延遲退休年齡對60歲男人是否可行？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-04 16:25:43
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國家目前沒有推遲退休的政策。目前退休年齡為：男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。對于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
男人無精癥能離婚嗎？
因男人無精癥導(dǎo)致夫妻感情確已破裂的，雙方是可以離婚的，雙方可以選擇協(xié)議離婚，也可以選擇訴訟離婚。
協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。
離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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根據(jù)相關(guān)報(bào)告，從2018年開始，男女退休年齡有所延遲，具體來說，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。擔(dān)任國家有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔(dān)任司局長一級干部，一般不超過60歲。對于事業(yè)單位來說，男性都是60歲退休的女干部是55歲退休，勞動(dòng)者是50歲退休。不同的職位不同的退休年齡，體現(xiàn)出了國家對各個(gè)崗位人員的關(guān)心照顧。我國最新延遲退休年齡的政策是漸進(jìn)的，對個(gè)人社會(huì)有很大好處，我們應(yīng)積極合作服從。為國家做出更多貢獻(xiàn)。73年女工人延遲退休嗎一、女性退休年齡規(guī)定（一）年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二2023-08-06313人看過 -
按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。駕駛證6年到期后可以推遲多久換證駕駛證6年到期后可以推遲三年換證，具體如下：1、駕駛?cè)笋{照到期一年內(nèi)的，仍可以正常前往車管所辦理換證；2、駕照過期一年以上三年以內(nèi)的，駕照會(huì)被注銷，但駕駛?cè)丝梢栽谕ㄟ^科目一考試后換證；3、但如果駕照超期三年以上的仍未換證的，駕照作廢無法再換證。駕照超期期間開車的，將被視為無證駕駛。因此駕照超期的，駕駛?cè)藨?yīng)盡快辦理換證手續(xù)：（1）機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘蛞恍┰?，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理駕駛證期滿換證、審驗(yàn)、提交身體條件證明的，可以在駕駛證有效期內(nèi)或者有效期屆滿一年內(nèi)向機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地車輛管理所申請延期辦理；（2）申請時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請信息，并提交機(jī)動(dòng)2023-07-18143人看過 -
新的退休規(guī)定：1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。2023-02-20249人看過 -
不確定是否能趕上延遲退休，因?yàn)檠舆t退休的方案并沒有最終確定下來。多大歲數(shù)可以退休也不確定。人社部表示，在制定延遲退休年齡方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。一、退休工資幾號(hào)發(fā)放根據(jù)《人力資源社會(huì)保障社》規(guī)定：１、退休金發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)。２、退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。３、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。４、因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。５、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)職工60歲退休，每月從個(gè)人賬戶的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月，71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。６、如果參保人活不到71歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列2023-04-12252人看過
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一、關(guān)于延遲退休的年齡關(guān)于延遲退休的年齡：目前的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。專家建議我國實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。二、延遲退休什么時(shí)候開始延遲退休現(xiàn)在還沒有開始實(shí)施推遲的具體時(shí)間表，2022年以前不會(huì)實(shí)施?，F(xiàn)行的退休政策仍然是1978年的《關(guān)于工人退休退職的暫行規(guī)定》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定》。工人具體的退休年齡，2023-02-2872人看過 -
退休年齡延遲好處：1．可以解決社?；鹑笨趩栴}，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領(lǐng)取養(yǎng)老金。2．可以解決子孫后代的養(yǎng)老基金問題，這是因?yàn)槟壳耙淹诵莸娜怂I(lǐng)取的養(yǎng)老金，實(shí)際上一部分是他們的晚輩現(xiàn)在所繳納的錢。什么時(shí)候延遲退休年齡1、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。2、人社部部長尹蔚民在署名文章時(shí)再次提及：針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。2023-07-03259人看過 -
退休目前我國還沒實(shí)施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休。一、教師退休是多大年齡推遲退休的政策還在制定中，目前，職工的法定退休條件是繳費(fèi)滿十五年，已經(jīng)達(dá)到法定退休的年齡。教師的法定退休年齡是男性六十歲，女性五十五歲。根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，全民所有制的企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的職工，只要男性已經(jīng)年滿六十周歲、女性年滿五十五周歲、連續(xù)服務(wù)十年，就可以辦理退休手續(xù)。二、多少歲能領(lǐng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到法定退休年齡并累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：男60歲，女干部55歲，女工50歲；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60歲，女性55歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：男女均為60歲。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。三、社保的繳費(fèi)年齡限制是多少歲女不能超過35周歲，男不能超過45周歲。因2023-04-05398人看過 -
退休延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前暫未實(shí)施延遲退休政策！目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休待遇：工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工2023-07-08404人看過
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延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休待遇：①工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百2023-02-11346人看過 -
除了特殊情況之外男性的退休年齡都是六十周歲。按照國家相關(guān)法律的規(guī)定，對于連續(xù)工齡滿十年的男性滿六十周歲的應(yīng)該退休。如果是從事有害身體健康工作且連續(xù)工齡滿十年的，男性滿五十五周歲就應(yīng)該退休。如果是經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失勞動(dòng)能力且連續(xù)工齡滿十年的，男性滿五十周歲就應(yīng)該退休。男工人55歲退休工資標(biāo)準(zhǔn)1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1．2％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)賬結(jié)2023-07-05189人看過 -
延緩老齡化引人注目的是，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平在會(huì)上透露，由于未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過高，養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口巨大。相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長勞動(dòng)者的法定退休年齡。也就是說，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取小步漸進(jìn)方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。與會(huì)專家立即對此進(jìn)行了熱議。記者昨日從有關(guān)方面了解到，晚退方案的提出，根本動(dòng)因是隨著我國老齡化的加速，養(yǎng)老金缺口增大，晚退可以延遲社會(huì)保障福利支付，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。但很多專家對此表示擔(dān)心，退休年齡推后雖然在短時(shí)間內(nèi)緩解養(yǎng)老金的壓力，但會(huì)不會(huì)顧此失彼，導(dǎo)致本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢更加惡化？推遲退休，老年人霸崗會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)效率降低？這到底是緩解老齡化問題的良策，還是撿了芝麻，丟了西瓜？這些問題如何厘清？老齡化加速養(yǎng)老金缺口達(dá)2.5萬億在論壇上，何平指出，當(dāng)2023-06-07112人看過 -
我國目前企業(yè)職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，即職工在職時(shí)自己交納、累積在養(yǎng)老金個(gè)人賬戶中的部分，退休后按月提取。每月提取額度的計(jì)算方法為：退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(國家規(guī)定60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，65歲退休為101個(gè)月)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式有些復(fù)雜，為：(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%。讓我們來假設(shè)一下，假如你25歲參加工作，壽命80歲，“在崗職工月平均工資”和“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”均為5000元，即從參加工作到退休月工資數(shù)一直不變。假設(shè)上年度在崗職工月平均工資為5451元。下面就來算一算，你在60歲退休和延遲至65歲退休，所交納養(yǎng)老金的總額，以及所領(lǐng)取養(yǎng)老金的總額。(不想看計(jì)算過程的，可以直接拉到底部看結(jié)果哦)如果你65歲退休交納的養(yǎng)老金：5000元×8%×2023-05-30169人看過
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下列是高級職稱可延遲退休年齡的新規(guī)定：1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。4.績效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5.特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限2023-02-26476人看過 -
簡而言之，延遲退休年齡意味著一些可以提供給年輕人的職場被占有，或者嚴(yán)重的年輕人的就業(yè)形勢更加惡化，即所謂的職場占有效果。但是，是否應(yīng)該進(jìn)行延遲退休年齡改革，如何改革，必須在全面合理考慮改革利害得失的基礎(chǔ)上。實(shí)際上，延遲退休年齡對年輕人就業(yè)不僅具有崗位占用效應(yīng)，還存在一種“崗位創(chuàng)造效應(yīng)”。我國現(xiàn)已成為了世界上社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率最高的國家之一，因需而被推高的勞動(dòng)力成本已開始對就業(yè)率產(chǎn)生顯著的負(fù)面影響。從省級層面來看，各地繳費(fèi)率和登記失業(yè)率開始呈現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系。在延遲退休年齡后，由于在職者增加，待遇領(lǐng)取者減少，維持社保基金收支平衡所必需的繳費(fèi)率水平可以在原先基礎(chǔ)上大幅下降。繳費(fèi)率的下降意味著企業(yè)勞動(dòng)力成本的減少和勞動(dòng)力需求的增加，也會(huì)創(chuàng)造一部分職場。延遲退休年齡政策是怎樣的延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結(jié)合國外有些國家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮2023-08-05381人看過
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#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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相關(guān)咨詢
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有關(guān)于60歲延遲退休年齡的說法嗎？吉林省在線咨詢 2022-07-2760歲延遲退休年齡政策從7月1日，人社部社會(huì)保障研究所所長何平稱，中國將從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。 -
60歲延遲退休是真的嗎？臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-30目前，中國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個(gè)人交一分錢，退休時(shí)養(yǎng)老金卻是前者的3倍。這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。而如果延長退休年齡，就意味著企業(yè)又要多繳五年費(fèi)用，這樣的負(fù)擔(dān)實(shí)在太重。 -
65歲是退休年齡還是60歲河南在線咨詢 2021-10-25通常是六十歲，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：1、男職工60歲；2、從事管理和科研工作的女職工55歲；3、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲；4、自由職業(yè)者，個(gè)體工商戶女年滿55周歲。員工每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的不僅是年齡，還有2點(diǎn)：1、辦理退休手續(xù)2、所屬公司和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付義務(wù)。 -
事業(yè)單位職工退休可否延遲到60歲？內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-13下列幾種情況可以辦理退休： 1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。4因工致殘，經(jīng)醫(yī) -
大學(xué)生退休年齡是否延遲到香港在線咨詢 2022-04-27如果說相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，男性退休年齡可能延遲到65歲。那么團(tuán)團(tuán)疑云將會(huì)飄來：我的退休金會(huì)不會(huì)變少國家的養(yǎng)老金是不是不夠支付大學(xué)生就業(yè)會(huì)不會(huì)更難有專家指出：延遲退休剛開始肯定不會(huì)被大家接受，除了擔(dān)心增加失業(yè)率等因素，這涉及到一個(gè)最普遍最具象的問題：“為什么要?jiǎng)儕Z我的休息權(quán)利”在中原物業(yè)管理有限公司工作的水管工宋師傅表示，希望能夠盡早退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，他已經(jīng)在這家物業(yè)公司工作了五年，之
