發(fā)生勞動糾紛后能向法院起訴嗎
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時間： 2023-07-27 09:54:49
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發(fā)生勞動糾紛后不能直接去法院起訴，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的才能向人民法院起訴。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
外企害怕有勞動糾紛嗎
公司都不希望有勞動糾紛。
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議應(yīng)做好以下工作：
一、協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議事項進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法。當(dāng)然，協(xié)商解決并不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，只是國家對當(dāng)事人自行解決勞動爭議這種方式予以認(rèn)可。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以并有權(quán)申請調(diào)解或仲裁。
二、企業(yè)調(diào)解。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行（此協(xié)議不具有法律約束力）；如果從當(dāng)事人申請之日起三十日內(nèi)未達(dá)成協(xié)議，則視為調(diào)解不成。當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限60至90天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外，當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解達(dá)成協(xié)議后反悔的，也可直接向仲裁委員會申請仲裁。
三、勞動仲裁。勞動爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會受理，當(dāng)發(fā)生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁委員會處理。如果當(dāng)事人任何一方對裁決不服，則應(yīng)在收到裁決書15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
四、法院判決。當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的，法院將按照民事訴訟法的有關(guān)程序進(jìn)行。首先對雙方當(dāng)事人進(jìn)行民事調(diào)解，如果雙方當(dāng)事人就勞動爭議達(dá)成協(xié)議，法院將制定民事調(diào)解書，調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人立即生效，與判決書具有同等法律效力。如果調(diào)解不成，法院應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)作出書面判決。原被告任何一方對判決不服的，可在法定期限（自收到判決書起15日）內(nèi)向上級人民法院提起上訴。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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2023-11-18
#勞動糾紛
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勞動糾紛向法院申請上訴后還能生效嗎？河南在線咨詢 2022-11-11勞動糾紛過了訴訟時效一般是不能上訴的。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。 -
向勞動仲裁勝訴后，還能再去法院起訴嗎澳門在線咨詢 2021-10-23根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁后，如果符合法律規(guī)定的情況，可以向法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果到期不起訴，裁決書將具有法律效力。 -
現(xiàn)發(fā)生糾紛，以什么案由向法院提起訴訟湖南在線咨詢 2022-10-10原告在起訴的時候如果拿不準(zhǔn)是什么案由，就不需要考慮什么案由，把訴訟請求和事實理由寫清楚就可以了，具體的案由由人民法院去確定。 -
公司發(fā)生糾紛該怎么辦？如何向法院起訴？江西在線咨詢 2022-12-041.首先，準(zhǔn)備起訴的當(dāng)事人須滿足適格原告的條件，即擁有訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力，并且與發(fā)生的糾紛存在利益關(guān)系，還應(yīng)滿足主體條件(須是公民、法人和其他組織)。 2.其次，原告向法院申請立案時，需要提供明確的被告信息，如姓名、身份證號、住址等。 3. 第三，原告提起訴訟要能清晰的表明自己的訴訟請求，并且能夠充分的陳述案件基本事實和理由，以便在立案后法官可以盡快了解和判斷案件的基本情況。 4. 第四， -
勞務(wù)協(xié)議糾紛怎么去法院起訴(勞動糾紛起訴法院)浙江在線咨詢 2023-08-02基于勞動糾紛起訴法院這一問題，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保
