必須以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作并對(duì)工作成果的完成承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成，且對(duì)完成工作過程中遭受的意外風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。但是如果經(jīng)過定做人的同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人，但注意的是工程成果承攬人還是要負(fù)責(zé)的人。

5、承攬合同具有多種多樣的具體形式。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作，因而也就有相應(yīng)類型的合同。

三、雇傭與承攬有哪些具體的區(qū)別

雇傭關(guān)系中的勞務(wù)報(bào)酬具有從屬關(guān)系，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)服從用人單位的指示、指揮和監(jiān)督。在承攬關(guān)系中，定作人與承攬人具有同等地位，承攬人獨(dú)立安排和完成工作，承攬人的工作是獨(dú)立獨(dú)立的，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能，有權(quán)選擇最佳的工作方法進(jìn)行工作，客戶無權(quán)干涉。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。