經(jīng)濟(jì)仲裁和解的原則是什么？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 18:16:05
314 人看過
1、自愿仲裁的原則：主要指當(dāng)事人是申請仲裁還是向人民法院起訴，由當(dāng)事人選擇。經(jīng)濟(jì)合同仲裁不是經(jīng)濟(jì)審判的必經(jīng)程序，當(dāng)事人依照自己的意愿，裁審自擇。
2、分級管理、一次裁決原則：經(jīng)濟(jì)合同仲裁分為縣級、地市級、省、區(qū)級和國家工商行政管理局內(nèi)設(shè)的仲裁委員會四級。
3、著重調(diào)解原則：仲裁機(jī)關(guān)在處理案件時，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。據(jù)此，調(diào)解是經(jīng)濟(jì)合同仲裁的必經(jīng)程序，是我國仲裁制度的一個特點(diǎn)。仲裁機(jī)關(guān)受理案件后，在查清事實(shí)的前提下，首先要促使雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議；調(diào)解不成時，由仲裁機(jī)關(guān)及時作出裁決。
4、仲裁人員依法回避原則：仲裁庭認(rèn)為本案不適宜或當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁成員有可能影響公正仲裁時，應(yīng)退出對該案的仲裁。
仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
一、經(jīng)濟(jì)仲裁適用哪些領(lǐng)域？
經(jīng)濟(jì)仲裁至少可以適用于以下兩個領(lǐng)域：
1、涉外經(jīng)濟(jì)仲裁，主要處理國際貿(mào)易中帶有涉外因素的民商事爭議。政府也在中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會內(nèi)設(shè)立對外貿(mào)易仲裁委員會(現(xiàn)稱中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會)和海關(guān)仲裁委員會，負(fù)責(zé)解決對外貿(mào)易和遠(yuǎn)洋運(yùn)輸中產(chǎn)生的一切爭議。
2、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仲裁。專門解決業(yè)主與雇傭者，承包人與發(fā)包人、專職開業(yè)醫(yī)生與病人之間有勞資關(guān)系，權(quán)利、利益等的爭議。
采用仲裁的辦法解決國內(nèi)經(jīng)濟(jì)合同中產(chǎn)生的一切爭議。在中國一般只在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立仲裁委員會。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
什么是經(jīng)濟(jì)仲裁，經(jīng)濟(jì)仲裁的受案范圍是什么？
471人看過
-
我國經(jīng)濟(jì)仲裁原則包括哪些？
394人看過
-
經(jīng)濟(jì)仲裁的主要原則都有哪些具體什么內(nèi)容
478人看過
-
經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)解和仲裁
241人看過
-
什么是經(jīng)濟(jì)合理原則
206人看過
-
仲裁是什么，仲裁的基本原則有哪些
152人看過
律師服務(wù)
更多涉外經(jīng)濟(jì)仲裁相關(guān)文章
-
調(diào)解委員會仲裁的基本原則：1.自愿原則。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，必須首先由雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁組織不予受理。2.一裁終局原則。仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或者向人民法院起訴。但是，仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。一、解決著作權(quán)糾紛方法有哪些？1、自行協(xié)商。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴訟。2、調(diào)解。指雙方當(dāng)事人在第三人的協(xié)助下協(xié)商解決糾紛調(diào)解人的范圍十分廣泛，雙方可以選擇著作權(quán)行政管理機(jī)關(guān)、人民調(diào)解委員會、律師等雙方信任的機(jī)關(guān)或者個人來主持調(diào)解。但調(diào)解必須建立在自愿原則的基礎(chǔ)上，只要有一方不愿意進(jìn)行調(diào)解，則不可以強(qiáng)行調(diào)解。調(diào)解不是解決2023-06-20131人看過 -
經(jīng)濟(jì)仲裁是一種和平解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方法，指經(jīng)濟(jì)合同的當(dāng)事人雙方發(fā)生爭議時，如通過協(xié)商不能解決，當(dāng)事人一方或雙方自愿將爭議的事項(xiàng)或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，由其作出對雙方均有約束力的裁決。該第三者成為雙方選定的仲裁人（亦稱公斷人），或?yàn)橹俨脵C(jī)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)仲裁的特點(diǎn)是：自愿性、專業(yè)性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性。一、經(jīng)濟(jì)仲裁時效多長時間仲裁期限由仲裁規(guī)則規(guī)定。而依照《仲裁法》第七十四條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)仲裁時效適用相關(guān)訴訟時效的規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝话倬攀藯l規(guī)定，法律對仲裁時效有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。《民法典》第一百八十八條：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊2023-02-24134人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。任何非公開的，能為其所有人帶來經(jīng)濟(jì)利益的商業(yè)信息，都可以被視為商業(yè)秘密，如獨(dú)特的配方、圖紙、工藝流程、銷售方法和顧客名單等。經(jīng)濟(jì)仲裁是指通過仲裁方法解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛、技術(shù)合同糾紛、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易糾紛、海事糾紛的活動。經(jīng)濟(jì)仲裁實(shí)行自愿原則、或裁或?qū)徳瓌t、合法公平原則、獨(dú)立仲裁原則、一裁終局原則。商業(yè)秘密被泄密時如何保護(hù)第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了商業(yè)秘密保護(hù)合同，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲2023-04-30497人看過 -
1進(jìn)一步確認(rèn)投保是投保人具有商業(yè)遠(yuǎn)見，從而進(jìn)行的一項(xiàng)特殊投資行為。2、確認(rèn)了投保人對于保險標(biāo)的的經(jīng)濟(jì)利益，投保后保險標(biāo)的受到損失或者滅失，不會影響投保人或被保險人的經(jīng)濟(jì)利益。3、促使投保人合理分配和使用自己的資金，確保在發(fā)生意外時獲得資金上的保障。4、經(jīng)濟(jì)利益原則于最大誠信原則相配合，可以防止賭博行為于信用危機(jī)。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2023-06-13263人看過
-
民事訴訟法規(guī)定，各司法機(jī)關(guān)只能在自己的管轄范圍內(nèi)審理案件，所以在民事主體向人民法院就經(jīng)濟(jì)救恩提出訴訟請求時，該司法機(jī)關(guān)必須先判斷自己是否具有經(jīng)濟(jì)仲裁地域管轄權(quán)，若不具備，則應(yīng)該將案件駁回，或者將案件移交給有權(quán)機(jī)構(gòu)審理。經(jīng)濟(jì)仲裁管轄原則：勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。一、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履2023-06-0399人看過 -
經(jīng)濟(jì)仲裁委員會經(jīng)濟(jì)仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu)，是獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建，并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記，未經(jīng)設(shè)立登記的，其仲裁裁決不具有法律效力。在法律上仲裁是什么意思仲裁，俗稱公斷，是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后，簽訂書面協(xié)議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人必須履行，否則，另一方當(dāng)事人有權(quán)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行2023-06-1478人看過 -
第一，啟動的前提不同。要啟動仲裁程序，首先，必須要雙方達(dá)成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，這可以通過專門的仲裁協(xié)議也可以通過合同中的仲裁條款表現(xiàn)出來。達(dá)成一致意思表示的時間可以是在糾紛發(fā)生前，糾紛中也可以在糾紛發(fā)生之后。其次，雙方還必須一致選定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。只有滿足上述條件仲裁機(jī)構(gòu)才予受理。對訴訟而言，只要一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，即可以向法院提起訴訟，而無需征得對方同意。由此，訴訟的條件要寬泛得多。第二，受案范圍不同。仲裁機(jī)構(gòu)一般只受理民商、經(jīng)濟(jì)類案件(婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛不在此列)，不受理刑事、行政案件。而對上述案件，當(dāng)事人均可訴訟有門。第三，管轄的規(guī)定不同。仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在上下級之間的隸屬關(guān)系，仲裁不實(shí)行級別管轄和地域管轄。一般情況下，當(dāng)事人可以在全國范圍內(nèi)任意選擇裁決水平高、信譽(yù)好的仲裁機(jī)構(gòu)，而不論糾紛發(fā)生在何地、爭議的標(biāo)的有多大。人民法院分為四級，上級法院對2023-06-0273人看過 -
裁員一、選擇仲裁員的法定原則是什么選擇仲裁員的法定原則如下：1.選擇自己信任的仲裁員。2.選擇熟悉與糾紛相關(guān)的專業(yè)知識的仲裁員。3.為減輕當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，建議當(dāng)事人盡量選擇仲裁機(jī)構(gòu)所在地或就近地區(qū)的仲裁員。4.避免選擇符合法定回避條件的仲裁員。5.遵守仲裁員選定的時效，當(dāng)事人必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)選定仲裁員?！吨腥A人民共和國仲裁法》第三十二條的規(guī)定，當(dāng)事人未在仲裁規(guī)則規(guī)定的有效期內(nèi)選定仲裁員，仲裁機(jī)構(gòu)將視為當(dāng)事人自動放棄該項(xiàng)權(quán)利，由仲裁委員會主任指定仲裁員組成仲裁庭。二、仲裁員需要滿足哪些條件仲裁員需要滿足的條件是通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格，從事仲裁工作滿八年的；從事律師工作滿八年的；曾任法官滿八年的；從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級職稱的；具有法律知識、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。《中華人民共和國仲裁法》第十三條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)從公道正派2023-04-25157人看過
-
勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別：1、適用對象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭辭退、勞動補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定在勞動部門設(shè)立的處理勞動爭議的組織。3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議,才能申請立案。勞動仲裁是法律規(guī)定解決勞動爭議的必經(jīng)程序,只要個人與用人單位簽有勞動合同或者形成事實(shí)上勞動關(guān)系,發(fā)生勞動爭議后就可以申請立案。4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛通過仲裁一裁終局法律手段解決的方式,適用的是民商事2023-03-14354人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)是非強(qiáng)制性的，是建立在雙方當(dāng)事人之間協(xié)議的基礎(chǔ)上的，只有在當(dāng)事人之間存在著將他們之間的爭議提交仲裁的協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)才有權(quán)審理他們之間的爭議?？梢娭俨脵C(jī)構(gòu)的管轄權(quán)來源于當(dāng)事人之間的協(xié)議。另外，當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)。一、經(jīng)濟(jì)糾紛案件怎么處理經(jīng)濟(jì)糾紛，又稱經(jīng)濟(jì)爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟(jì)案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當(dāng)事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達(dá)成書面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決，以解決糾紛的方法。仲裁有以下幾點(diǎn)特征：1、仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提；2、仲裁機(jī)構(gòu)是民間性的組織；3、仲裁的裁決具有強(qiáng)制性的法律效力；4、仲裁過程和結(jié)果具有保密性；5、仲裁具有快捷性。另一個處理方式是訴訟，也就是打官司。人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，在經(jīng)濟(jì)訴訟中，它代表國家依法行使審2023-03-09453人看過
-
經(jīng)濟(jì)仲裁費(fèi)用一、經(jīng)濟(jì)案件經(jīng)濟(jì)仲裁委收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)濟(jì)糾紛案件仲裁機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是爭議金額在10萬元以下的，收取5%的仲裁費(fèi)，但仲裁費(fèi)最低是20元，經(jīng)濟(jì)爭議金額在10萬元的50萬元的部分，仲裁費(fèi)是500元，仲裁機(jī)構(gòu)的最高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是1萬元，意思就是仲裁機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，跟爭議金額的多少是有關(guān)的。(一)爭議金額在10萬元以下的收取5%，最低不少于20元的經(jīng)濟(jì)仲裁費(fèi)用;(二)爭議金額在10萬元至50萬元的，收取500元，加收超過10萬元部分的4%的經(jīng)濟(jì)仲裁費(fèi)用;(三)爭議金額在50萬元以上的，收取2100元，加收超過50萬元部分的3%，但最高不得超過1萬元的經(jīng)濟(jì)仲裁費(fèi)用。二、經(jīng)濟(jì)仲裁費(fèi)用的范圍是什么？勞動仲裁不收費(fèi)，商事仲裁才收費(fèi)。爭議金額一般以申請人在仲裁請求書中所寫的請求數(shù)額為準(zhǔn)，其請求數(shù)額與實(shí)際數(shù)額如有出入，以實(shí)際數(shù)額為準(zhǔn)。案件處理費(fèi)按實(shí)際開支數(shù)額收取。具體如下所述：當(dāng)事人在提出仲裁申請時，應(yīng)按照仲裁2023-06-15382人看過 -
一、怎么區(qū)別于經(jīng)濟(jì)仲裁和經(jīng)濟(jì)訴訟的關(guān)系?經(jīng)濟(jì)仲裁和經(jīng)濟(jì)訴訟的區(qū)別具體如下：(一)管轄權(quán)產(chǎn)生的依據(jù)不同仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)是非強(qiáng)制性的，是建立在雙方當(dāng)事人之間協(xié)議的基礎(chǔ)上的，只有在當(dāng)事人之間存在著將他們之間的爭議提交仲裁的協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)才有權(quán)審理他們之間的爭議?？梢娭俨脵C(jī)構(gòu)的管轄權(quán)來源于當(dāng)事人之間的協(xié)議。另外，當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)。(二)組織機(jī)構(gòu)不同仲裁機(jī)構(gòu)一般都是民間性的組織，仲裁員不是由國家任命的，一般是由各常設(shè)機(jī)構(gòu)列出仲裁人員名單，由雙方當(dāng)事人在仲裁員名單中指定。因此，對雙方當(dāng)事人來說，仲裁比訴訟具有較大的靈活性，有較多的自由。然而法院是國家的審判機(jī)關(guān)，是國家機(jī)器的主要組成部分，法院的法官都是由國家任命或選舉產(chǎn)生，爭議雙方當(dāng)事人都沒有選擇法官的自由。(三)審級制度不同各國的仲裁裁決一般都采用一審終審制，仲裁庭的裁決是終局裁決，雙方當(dāng)事人都不可以向法院起訴或向其他機(jī)關(guān)提示2023-05-22290人看過
-
一、經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動仲裁開庭的規(guī)定是什么？經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動仲裁開庭的規(guī)定是需要在開庭之前，之前通知相關(guān)的當(dāng)事人到庭參加活動。1、經(jīng)濟(jì)仲裁是解決平等民事主體間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛的一種爭議解決方式，即處理的是經(jīng)濟(jì)糾紛也稱為民商事糾紛。2、勞動仲裁是通過勞動部門解決用人單位與個人之間勞動報(bào)酬、勞動保險、工傷等糾紛的一種方式，即處理的勞動爭議糾紛。二、經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動仲裁二者的主要區(qū)別是什么？1、適用對象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系，處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛；勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系，處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門；勞動仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定在勞動部門設(shè)立的處理勞動爭議的組織。3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁2024-01-18437人看過 -
？(一)仲裁申請、答辯與反訴申訴人必須向仲裁委員會提交仲裁申請書，附具有關(guān)的證明文件；在仲裁員名冊中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會指定；預(yù)繳仲裁費(fèi)。仲裁委員會秘書局收到仲裁申請書及其附件后，經(jīng)審查認(rèn)為申請手續(xù)完備，應(yīng)即將仲裁申請書及其附件，連同仲裁規(guī)則和仲裁員名冊各一份，寄送給被訴人。被訴人應(yīng)在收到仲裁申請書之日起20天內(nèi)在仲裁員名冊中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會指定，并應(yīng)在收到仲裁申請書之日起45天內(nèi)向仲裁委員會秘書局提交答辯書及有關(guān)證明文件。被訴人如有反訴，最遲應(yīng)在收到仲裁通知之日起60天內(nèi)以書面提交仲裁委員會秘書局；在其書面反訴中寫明具體的反訴請求，反訴原由以及所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)地，并附具有關(guān)的證據(jù)文件；預(yù)繳仲裁費(fèi)。(二)仲裁庭的組成雙方當(dāng)事人各在仲裁員名冊中指定或委托仲裁委員會指定一名仲裁員后，仲裁委員會應(yīng)即在仲裁員名冊中指定第三名仲裁員為首席仲裁員，組成仲裁庭。如果被訴2023-03-24135人看過
#經(jīng)濟(jì)仲裁
北京
律師推薦
#經(jīng)濟(jì)仲裁
知識導(dǎo)航
展開
涉外經(jīng)濟(jì)仲裁是指涉及外國經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)糾紛，通過仲裁方式解決的一種法律程序。它包括當(dāng)事人之間因涉外經(jīng)濟(jì)合同、投資、貿(mào)易等產(chǎn)生的糾紛，以及涉及跨國公司的經(jīng)濟(jì)糾紛。 涉外經(jīng)濟(jì)仲裁具有國際性、專業(yè)性和高效性等特點(diǎn)，是解決涉外經(jīng)濟(jì)糾紛的重要途徑之一... 更多>
#涉外經(jīng)濟(jì)仲裁
最新文章
-
2023-10-06
-
2023-08-15 -
2023-08-11 -
2023-07-05 -
2023-06-25
#涉外經(jīng)濟(jì)仲裁
相關(guān)咨詢
-
如何理解經(jīng)濟(jì)合同仲裁的基本原則？福建在線咨詢 2022-12-011、經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人一方申請仲裁的原則。 2、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。 3、先行調(diào)解的原則。 4、仲裁合議原則。 5、一裁終局原則。 6、回避原則。 -
合理原則和經(jīng)濟(jì)原則又是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-10-19經(jīng)濟(jì)合理原則是指在合同履行的過程中，當(dāng)事人既要正確地處理效益與成本的關(guān)系，即在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時付出最小的成本達(dá)到二者的最佳結(jié)合，又要在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時考慮他人、國家和社會的利益的原則。 -
原則上一般經(jīng)濟(jì)仲裁的時間是多久？西藏在線咨詢 2023-10-18第215：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。 -
我國經(jīng)濟(jì)仲裁原則包括哪些？河南在線咨詢 2023-10-311、自愿原則 2、仲裁獨(dú)立原則 1、仲裁與行政脫鉤。 2、仲裁庭對案件獨(dú)立審理和裁決，仲裁委員會不能干預(yù)。 3、根據(jù)事實(shí)，符合法律規(guī)定，公平合理解決糾紛原則。 -
原則和經(jīng)濟(jì)原則的區(qū)別湖南在線咨詢 2022-10-26勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規(guī)定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原則： (1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的，應(yīng)及時裁決。 (2)回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件時，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的
