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勞動(dòng)部關(guān)于待業(yè)保險(xiǎn)工作管理體制等問題的通知（失效）
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 22:04:24 232 人看過

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

一、最近一個(gè)時(shí)期，一些地方出現(xiàn)了將待業(yè)保險(xiǎn)基金和待業(yè)職工分開管理的趨勢(shì)。這種做法不符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)文件的規(guī)定，也不符合即將發(fā)布的《全民所有制職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的要求。待業(yè)保險(xiǎn)工作的主要任務(wù)是促進(jìn)待業(yè)職工再就業(yè)，而不是單純發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金

。待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和發(fā)放，必須同促進(jìn)待業(yè)職工再就業(yè)緊密結(jié)合，與轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救和職業(yè)介紹等項(xiàng)就業(yè)業(yè)務(wù)工作相互銜接，統(tǒng)籌安排。因此，在深化改革過程中，必須堅(jiān)持國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)）中所規(guī)定的待業(yè)保險(xiǎn)基金與

待業(yè)職工再就業(yè)統(tǒng)一管理的體制。各地勞動(dòng)部門要主動(dòng)向各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并積極做好宣傳工作。

二、請(qǐng)各地抓緊時(shí)間認(rèn)真研究我部九月份印發(fā)的《部分省市待業(yè)保險(xiǎn)工作座談會(huì)紀(jì)要》（勞辦力字〔1992〕43號(hào)），結(jié)合本地實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的辦法貫徹落實(shí)。待業(yè)保險(xiǎn)金用于企業(yè)內(nèi)部支持改革和用于關(guān)停企業(yè)安排富余人員的，應(yīng)將其人數(shù)統(tǒng)計(jì)為待業(yè)職工。

三、請(qǐng)將你們對(duì)《關(guān)于〈國(guó)務(wù)院全民所有制企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定〉的實(shí)施意見》的意見（勞辦力字〔1992〕44號(hào)），速報(bào)勞動(dòng)力管理和就業(yè)司，并按此文件的基本精神草擬實(shí)施細(xì)則，為新規(guī)定的實(shí)施作好準(zhǔn)備。

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  • 商業(yè)部關(guān)于疏港工作中有關(guān)罰款承擔(dān)等問題的通知
    一九八六年六月七日國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)〔1986〕46號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)了口岸領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)疏港工作的幾項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定》。為了做好商業(yè)、供銷、糧食系統(tǒng)進(jìn)口物資的疏運(yùn)工作，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳一九八四年十二月十九日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于疏港工作的幾項(xiàng)規(guī)定》和前述《補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合商業(yè)部門的實(shí)際情況，對(duì)有關(guān)罰款的支付的問題，通知如下：一、各單位必須按有關(guān)規(guī)定提報(bào)運(yùn)輸計(jì)劃。未按規(guī)定提報(bào)年度運(yùn)輸計(jì)劃或追加計(jì)劃自行到貨的，以及未提報(bào)月度運(yùn)輸計(jì)劃的，每噸罰款一元，由訂貨單位支付。二、各單位必須根據(jù)實(shí)際提報(bào)月度運(yùn)輸計(jì)劃。凡是納入月度船貨到港運(yùn)輸計(jì)劃，在執(zhí)行中發(fā)生計(jì)劃落空時(shí)，每噸罰款五角，由提報(bào)計(jì)劃單位支付（確有客觀原因不能落實(shí)計(jì)劃的除外）。三、進(jìn)口大宗物資（季節(jié)性商品除外），應(yīng)實(shí)行均衡到貨。凡集中到貨超過年度計(jì)劃月均水平15％的，每噸罰款五角，由訂貨單位支付。四、各單位在分配進(jìn)口物資時(shí)，必須符合國(guó)家經(jīng)委頒發(fā)的定港合理流向的要求
    2023-06-08
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  • 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于待業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)問題給安徽省勞動(dòng)廳的復(fù)函［失效］
    失效日期：1999-08-03安徽省勞動(dòng)廳：你廳《關(guān)于〈國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定〉中有關(guān)問題的請(qǐng)示》（勞就字［95］第362號(hào)）收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：一、關(guān)于國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）中，全部職工工資總額是否包括企業(yè)使用的農(nóng)民合同制工工資總額的問題，《規(guī)定》第五條規(guī)定：“企業(yè)按照全部職工工資總額的0．6％繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)．．．．．．最多不得超過企業(yè)職工工資總額的1％”。其中企業(yè)“全部職工”，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋，是指由本單位支付工資的所有職工。因此，企業(yè)全部職工工資額額應(yīng)包括企業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人工資總額?！兑?guī)定》第二十三條規(guī)定：“本規(guī)定不適用企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人”，是指農(nóng)民合同制工人暫不納入待業(yè)保險(xiǎn)范圍，不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、關(guān)于地方政府是否可以適當(dāng)提高企業(yè)繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)問題。按《規(guī)定》要求，應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。
    2023-06-09
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  • 關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇等若干問題規(guī)定的通知
    各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各委、辦、局，控股(集團(tuán))公司：為做好工傷認(rèn)定工作，按照《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇等若干問題規(guī)定的通知》[滬勞保(96)104號(hào)]，現(xiàn)就工傷的認(rèn)定工作提出以下處理意見:一、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市勞動(dòng)保障局)負(fù)責(zé)職業(yè)病和部分企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作(見附件一)，并對(duì)區(qū)縣的認(rèn)定工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。區(qū)縣勞動(dòng)保障部門按屬地(企業(yè)所在地)管理的原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)除市勞動(dòng)保障局受理以外的企業(yè)職工工傷認(rèn)定工作。區(qū)縣因管轄發(fā)生異議，報(bào)市勞動(dòng)保障局指定管轄。二、企業(yè)自事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提交《職工傷亡報(bào)告書》，作為工傷認(rèn)定的申請(qǐng);企業(yè)不提交《職工傷亡報(bào)告書》的，職工或其親屬應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道企業(yè)未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，十五日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并填寫和提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。下列情形的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)自取得相
    2023-06-05
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  • 勞動(dòng)人事部關(guān)于繼續(xù)做好勞動(dòng)定員、定額管理工作的通知［失效］
    廢止理由:適應(yīng)當(dāng)時(shí)情況，自行失效一九八二年中央、國(guó)務(wù)院針對(duì)企業(yè)管理混亂、人浮于事、勞動(dòng)紀(jì)律松弛等狀況，作出了《關(guān)于國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行全面整頓的決定》。同年，勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于在企業(yè)整頓中加強(qiáng)定員、定額工作的通知》，并制定了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)編制定員和勞動(dòng)定額工作的試行辦法》。根據(jù)上述規(guī)定，各產(chǎn)業(yè)部大都制訂或修訂了部門定員、定額，對(duì)安置富余人員制定了若干政策。經(jīng)過整頓，企業(yè)普遍精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)，壓縮了非生產(chǎn)人員，充實(shí)了生產(chǎn)第一線，定額面有所擴(kuò)大，定額水平也有所提高。但是，近兩年來，一些企業(yè)又放松了定員、定額管理工作。主要表現(xiàn)是：企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫，人員增加失控，非生產(chǎn)人員增多，一線生產(chǎn)工人減少。在企業(yè)實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制中，出現(xiàn)“鞭打快?！钡默F(xiàn)象。少數(shù)企業(yè)主管部門對(duì)本系統(tǒng)已達(dá)到和超過“部頒勞動(dòng)定額”的，也不及時(shí)修訂等。為改變這種狀況，使勞動(dòng)定員、定額工作適應(yīng)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和勞動(dòng)、工資制度改革的
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于集體所有制企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌工作管理問題的復(fù)函（失效）
    內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳：你廳1990年2月27日《關(guān)于集體企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌工作管理問題的請(qǐng)示》（內(nèi)勞人社字〔90〕第3號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：我們同意你廳所提意見，請(qǐng)你們嚴(yán)格按照我部1989年7月31日和9月27日下發(fā)的《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)管理體制問題的復(fù)函》（勞險(xiǎn)字〔1989〕14號(hào)）和《中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)工作的指示、規(guī)定的通知》（勞險(xiǎn)字〔1989〕21號(hào)）執(zhí)行。即：在國(guó)務(wù)院沒有新的規(guī)定之前，社會(huì)保險(xiǎn)的管理體制不得改變，企業(yè)（含各種所有制形式的企業(yè)）職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)管理。
    2023-04-22
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    保險(xiǎn)金是指質(zhì)物所有人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時(shí)，投保人有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)人支付的一定數(shù)量的金錢保險(xiǎn)金的賠償給付保險(xiǎn)金的賠償給付是保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的方法。 原則上保險(xiǎn)補(bǔ)償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是，對(duì)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，也... 更多>

    #保險(xiǎn)金
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      西藏在線咨詢 2023-06-10
      關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知 (勞部發(fā)［1996]354號(hào)) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：《勞動(dòng)法》實(shí)施以來，全國(guó)推行勞動(dòng)合同制度的工作進(jìn)展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 1.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《勞動(dòng) 勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合
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      社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的等待期一般為六個(gè)月，也有一些地區(qū)規(guī)定是三個(gè)月的，再短的就沒聽說過了。一般標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷率是80%，但由于自費(fèi)項(xiàng)目的原因，平均報(bào)銷率為65%左右。
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      廣東在線咨詢 2023-05-25
      1、按件收費(fèi)收取 （1）無財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議：6000元-20000元之間； （2）法律文書：600元-2000元之間； （3）律師見證：2000元-10000元之間； （4）代辦公證：1500元-3000元之間。 2、民事案件收費(fèi) （1）一審爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以下：部份7%，但不少于5000元； （2）一審爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下：部分6%； （3）一審爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬