一、湖北武漢最低工資標準
我市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)（武漢化工區(qū)）、洪山區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）、武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1750元／月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18元／小時
蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元／月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為16元／小時。
我市最低工資標準中包含了由勞動者個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。勞動者個人繳納的社會保險費按照國家有關規(guī)定由用人單位在勞動者工資中代扣代繳。
二、工資標準的形式
有最低工資標準、固定工資標準和浮動工資標準等形式。
2011年4月，人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，公布了一季度13個省區(qū)市根據(jù)當?shù)貙嶋H調整的最低工資標準，平均增幅20．6％。最低工資標準是指企業(yè)中從事最簡單、最不熟練勞動者，單位工作時間的工資數(shù)額。最低工資標準是確定工資差別的基礎，其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業(yè)最低工資標準的確定主要根據(jù)企業(yè)自身特征，但也要考慮以下3個因素的影響：
1）國家法定的最低工資率，或最低工資標準。企業(yè)和國家最低工資標準不是一個概念，但在一般情況下，企業(yè)最低工資標準高于國家法定的最低工資標準。
2）以企業(yè)內(nèi)最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果為依據(jù)。
3）企業(yè)最低工資標準不應是一個固定的量，應該隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、勞動生產(chǎn)率的提高以及該企業(yè)工資基金規(guī)模的變動適當?shù)淖龀稣{整。
固定工資標準的含義是每一個工資等級只規(guī)定一個工資數(shù)額，一旦確定，長期穩(wěn)定不變，與企業(yè)經(jīng)濟效益沒有直接關系。文章探討了中國最低工資標準對農(nóng)民工就業(yè)的影響．研究表明，最低工資標準對農(nóng)民工就業(yè)的影響存在一個閾值．在該閾值之前，最低工資標準的增加會促進農(nóng)民工就業(yè)，而超過該閾值后，農(nóng)民工就業(yè)就會隨著最低工資標準的增加而減少．進一步的地區(qū)及行業(yè)分析表明，最低工資標準東、西部為正作用，中部為負作用；制造業(yè)為正作用，建筑業(yè)為負作用．文章最后提出了相關的政策建議．
浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品價格補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)可以根據(jù)需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。
浮動工資標準的含義是每一個工資等級規(guī)定2到3個工資數(shù)額，隨企業(yè)經(jīng)濟效益及個人勞動貢獻上下浮動。
三、如何制定工資標準
從標準化的定薪角度來講，企業(yè)確定薪資標準需要綜合進行考慮：
1．要了解企業(yè)所在行業(yè)的基本薪資標準，依據(jù)該標準確定本企業(yè)的薪資水平。比如你是汽車制造行業(yè)，如果按照食品行業(yè)的薪資標準定薪酬，可能就不是太恰當；
2．要根據(jù)自己企業(yè)的現(xiàn)有規(guī)模、經(jīng)營狀況來確定自己薪資標準在同行業(yè)內(nèi)的位置；
3．特別重要的是，要確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和未來的發(fā)展目標；永遠記住一點：企業(yè)的所有管理手段都是為企業(yè)發(fā)展目標服務的。薪酬福利管理作為企業(yè)人力資源管理重要的手段和工具之一，必然服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標。比如企業(yè)目前處于行業(yè)領導者地位，規(guī)模和知名度都在行業(yè)內(nèi)很高，則即使薪資水平略低于同行業(yè)某些企業(yè)，也不會導致員工的大量流失；如果企業(yè)處于行業(yè)內(nèi)的追隨者或趕超者位置時，相對較高的薪資水平必然吸引大量優(yōu)秀人才加盟企業(yè)，為企業(yè)的快速發(fā)展和騰飛助力。
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一、盜竊罪需要什么證據(jù)根據(jù)新的刑事訴訟法（2012年3月14日頒布，2013年1月1日起生效）第五章證據(jù)中之規(guī)定：第四十八條，可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。證據(jù)包括：物證；書證；證人證言；被害人陳述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；鑒定意見；勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄；視聽資料、電子數(shù)據(jù)。上述的證據(jù)都是法定的證據(jù)類型，用作定罪的證據(jù)分別要證明存在盜竊罪案件的事實、情節(jié)的輕重、確系犯罪嫌疑人作為。二、入室盜竊能取保候審嗎入室盜竊只要符合取保候審條件，就可以申請取保候審。刑事訴訟法第六十五條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的；（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發(fā)生社會危2023-03-01464人看過 -
低保2015年1月1日執(zhí)行城市標準將由560元/月提高至580元/月，農(nóng)村低保標準由270元/月提高至320元/月，城鄉(xiāng)低保標準綜合提標幅度為11%。新的低保標準將從2015年1月1日起執(zhí)行，同時，農(nóng)村五保、城市“三無”等八類其他社會救濟對象的救濟標準也將隨之相應調整。新標準2013年12月1日起執(zhí)行，具體如下：1、中心城區(qū)城市低保標準由當前的450元/月，提高至518元/月2、新城區(qū)城鎮(zhèn)低保標準由380元/月，提高至440元/月。3、武漢市中心城區(qū)農(nóng)村低保標準由2400元/年，提高至3000元/年，4、新城區(qū)農(nóng)村低保標準由2000元/年提高至2520元/年?！錆h低保指南——2023-05-1086人看過 -
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷2023-02-18395人看過 -
法律綜合知識一、湖北武漢搶奪罪立案標準是多少關于湖北省武漢市的搶奪罪案件的立案門檻問題，我們應該依據(jù)《中華人民共和國刑法》以及最高人民法院、最高人民檢察院所發(fā)布的相關法律解釋進行解讀。根據(jù)《刑法》第267條規(guī)定，侵犯他人財物且數(shù)額較大或有多次搶奪行為，即可認定為搶奪罪。至于具體的金額限制則由各省、自治區(qū)、直轄市的高級人民法院、各級人民檢察院根據(jù)本區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展水平與社會治安狀況，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行合理設定。然而，值得注意的是，具體的立案金額標準可能會因為時間和地點的變化而有所調整，因此，我們建議您查閱最新的湖北省高級人民法院和高級人民檢察院的指導性文件，以便獲得更為精確的信息?！吨腥A人民共和國刑法》第二百六十七條搶奪公私財物，數(shù)額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別2024-07-03287人看過
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近日,武漢市勞動保障局發(fā)布了2004年度勞動力市場工資指導價。在242個職位(工種)中,工資最高為經(jīng)理年薪16.8萬元,最低為收發(fā)員年薪5090元。各職位工資增幅約在5%至10%之間。收入較高的職位,最高年薪與最低年薪差距最大,如經(jīng)理一職,最高年薪達16.8萬元,最低年薪僅1.2萬元。另外,此次公布的工資指導價中,共有34個靈活就業(yè)工種,如擦鞋工首次有了工資指導價:最低1元/雙,最高3元/雙。同時,還對陪駕教練、發(fā)單員、兼職會計、鋼琴家教等14個新職業(yè)給出了明確的價格范圍。2023-06-14237人看過 -
武漢市用的是湖北省的最低工資標準。在17年湖北省政府上調了湖北省城鄉(xiāng)居民的最低工資標準。其中全日制就業(yè)勞動者的最低工資分為1750元、1500元、1380元、1250元四個檔次，不同的地區(qū)使用不同層次的最低工資標準。相對應的，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資也分為四檔，分別是18元、16元、14．5元以及13元。最低工資標準1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準不包含各種實物的發(fā)放。最低工資的標準為發(fā)放現(xiàn)金的最低標準。2、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：2．1延長工作時間的工2023-06-30313人看過 -
撫養(yǎng)費一、湖北省撫養(yǎng)費最低標準(1)有固定收入的。按照月總收入的20～30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數(shù)額原則掌握在800～2000元/月。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。(2)對于高收入的。按照上述比例計算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元/月。(3)對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產(chǎn)的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權益;如財產(chǎn)不多或無財產(chǎn)的，結合撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。(4)對于無收入的?？捎闷湄斘镎鄣肿优畵狃B(yǎng)費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養(yǎng)費，因撫養(yǎng)子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。(5)對于子女患重病、出國讀書(須經(jīng)雙方同意)等特殊2023-03-26298人看過 -
序號項目標準（元）城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（年）農(nóng)村居民人均可支配收入（年）城鎮(zhèn)居民人均生活消費性支出（年）農(nóng)村居民人均生活消費支出（年）在崗職工平均工資（年）全社會分行業(yè)在崗職工人均年平均工資收入農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務服務業(yè)科學研究、技術服務業(yè)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)居民服務、修理和其他服務業(yè)教育衛(wèi)生和社會工作文藝、體育和娛樂業(yè)公共管理、社會保障和社會組織2023-05-29299人看過
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1、個人詐騙公私財物3千元到1萬元的，屬于數(shù)額較大；個人詐騙公私財物3萬元到10萬元的，屬于數(shù)額巨大。個人詐騙公私財物50萬元以上的，屬于詐騙數(shù)額特別巨大。詐騙數(shù)額特別巨大是認定詐騙犯罪情節(jié)特別嚴重的一個重要內(nèi)容，但不是唯一情節(jié)。詐騙數(shù)額在第一條規(guī)定中，又具有下列情形之一的，也應認定為情節(jié)特別嚴重：（1）詐騙集團的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節(jié)嚴重的主犯；（2）慣犯或者流竄作案危害嚴重的；（3）詐騙法人、其他組織或者個人急需的生產(chǎn)資料，嚴重影響生產(chǎn)或者造成其他嚴重損失的；（4）詐騙救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、救濟、醫(yī)療款物，造成嚴重后果的；（5）揮霍詐騙的財物，致使詐騙的財物無法返還的；（6）使用詐騙的財物進行違法犯罪活動的；（7）曾因詐騙受過刑事處罰量刑的；（8）導致被害人死亡、精神失?；蛘咂渌麌乐睾蠊?；（9）具有其他嚴重情節(jié)的。2、單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員以單位名義實施詐2023-02-24164人看過 -
一、湖南最低工資標準將上調經(jīng)湖南省人民政府同意和人力資源社會保障部批準，湖南省人力資源和社會保障廳于近日印發(fā)了《關于湖南省2022年調整最低工資標準的通知》（湘人社規(guī)〔2022〕6號），決定從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后我省月最低工資標準（適用于全日制勞動者）分三個檔，分別為1930元／月、1740元／月、1550元／月；小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）也相應設三個檔，分別為19元、17元、15元。二、最低工資標準包含社保嗎最低工資標準是不包含社保在內(nèi)的。最低工資標準是勞動者在正常提供勞動的情況下，單位扣除加班工資、特殊環(huán)境下的津貼以及社保等費用后的最低工資待遇?！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害2023-04-12476人看過 -
退休在武漢退休金沒有法定最低標準，退休金和繳費時間長短、繳費基數(shù)有關。退休金＝基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。退休金計算方法：1、基礎養(yǎng)老金＝（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2×本人繳費年限）×1％。2、個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。一、對養(yǎng)老保險的規(guī)定有哪些？《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，2023-02-17400人看過 -
最低工資今年2月1日，江蘇省上調最低工資標準。4月1日，上海、浙江跟著上調，廣東、深圳也宣布即將上調。這對我市勞動力和人才就業(yè)有何影響？武漢該如何應對？連日來，記者進行了深入采訪。去年以來，剛剛從金融危機中緩過氣來的珠三角、長三角地區(qū)企業(yè)，訂單大量增加，而一線員工嚴重短缺。今年春節(jié)前后，缺工異常嚴重，企業(yè)使出渾身解數(shù)到處“搶人”，手段之一，就是在政府最低工資標準尚未上調的情況下，先行提高企業(yè)員工的最低工資標準。一些有識之士經(jīng)過反思，大聲疾呼：“人口紅利”趨向枯竭，“短工”(用工短缺)時代已經(jīng)到來，隨著物價上漲、生活成本的增加，低工資對農(nóng)民工，特別是新生代農(nóng)民工的吸引力越來越小，上調最低工資標準，或許是緩解缺工燃眉之急、拯救“世界工廠”的一著好棋。今年2月1日，江蘇省在沿海地區(qū)率先上調最底工資標準：一類地區(qū)從850元上調到960元，二類地區(qū)從700元上調到790元，三類地區(qū)從590元上調到670元。2023-05-03495人看過
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11月24日有關部門獲悉，國家級非物質文化遺產(chǎn)項目產(chǎn)品“武漢漢繡”將申請注冊國家地理標志商標，目前該工作已全面啟動。武漢市工商局負責人稱，這是該市對非遺文化項目采用世貿(mào)組織公認的地理標志制度保護的首次嘗試，今后該市各級非物質文化遺產(chǎn)都將以文化商標的形式得以保護和傳承。漢繡，發(fā)源自漢代的刺繡工藝，清朝中晚期在武漢發(fā)展至鼎盛時期。由于其原材料中的絲產(chǎn)自武漢，針腳短、排針緊等技藝唯武漢獨有，圖案也飽含武漢氣息，在全國名噪一時。京劇泰斗梅蘭芳、袁世海、陳伯華大量的戲服都由漢繡傳承人任本榮制作。據(jù)介紹，武漢市工商局已對20項重點非遺項目進行整理，并走訪了各個項目的傳承人，擇機促進非遺項目的商標申請。目前，“蔡林記”正在申報馳名商標，“楊樓子灣榨坊”已申報著名商標。（記者余瑾毅，通訊員劉昕蕾、劉婕）2023-06-05487人看過 -
最低工資一、湖北省各市區(qū)2019最低工資1、第一層次最低工資標準：1750元/月18元/小時適用范圍：武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、漢南區(qū)、東西湖區(qū)，武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、武漢化學工業(yè)區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。2、第二層次最低工資標準：1500元/月16元/小時適用范圍：武漢市蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū);襄陽市襄城區(qū)、樊城區(qū);宜昌市西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、點軍區(qū)、猇亭區(qū)、夷陵區(qū)。3、第三層次最低工資標準：1380元/月14.5元/小時適用范圍：黃石市黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)，大冶市;十堰市茅箭區(qū)、張灣區(qū);襄陽市襄州區(qū)，棗陽市，老河口市;枝江市;荊州市荊州區(qū)、沙市區(qū);荊門市東寶區(qū)、掇刀區(qū)，京山縣，鐘祥市;鄂州市鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū);孝感市孝南區(qū)，漢川市，應城市;黃岡市黃州區(qū);咸寧市咸安區(qū)，嘉魚縣，赤壁市;2023-05-29254人看過
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工... 更多>
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2025-06-29 -
2025-06-29 -
2024-01-25 -
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2023-12-15
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武漢工資最低基數(shù)湖北在線咨詢 2022-03-171、根據(jù)湖北省相關規(guī)定，最低工資包含個人繳納社保費，如你的工資1100元，扣除229.86元繳納個人所付社保，職工到手工資970元，合法。 2、武漢市平均工資3275元，60%為2000多元，這就是社保繳費最低基數(shù)。社保繳費繳費比例11%，這樣要交220多元。 3、如果勞動合同約定工資1600元，應該扣除229元社保，再扣除公積金，最后為實發(fā)數(shù)額。 -
武漢市工資最低標準2020,2023最新規(guī)定是什么河北在線咨詢 2023-09-13武漢市工資最低標準2020：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1750元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18元/小時；蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為16元/小時。 -
武漢五險一金最低標準江西在線咨詢 2023-02-13武漢“五險一金”繳納比例是：養(yǎng)老：單位20%個人8%。 醫(yī)療：單位8%個人2%。失業(yè)：單位2%個人1%。工傷：單位根據(jù)行業(yè)劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。生育：單位0.5%個人不繳。住房公積金：單位和個人比例是一樣，分2檔，具體單位可以選擇5%（同時個人也繳5%），也可以選擇10%（同時個人也繳納10%）。按照職工實際工資作為申報繳費基數(shù)，申報工資若低于上年度社平工資的，以社平工資作為繳費基數(shù) -
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武漢社保最低繳費標準是什么陜西在線咨詢 2022-05-162018-2019年武漢市企業(yè)職工社會保險繳費比例如下： 1、養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 2、失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 3、工傷保險：公司繳0.7%，個人不繳生育保險； 4、醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%； 5、補充大?。汗静焕U，個人繳7元。
