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找到新工作還在繼續(xù)領失業(yè)保險金,會有什么影響
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-06 21:31:13 50 人看過

重新找到工作就不再屬于失業(yè)人員,因此不能再領取失業(yè)保險金。若參保人隱瞞喪失領取失業(yè)保險金條件的事實,而繼續(xù)領取失業(yè)保險待遇的行為,是違法的。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、參保及待遇領取人員等,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出,數(shù)額超過1萬元,或雖未達到1萬元但經(jīng)責令退回仍拒不退回的,縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后,本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元,經(jīng)責令退回仍拒不退回,或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的,縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的,屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

律師補充:

職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:

(一)重新就業(yè)的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(五)無正當理由,拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

【法律依據(jù)】

《社會保險法

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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    • 能繼續(xù)找工作嗎?找到工作不交保險的話失業(yè)金能繼續(xù)領取嗎?
      海南在線咨詢 2022-10-16
      2.失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。2.重新就業(yè)后停止領取失業(yè)金。
    • 在領失業(yè)金期間,找了一份不交保險的工作,失業(yè)金還可以繼續(xù)領嗎?
      湖北在線咨詢 2022-10-23
      如果有工作的,就不再符合領失業(yè)金的條件了。
    • 失業(yè)金領取后還能找工作嗎?找到工作后是否還能繼續(xù)領取
      黑龍江在線咨詢 2022-08-10
      領取失業(yè)金后馬上參加工作就不能領取失業(yè)金了。 第十五條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇: (一)重新就業(yè)的; (二)應征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的; (六)無正當理由,拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的; (七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    • 一次性失業(yè)金領取后找到工作影響嗎
      江蘇在線咨詢 2021-12-14
      沒有任何影響。在失業(yè)期間一次性領取你的失業(yè)保險金,找到新的工作以后與新單位簽訂勞動合同只是你新一段的勞動關系的確立,和失業(yè)期間的任何行為是沒有關系的