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規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-11 16:10:47 258 人看過(guò)

《規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范作出全面的規(guī)定,必定大大促進(jìn)我國(guó)建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作。不僅如此,《規(guī)范》第二十四條還對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的貫徹作了規(guī)定。

(一)規(guī)定了檢查考核部門

根據(jù)《規(guī)范》第二十四條的規(guī)定,財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位是會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查部門。但檢查部門首先應(yīng)該是教育部門,因?yàn)闄z查出問(wèn)題來(lái)并不是目的,檢查的目的是督促。因此,應(yīng)該充分抓好對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,在這個(gè)基礎(chǔ)上,再來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格的考核和檢查。這種考核和檢查,應(yīng)有要求、有制度,以便會(huì)計(jì)人員據(jù)以對(duì)自己提出具體要求。

(二)規(guī)定了基本的獎(jiǎng)懲辦法

《規(guī)范》第二十四條規(guī)定,財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德檢查的情況,應(yīng)“作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)”;“會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的,由所在單位進(jìn)行處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,由會(huì)計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)計(jì)證”。這些規(guī)定,將對(duì)推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)發(fā)揮十分重要的作用。

一、假票報(bào)銷的處罰

對(duì)于使用假發(fā)票作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證后,將會(huì)受到以下處罰:

1、《會(huì)計(jì)法》第四十三條規(guī)定:偽造、變?cè)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5778040281091019998.html">會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。有前款行為,尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào),可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分;對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員,并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》規(guī)定:第二十一條不符合規(guī)定的發(fā)票,不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證,任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。第三十五條,有下列情形之一的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,可以處1萬(wàn)元以下的罰款;有所列兩種或者兩種以上行為的,可以分別處罰。

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    八六三計(jì)劃是我國(guó)為應(yīng)對(duì)人口、糧食、能源和環(huán)境等重大問(wèn)題而制定的發(fā)展計(jì)劃。該計(jì)劃旨在積極跟蹤世界先進(jìn)水平,縮小與國(guó)外的差距,適當(dāng)集中力量,在有限的高技術(shù)領(lǐng)域部署工作,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展、特別是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工業(yè)、企業(yè)技術(shù)升級(jí)等都具有重要意義。為了使計(jì)劃切實(shí)可行,中共中央、國(guó)務(wù)院組織專家研究部署高技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略,并經(jīng)過(guò)三輪嚴(yán)格的科學(xué)和技術(shù)論證后批準(zhǔn)了《高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(“863”計(jì)劃)綱要》。八六三計(jì)劃是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)面臨諸多重大問(wèn)題,如人口、糧食、能源和環(huán)境等,需要高技術(shù)和突破應(yīng)用的背景下制定的。作為發(fā)展中的社會(huì)主義大國(guó)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)世界高技術(shù)發(fā)展日新月異的新形勢(shì),積極跟蹤世界先進(jìn)水平,縮小與國(guó)外的差距,適當(dāng)集中力量,在有限的高技術(shù)領(lǐng)域部署工作,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展、特別是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工業(yè)、企業(yè)技術(shù)升級(jí)等都具有重要意義。為了使這一計(jì)劃切實(shí)可行,將風(fēng)險(xiǎn)減少到最低限度,在此后的半年時(shí)間里,中共中央
    2023-11-12
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  • 規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的措施
    會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的規(guī)范是一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過(guò)程,應(yīng)參考各種法律規(guī)范和制度準(zhǔn)則,同時(shí)又要看到目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度還沒(méi)有解決的,而在經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中產(chǎn)生的各種新的需要,加以規(guī)范。(一)加大新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)作用1新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的補(bǔ)充和創(chuàng)新新準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施從過(guò)去比較偏重于工商企業(yè),擴(kuò)展到了金融、保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)等眾多領(lǐng)域,覆蓋了企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),填補(bǔ)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件新型業(yè)務(wù)處理規(guī)定的空白。金融工具的確認(rèn)和計(jì)量、企業(yè)年金基金、股份支付、投資性房產(chǎn)、生物性資產(chǎn)、保險(xiǎn)合同等都有了明確的會(huì)計(jì)核算規(guī)范,這些新型的業(yè)務(wù)都有章可循了。2披露方法增加了新的規(guī)定新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就或有事項(xiàng)等不確定事項(xiàng)所可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn),要求企業(yè)認(rèn)真甄別,將符合負(fù)債確認(rèn)條件的或有事項(xiàng)產(chǎn)生的義務(wù)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債,并在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中充分披露。如準(zhǔn)則要求將衍生金融工具納入表內(nèi)核算,金融風(fēng)險(xiǎn)的披露更為直接和透明,這使得上市公司進(jìn)行的一些高風(fēng)險(xiǎn)金融投資可以在財(cái)務(wù)報(bào)表
    2023-06-26
    243人看過(guò)
  • 仲裁員基本道德規(guī)范
    (一)獨(dú)立性獨(dú)立性是指仲裁員在履行職責(zé)審理案件時(shí),完全以個(gè)人的見解、學(xué)識(shí)和判斷能力進(jìn)行仲裁程序并對(duì)實(shí)體裁決發(fā)表意見,不受其他任何組織和個(gè)人的干涉。獨(dú)立性是仲裁員應(yīng)當(dāng)具有的最基本規(guī)范,仲裁員的獨(dú)立性也是仲裁結(jié)果公正的前提和保障。我國(guó)《仲裁法》第8條規(guī)定:仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。由于仲裁是在仲裁員的主導(dǎo)下進(jìn)行,所以仲裁的獨(dú)立進(jìn)行必須以仲裁員的獨(dú)立性為條件。仲裁員的獨(dú)立性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、獨(dú)立于當(dāng)事人仲裁員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于當(dāng)事人。無(wú)論是當(dāng)事人選定的仲裁員,還是仲裁機(jī)構(gòu)指定的案件首席仲裁員,均不代表當(dāng)事人一方的利益,應(yīng)當(dāng)于中立的第三者的立場(chǎng)裁判案件。對(duì)于仲裁員獨(dú)立于當(dāng)事人,很多仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則均有規(guī)定。如:中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則(2005)第十九條規(guī)定:仲裁員不代表任何一方當(dāng)事人,并應(yīng)獨(dú)立于各方當(dāng)事人且平等地對(duì)待各方當(dāng)事人。北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則(200
    2023-06-06
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  • 重新規(guī)范司法干預(yù)的三個(gè)具體措施
    中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》;中央政法委印發(fā)的《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》;最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》,統(tǒng)稱“三個(gè)規(guī)定”。最高法首提建立對(duì)干部干預(yù)司法信息入卷存查機(jī)制最高法今日舉行發(fā)布會(huì),發(fā)布《最高人民法院關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》,最高院副院長(zhǎng)李少平介紹《意見》核心內(nèi)容時(shí)稱,《意見》首次提出建立對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)等信息依法提取、介質(zhì)存儲(chǔ)、專庫(kù)錄入、入卷存查機(jī)制,相關(guān)信息均應(yīng)當(dāng)存入案件正卷?!兑庖姟窂?qiáng)調(diào),確保人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán),維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一和司法權(quán)威。確保人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán),是本輪司法改革的重要目標(biāo)內(nèi)容。隨著我國(guó)法治建設(shè)的加快推進(jìn),我國(guó)
    2023-07-16
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  • 教師職業(yè)道德違規(guī)行為的具體表現(xiàn)及處罰原則
    1、在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的;2、在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí),不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的;3、在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生,產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的;4、在招生、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的;5、體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心傷害的。勞動(dòng)紀(jì)律包括哪些方面1.嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任(履約紀(jì)律)。2.按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位,按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀(jì)律)。3.根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則,按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀(jì)律)。4.嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程(安全衛(wèi)生紀(jì)律)。5.節(jié)約原材料、愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品(日常工作生活紀(jì)律)。6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密(保密紀(jì)律)。7.遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)懲罰規(guī)則(獎(jiǎng)懲制度)。8.與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則
    2023-07-19
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#會(huì)計(jì)法
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    會(huì)計(jì)人員指承擔(dān)一個(gè)企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的從業(yè)人員,也指從事會(huì)計(jì)工作的專職人員。根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定,各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。... 更多>

    #會(huì)計(jì)人員
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      保安員職業(yè)道德規(guī)范 一、 保安人員必須嚴(yán)格遵守16個(gè)不準(zhǔn): 1.不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時(shí)飲酒。 2. 不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架。 3.不準(zhǔn)在值勤時(shí)間吸煙、吃零食。 4. 不準(zhǔn)在夜間值勤時(shí)打瞌睡。 5. 不準(zhǔn)在工作時(shí)間看書、看報(bào)、下棋、打牌、做私活。 6. 不準(zhǔn)在上崗時(shí)攜帶手機(jī)、耳機(jī)、BP機(jī)。 7. 不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。 8. 不準(zhǔn)佩戴手鏈、項(xiàng)鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。 9. 不
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