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轉(zhuǎn)為公司五險(xiǎn)一金的方法
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-15 13:10:41 172 人看過

1.公司繳了五險(xiǎn)一金后,應(yīng)該有社保卡和公積金存折,但有些單位考慮成本有時(shí)候不結(jié)辦社保卡,但公積金存折應(yīng)該是有的。社保卡自己可以去社保局憑身份證辦理,繳納工本費(fèi)25元,個(gè)工作日搞定。公積金存折要找單位要。

2.你離職后要請(qǐng)單位給你開一個(gè)離職證明書,憑這個(gè)證明去社保局打印社保繳納憑證和去公積金管理中心封存公積金。到了新單位后把憑證和封存單交給單位就能繼續(xù)繳納。

3.五險(xiǎn)一金只要憑身份證就能查到個(gè)人帳戶信息。不需要其它東西。

公司五險(xiǎn)一金繳納比例

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元

3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%;

4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納;

5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納;

6.公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?!吨腥A人

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    公司交五險(xiǎn)一金需要具備的條件是營(yíng)業(yè)執(zhí)照是合法辦理的,按照要求繳納社保了,和勞動(dòng)者簽訂合同等。公司交的五險(xiǎn)一金查詢可以帶身份證去社保中心查詢,登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢以及電話咨詢。一、公司交五險(xiǎn)一金需要具備什么條件公司交五險(xiǎn)一金需要具備以下條件:1.用人單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同;2.用人單位是中國(guó)境內(nèi)的合法辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照等手續(xù)企業(yè),按要求進(jìn)行社保和住房公積金登記。3.法人是中國(guó)籍合法公民;4.與戶口無關(guān),不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村、外地和本地都可以辦理五險(xiǎn)一金;二、公司交的五險(xiǎn)一金怎么查公司交的五險(xiǎn)一金查詢方法如下:可以根據(jù)如下情況,自行選擇查詢方式。1.社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊個(gè)人社保信息查詢窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月),即可查
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    新人入職之后,用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金,一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月1號(hào)-20號(hào)。一、公司五險(xiǎn)一金是怎么扣的通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%,單位繳納比例20%。(注:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是,五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異,總的來說,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)費(fèi)用;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納1%,職工一分錢也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納1%,職工一分錢也不用繳;公積金繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝患皞€(gè)人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇,每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。二、公司交了五險(xiǎn)一金就計(jì)入工資嗎五險(xiǎn)一金
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  • 為什么有的地方五險(xiǎn)一金扣的少?
    《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人不繳4、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率個(gè)人不繳5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個(gè),所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。6、公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況
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    2023-06-09
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  • 公司交五險(xiǎn)一金最低交多少,公司交五險(xiǎn)一金需要檔案嗎
    五險(xiǎn)一金最低交多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定確定,最低也需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY為基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。公司交五險(xiǎn)一金不需要個(gè)人檔案,只要提供公民身份證、彩色免冠照片即可。一、五險(xiǎn)一金最低交多少《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%,個(gè)人繳納比例2%+3。失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人繳納比例0.2%;生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);公積金:?jiǎn)挝焕U納比例12%,個(gè)人繳納比例12%。二、公司交五險(xiǎn)一金需要檔案嗎交五險(xiǎn)一金不需要檔案。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí),個(gè)人只需要向單位提供公民身份證及其復(fù)印件,還需要提供個(gè)人1寸彩色免冠照片。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí),須出示以下證件和資料:1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;2.國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一
    2022-07-07
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  • 為什么交五險(xiǎn)一金了還沒轉(zhuǎn)正?
    一、員工試用期享受五險(xiǎn)一金待遇么?按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策,員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù),不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,也就是說,試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外,試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額,繳存比例為單位確定的繳存比例。二、試用期交五險(xiǎn)一金的政策依據(jù)是什么?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條、第十九條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,包括試用期在內(nèi)的勞動(dòng)合同履行期間,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法為勞動(dòng)
    2023-04-28
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  • 公司法人交五險(xiǎn)一金是否需要
    我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。一、公司法人交五險(xiǎn)一金是否需要在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi),有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員,與公司有關(guān)系的都需要繳納五險(xiǎn)一金。二、個(gè)人怎么交五險(xiǎn)一金?本地人需要購買社保的,可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲徺I,個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)。個(gè)人掛靠單位購買,總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購買的社保明細(xì),并在次月領(lǐng)取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群:自由職業(yè)者,創(chuàng)業(yè)者,靈活就業(yè)者,暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。
    2023-06-24
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  • 公司有五險(xiǎn)一金有哪些
    五險(xiǎn)一金是指五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金。五種社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的。一、城市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司的五險(xiǎn)一金沖突嗎城市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司的五險(xiǎn)一金沖突。企業(yè)購買的五險(xiǎn)一金就是城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)。城市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)只能選擇一個(gè)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。二、教師資格證五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣多少教師五險(xiǎn)一金扣除比例按照我國(guó)法律的規(guī)定,無論是公職單位用工,還是私營(yíng)企業(yè)用工,必須給工人繳納足額的“五險(xiǎn)一金”。教師享有的五險(xiǎn)一金,其中“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中有個(gè)人參與繳納的險(xiǎn)種有養(yǎng)老,醫(yī)療,
    2023-02-04
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢
    • 在公司辭職時(shí), 能從公司要求轉(zhuǎn)為五險(xiǎn)一金嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-21
      自己離職公司要挾不給轉(zhuǎn)五險(xiǎn)一金,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位辦理離職手續(xù)并辦理相關(guān)五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí): 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定
    • 五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)到別的公司嗎
      山西在線咨詢 2022-02-03
      1、勞動(dòng)合同法規(guī)定除競(jìng)業(yè)限制、職業(yè)培訓(xùn)方面外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。2、“五險(xiǎn)一金”可以轉(zhuǎn)到你以后就業(yè)的單位,一般不能直接領(lǐng)取。養(yǎng)老保險(xiǎn)金只有在你退休時(shí)才能享受。醫(yī)療保險(xiǎn)金,平時(shí)就體現(xiàn)在你的醫(yī)療卡上,隨時(shí)可以用。失業(yè)保險(xiǎn)金:在你失業(yè)時(shí)按規(guī)定到失業(yè)中心辦理領(lǐng)取。生育保險(xiǎn)是對(duì)女性職工而言的,在生小孩時(shí)領(lǐng)取。(注男性在不同省有不同的規(guī)定)工傷保險(xiǎn)金是在被確認(rèn)為工傷后才可領(lǐng)取的。住房
    • 企業(yè)人員為公司交五險(xiǎn)一金合法嗎?
      海南在線咨詢 2022-09-14
      工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納,勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和,有派遣單位在工資中代扣代繳?!秳趧?dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)為工傷保險(xiǎn)一方領(lǐng)取五險(xiǎn)一金
      湖南在線咨詢 2022-05-10
      養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于五險(xiǎn)一金中的一險(xiǎn),如果勞動(dòng)者已經(jīng)在用人單位勞動(dòng)的,用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利,發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方可以協(xié)商解決?!秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免;第十三條規(guī)定:繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳
    • 轉(zhuǎn)正后公司補(bǔ)交試用期的五險(xiǎn)一金,合法嗎?
      山東在線咨詢 2024-08-23
      應(yīng)該交五險(xiǎn),五險(xiǎn)是法定的,一個(gè)不是法定的,可以不交。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。 如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。 單位不繳納社保,處罰如下: 1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用; 2、逾