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股權轉讓合同當事人不符合法定的股權轉讓主體資格條件的，股權轉讓合同無效。有下列情形之一的，視為股權轉讓合同主體違法：

1.公司未依法設立。公司是股東的載體。公司未設立時，認股人不具備股東身份，不具備股權轉讓條件。即使公司已繳足出資換取公司股份，由于公司目前尚未通過法定程序審查，未來能否成立尚不確定。如果允許公司轉讓股權，不僅難以防止惡意人員牟取暴利，損害公眾投資者利益，而且會干擾公司的正常設立活動。根據(jù)《公司登記管理條例》第二十二條的規(guī)定，有限責任公司經(jīng)工商行政管理機關登記，發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，視為依法成立。雙方簽訂設立有限責任公司協(xié)議后，一方在公司登記前以其他理由將協(xié)議約定或者協(xié)議約定的出資轉讓給他人的，這不是我們所說的股權轉讓，轉讓人沒有資格成為公司的股東。一是轉讓人未依法取得股東資格。如AB設立有限責任公司，a持有公司51股，B49股。經(jīng)營期內，a未經(jīng)B同意，將其20%的股份轉讓給C。C支付所有轉帳費用，但不辦理相關手續(xù)。后來，由于急需資金，C將20股中的6股轉讓給了d。與C簽訂轉讓協(xié)議后，d發(fā)現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營虧損，故未向C支付轉讓費。在此，由于C在a股轉讓后未依法辦理相關手續(xù)，未取得股東資格，C向D轉讓6股股份的協(xié)議應視為無效。第二，轉讓人的股東資格因故喪失。如

（1）所持股權已合法轉讓

（2）未按照公司章程履行股東義務，被公司除名的

（3）因政府處罰（如沒收財產(chǎn)）被剝奪股權的

需要指出的是，以他人名義認購股份的，名義股東向第三人轉讓股份的行為應視為無效，因為認購股份的實際人是股東。我們認為，這個問題涉及到如何確定本案的股東。實體理論與形式理論一直存在爭議。相對而言，以名義認股人為股東的形式理論符合股東身份的要求，有利于理清股東、股東與公司以及與外界的關系，完善對善意第三人的保護。因此，如果名義股東將股份轉讓給第三人，則不能視為無效受讓人不具有法律規(guī)定的特定身份首先，法律禁止或限制某些民事主體作為股東。如根據(jù)《國家工商行政管理總局關于公司登記、機關法人管理若干問題的規(guī)定》，除國家法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，社會團體法人、事業(yè)單位法人一般不得成為公司股東；事業(yè)單位未辦理法人登記的，或者職工持股會或者其他類似組織未辦理法人登記的，不視為公司股東；其他行業(yè)會計師事務所、審計事務所、律師事務所、資產(chǎn)評估機構的股東；企業(yè)法人的法定代表人不得成為企業(yè)設立的有限責任公司的股東

第二，對于某些股權，法律對持有人的身份作了特別限制，而這種股權只能在特定主體之間進行轉讓，主要包括：（1）法人股（即《公司法》施行前根據(jù)股份有限公司的規(guī)范意見設立的定向發(fā)行股份有限公司的股份）只能轉讓在法人之間轉讓，不轉讓給公民個人和其他經(jīng)濟組織，包括法人單位的職工（二）內部職工的股份（即定向發(fā)行公司向內部職工募集的股份）。，（僅限內部員工持有）只能在公司內部員工之間轉讓，不得轉讓給員工以外的人。內部員工的范圍如下：

①在公司工作并在公司募股時列入勞動名冊的正式員工

（2）公司派往子公司和合資企業(yè)工作的外籍人員，其勞動和人事關系仍在公司

（3）公司董事