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“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、養(yǎng)老保險為個人繳存比例為8%，單位繳存比例為20%。

2、醫(yī)療保險為個人繳存比例2%，單位繳存比例6%到10%。

3、生育保險，單位繳存比例為0.8%，個人不繳納。

4、失業(yè)保險，單位繳存比例為2%，個人繳存比例為1%。

5、工傷保險，一類行業(yè)繳存比例為0.6%，二類行業(yè)繳存比例為1.2%，三類行業(yè)繳存比例為2%。

一、五險一金在不同城市交有影響嗎

五險一金在不同城市的繳存比例也是一樣的。例如養(yǎng)老保險的繳納比例對個人來說是8%。醫(yī)療保險的繳納比例最多的應(yīng)該說是2%。對于用人單位來說，養(yǎng)老保險的繳費比例是20%，醫(yī)療保險的繳費比例是1%，用人單位還需要繳納工傷保險，生育保險。全國的繳費的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。

二、合同工和編制五險一金是一樣嗎

合同工和編制五險一金不一樣。

合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

公積金繳存基數(shù)是什么

1、職工個人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數(shù)乘以繳存比例計算得來的；

2、住房公積金繳存基數(shù)是根據(jù)成都國有企業(yè)在崗職工平均月收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數(shù)、繳存額也相應(yīng)提高。