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職工檔案及社會保險關(guān)系
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-07 08:25:57 102 人看過

終止、解除勞動合同后,用人單位應(yīng)及時將本市城鎮(zhèn)職工的檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到職工新的接收單位;自謀職業(yè)的職工可轉(zhuǎn)入職業(yè)介紹服務(wù)中心;勞動者無接收單位且符合失業(yè)條件的,用人單位應(yīng)自終止、解除勞動合同之日起,7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)其戶口所在地的區(qū)、縣勞動和社會保障局備案,20日內(nèi)將失業(yè)人員檔案和社會保險關(guān)系,轉(zhuǎn)移到失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)、縣勞動和社會保障局。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動合同60日內(nèi)到戶口所在地街道辦理失業(yè)登記。

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      廣西在線咨詢 2023-06-12
      勞動合同依法解除或終止后,用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,或者未為勞動者辦理檔案、社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù),勞動者因此要求用人單位辦理相關(guān)證明或手續(xù)的,不受勞動爭議仲裁申請期間的限制。但勞動者因用人單位不辦理上述手續(xù)而主張用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁申請期間內(nèi)提出(60日)。
    • 社會保險如何辦理職工檔案丟失補(bǔ)辦
      黑龍江在線咨詢 2022-08-29
      一般情況下,如果單位確實(shí)將你的檔案丟失,恐拍很難再辦理補(bǔ)辦檔案手續(xù),如果能補(bǔ)當(dāng)然最好,如果不能補(bǔ)的話,你只能要求單位賠償你的損失了?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第5條規(guī)定,勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的定金、、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議委員會仲裁后,當(dāng)事人依法
    • 要求移轉(zhuǎn)檔案、社會保險關(guān)系是否有時效限制?
      廣東在線咨詢 2022-11-01
      勞動合同依法解除或終止后,用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,或者未為勞動者辦理檔案、社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù),勞動者因此要求用人單位辦理相關(guān)證明或手續(xù)的,不受勞動爭議仲裁申請期間的限制。但勞動者因用人單位不辦理上述手續(xù)而主張用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁申請期間內(nèi)提出(60日)。
    • 離職未轉(zhuǎn)檔案各項(xiàng)社會保險難辦
      福建在線咨詢 2022-10-20
      因?yàn)闄n案沒有及時轉(zhuǎn)移,各種社會保險就沒有著落,李某一氣之下將原單位告上了法庭。經(jīng)過法院調(diào)解,原單位將在五日內(nèi)轉(zhuǎn)移李某的檔案。博山的李某畢業(yè)后,被分配到博山一國營企業(yè)工作。2002年,他與該企業(yè)簽訂了一份為期10年的勞動合同。2004年,因個人原因,他離開了該企業(yè),一直沒有回企業(yè)工作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)李某擅自離崗后,以李某自動離職為由,與其解除了勞動合同。在解除勞動合同后,李某找到了一份新的工作,但沒有從原