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公司法定代表人可以不是公司股東。

1、法定代表人是企業(yè)的負責人。股東只是公司的資金投入者。

2、在一般的公司管理中，法定代表人享有經(jīng)營管理的權力，而股東只是投資者，不能對公司業(yè)務進行經(jīng)營和管理。在跟其他公司簽合同時，只有企業(yè)法定代表人簽字才有效。股東不具備經(jīng)營權。所以，公司法定代表人可以不是股東，公司股

一、相關法律依據(jù)是什么？

根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。由上可知，法定代表人也不一定是公司股東。

如果法定代表人是公司股東，既是公司所有者，又代表公司，個人認為不需要簽訂勞動合同。

依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/18122729243838737528.html">民事訴訟法》第49條規(guī)定：“法人由其法定代表人進行訴訟；法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位(或法人)的訴訟行為，直接對本單位(或法人)發(fā)生法律效力?！?/p>

如果法定代表人不是公司股東，是否需要簽訂勞動合同，根據(jù)勞部發(fā)，實行公司制的企業(yè)廠長、經(jīng)理和有關經(jīng)營管理人員，應根據(jù)《中華人民共和國公司法》中有關經(jīng)理和經(jīng)營管理人員的規(guī)定與董事會簽訂勞動合同。

如果未簽訂勞動合同是否可以要求支付未簽合同雙倍工資差額，法定代表人提起仲裁或訴訟，會造成原、被告競合的尷尬，很難得到支持。

如果公司法定代表人與自己簽訂勞動合同，是否有效，如果不能提供董事會批準決議，法定代表人與自己簽訂的勞動合同不具有法律效力，雙方之間的爭議應按《公司法》相關規(guī)定處理，不屬于《勞動合同法》受理范圍。

二、違規(guī)使用銀行貸款會怎樣

關于違規(guī)使用銀行貸款有以下幾個方面：1、如果是個人貸款，跟公司沒有任何關系；如果是公司貸遠貸款，那公司應該承擔責任。因為他是公司的法定代表人，可以代表公司進行法律行為。2、如果是公司的貸款，不管法定代表人換成誰的，公司都要承擔責任。跟原來的法定代表人沒一關系。3、法定代表人是公司法人法律上規(guī)定負責人。他可以不用任何的受權代表公司進行法律行為。有沒有股東會的同意，都不會構成詐騙。因為公司章程的規(guī)定是公司內(nèi)部管理行為，所以不能對抗法律。公司股東可以招開肥股東會，行使股東權力。4、假設股東抽資出逃，別有股東只對出資額承擔有限責任。抽資出逃行為是犯罪行為，投東可以報警。如果“抽資出逃”行為導至公司破產(chǎn)，股東也只對出資額承擔有限責任。