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社保處多久發(fā)放撫恤金

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-24 19:32:58 98 人看過

關(guān)于社保的撫恤金發(fā)放時間，目前法律上并無明文規(guī)定，不過，行政機關(guān)應(yīng)該注重效率。只要申請撫恤金的資金齊全，達到撫恤金的發(fā)放條件，就應(yīng)該及時發(fā)放。

一、離休干部喪葬費標準

根據(jù)《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放有關(guān)問題的通知》規(guī)定，一次性撫恤金發(fā)放標準自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

二、死亡退保怎么辦理流程

去世辦理社保退保手續(xù)：攜帶身份證、養(yǎng)老保險手冊、退保申請及相關(guān)證明材料到社保局申請辦理退保；由主管局長簽字后到中心財務(wù)室核報；對企業(yè)和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續(xù)齊全，即時辦理。不管是因工死亡還是非因工死亡，只要是當事人去世，就可以憑當事人的死亡證明或者火化證明等資料到社保機構(gòu)辦理退保銷戶手續(xù)。

三、離休干部去世喪葬規(guī)定

離休干部發(fā)放一次性撫恤金，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

2、病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

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喪葬撫恤金的發(fā)放金額是多少？

民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》規(guī)定，國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作（退休）人員死亡后，發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至于喪葬費，要實行火葬才能領(lǐng)取，具體標準沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。喪葬撫恤金是怎么計算的喪葬撫恤金計算：勞動者因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；自然人受到侵害死亡的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算；其他?！蛾P(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》第一條調(diào)整一次性撫恤金標準。自2004年10月1日起，國家機

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撫恤金遺囑有效嗎，其發(fā)放時間是多久

一、撫恤金遺囑有效嗎撫恤金遺囑無效。撫恤金不是遺產(chǎn)，不得遺囑繼承。撫恤金是按照有關(guān)規(guī)定給予死者家屬的一種補償費用，是對死者家屬的撫慰和經(jīng)濟補償，應(yīng)由受撫慰的家屬享有。死者家屬所在的單位，支付的一次性撫恤金是職工非因工死亡后，所在單位按照有關(guān)規(guī)定給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，發(fā)給死者家屬的撫恤金不是對死者的經(jīng)濟補償，而是有關(guān)單位給予其家屬的物質(zhì)幫助和精神安慰，特別是用以優(yōu)撫、救助那些依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬，并非死者的個人財產(chǎn)。撫恤金撫恤的對象是死亡人的近親屬。二、撫恤金的發(fā)放時間是多久撫恤金的發(fā)放時間一般要7個工作日左右。法律規(guī)定，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)

2023-04-23

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撫恤金上報后多久下發(fā)

一、撫恤金上報后多久下發(fā)關(guān)于撫恤金發(fā)放的時間問題，一般的情況下，通常只需花費7至10個工作日即可全部完成發(fā)放過程。然而，請注意這只適用于符合必要條件的相關(guān)人士，例如已經(jīng)辦理退休手續(xù)且其退休申請手續(xù)正在工資系統(tǒng)中審慎處理的人士。針對退休公務(wù)員的死亡撫恤金申請程序而言，審批的責(zé)任主要落在本單位人事科的工作人員身上。他們將負責(zé)在工資系統(tǒng)中生成相應(yīng)的表格并提交給人社局工資福利部進行審查。請放心，審批流程將會非?？旖?，盡管理事科的工作人員需要攜帶相關(guān)的死亡證書（如火化證明）或死亡證明前往審查現(xiàn)場，但是一旦審驗通過，便可立即在表格上蓋章，之后再將它交回本單位財務(wù)部門。財務(wù)部門將會把撫恤金直接轉(zhuǎn)賬至已故職員的工資賬戶中?！秱麣垞嵝艄芾磙k法》第二十二條傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的

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社保局發(fā)放的撫恤金是否具有遺產(chǎn)性質(zhì)？

不屬于。撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用。撫恤金系是基于離退休人員死亡而發(fā)放，系發(fā)放給死者近親屬的費用，具有物質(zhì)幫助與精神撫慰雙重屬性。撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。生育津貼是社保局發(fā)放嗎社保局從生育保險基金中支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。依照法

2023-07-15

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撫恤金的規(guī)定與發(fā)放

撫恤金發(fā)放標準如下：1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；此外，喪葬費標準為因病4000元，因工5000元；遺屬生活困難補助費標準為非農(nóng)戶一人月補助210元，二人以上的每人月補助190元，農(nóng)業(yè)戶口一人月170，二人以上的每人月150元。一、撫恤金的主要分類包括：1、傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止；2、死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。二、撫恤金發(fā)放對象包括：1、必須是死者的直系親屬、配偶；2、死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。綜上所述

2023-07-11

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撫恤金發(fā)放辦法：一次性集中發(fā)放

一次性撫恤金是由死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)放。其發(fā)放順序如下：首先，如果死者有父母但沒有配偶，那么撫恤金會發(fā)放給父母；如果死者有配偶但沒有父母，那么撫恤金會發(fā)放給配偶；如果死者既有父母又有配偶，那么各會發(fā)放一半；如果死者沒有父母和配偶，那么撫恤金會發(fā)放給子女。一次性撫恤金是由死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)放。其發(fā)放順序如下：首先，如果死者有父母但沒有配偶，那么撫恤金會發(fā)放給父母；如果死者有配偶但沒有父母，那么撫恤金會發(fā)放給配偶；如果死者既有父母又有配偶，那么各會發(fā)放一半；如果死者沒有父母和配偶，那么撫恤金會發(fā)放給子女；如果死者沒有上述親屬，那么將不會發(fā)放撫恤金。一次性撫恤金的發(fā) 放標準是什么？根據(jù)素材，工會一次性撫恤金發(fā)放標準因所在地域不同而有所差異。一般情況下，職工因工死亡的，企業(yè)的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的20個月的標準發(fā)放

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撫恤金標準化發(fā)放細則

（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。（三）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（四）除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原

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撫恤金是按工資發(fā)放嗎

一、撫恤金是按工資發(fā)放嗎？對于撫養(yǎng)人的撫恤金，最高為工資的30%，并不需要除以二。但是撫恤金合計不得超過員工生前的工資。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其

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企業(yè)可以發(fā)放撫恤金嗎

企業(yè)可以發(fā)放撫恤金。撫恤金賠償標準有：1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)，為離休、退休時的職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和，再加上按國家規(guī)定增加的離休、退休費；2、死亡一次性撫恤金計發(fā)標準，批準為烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。撫恤金領(lǐng)取流程有：1、如果職工有工作單位的，由其直系親屬攜帶死亡證明、火化證明等材料到單位去辦理，再由單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報撫恤金；2、如果職工沒有單位的，則其直系親屬可直接攜帶上述材料前往社保局辦理，經(jīng)審查屬實后會發(fā)給撫恤金?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費；其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親

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發(fā)放撫恤金的法律規(guī)定

一、發(fā)放撫恤金的法律規(guī)定（一）自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。（民發(fā)〔2011〕192號）（二）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)［2007］64號）的規(guī)定執(zhí)行。（三）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2005］36號）的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工

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一次性撫恤金由持證的死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，其發(fā)放順序是：（1）有父母（或撫養(yǎng)人）無配偶的，發(fā)給父母（或撫養(yǎng)人）；（2）有配偶無父母（或撫養(yǎng)人）的，發(fā)繪配偶；（3）既有父母（或撫養(yǎng)人）又有配偶的，各發(fā)一半；（4）無父母（或撫養(yǎng)人）和配偶的，發(fā)給子女；（5）無父母（或撫養(yǎng)人）、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹；（6）無上述親屬的，不發(fā)。喪葬費和一次性撫恤金是什么喪葬費是指被侵權(quán)人死亡情形下，為火化、安葬等支出的必要費用，喪葬費一般按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以6個月總額計算。一次性撫恤金是職工因公死亡、革命軍人犧牲或病故、自然人因交通事故或其他事故死亡時，有關(guān)單位按照有關(guān)規(guī)定給予死者家屬的精神安慰和物質(zhì)幫助。自2006年7月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資

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一、撫恤金是什么撫恤金是國家或相關(guān)單位依據(jù)法律法規(guī)給予死者家屬一定金額的慰問金和生活補助費，含有一定精神撫慰的內(nèi)容。而遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。由于撫恤金產(chǎn)生于死者死亡后，其是基于特定身份產(chǎn)生的財產(chǎn)權(quán)，不是死者生前的財產(chǎn)，所以其不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。如果法律法規(guī)對發(fā)放撫恤金有明確的給付對象，或者相關(guān)單位對給付對象有明確的規(guī)定，就應(yīng)當按規(guī)定處理；如果對此沒有明確的規(guī)定，則應(yīng)當由死者近親屬和被扶養(yǎng)人的共有。當事人要求對該撫恤金進行分割的，在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。二、發(fā)放撫恤金有哪些法律規(guī)定（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)

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