延領(lǐng)養(yǎng)老金≠延遲退休，別誤讀了上海的新政策
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-23 18:13:36
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延領(lǐng)養(yǎng)老金e;延遲退休，別誤讀了上海的新政策。
延遲退休，不僅意味著延領(lǐng)養(yǎng)老金，還意味著目前養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)都要繼續(xù)按規(guī)定參加，意味著勞動(dòng)合同的延續(xù)。延領(lǐng)養(yǎng)老金則不同，仍遵守目前法定的退休年齡，仍享受退休后的醫(yī)療等方面的社保待遇，與用人單位簽訂的是工作協(xié)議而不是勞動(dòng)合同，只是可以多繳幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)、晚領(lǐng)幾年養(yǎng)老金，而且不是強(qiáng)制性措施。
上海的探索精神值得肯定。不過，即使只是延領(lǐng)養(yǎng)老金，恐怕仍需要考慮得更周全一些。
一方面，延領(lǐng)養(yǎng)老金的人員簽訂的是工作協(xié)議，這樣的協(xié)議是否能夠和勞動(dòng)合同一樣可以有效地保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益？會(huì)不會(huì)在實(shí)際操作中產(chǎn)生不必要的糾紛？相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)把配套工作做在前面。
另一方面，符合延領(lǐng)條件的人員也別把延領(lǐng)看得太美。目前我國男性平均預(yù)期壽命是73歲，如果把原來的60歲領(lǐng)養(yǎng)老金推遲到65歲，相當(dāng)于多繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、少領(lǐng)5年的養(yǎng)老金，盡管多繳5年費(fèi)會(huì)使每月的養(yǎng)老金高出一些。這對(duì)于社保基金來說有利于減輕支付壓力，但對(duì)于個(gè)人來說，則要好好算算賬。也許有人會(huì)說，不能光算個(gè)人的養(yǎng)老賬，畢竟還多干5年，多拿5年工資呢！對(duì)此要看到，目前企業(yè)用人已經(jīng)相當(dāng)靈活，真正有技術(shù)、企業(yè)急缺的技術(shù)及管理人員，即使沒有延領(lǐng)協(xié)議，到法定退休年齡后也常常會(huì)被返聘，這筆月收入是不缺的。反之，如果不是企業(yè)急缺的人才，延領(lǐng)并非強(qiáng)制性規(guī)定，想延的勞動(dòng)者未必真能延。
延領(lǐng)養(yǎng)老金尚且有必要慎重安排，真正延遲退休就更不能輕率了。
中國是否到了延遲退休年齡的時(shí)候？至少目前不是。我國是世界上第一勞動(dòng)力大國，勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10.6億，就業(yè)形勢在今后一段時(shí)期將十分嚴(yán)峻，而不是如歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動(dòng)力短缺。
延遲退休年齡不僅關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎公平。體力精力好、收入高、職位高的，多數(shù)想晚退；工作辛苦、收入低甚至沒有穩(wěn)定收入的，多數(shù)想提前退。面臨就業(yè)難的或者沒有好工作的年輕人，多數(shù)反對(duì)延退；臨近退休仍干勁十足的，多數(shù)贊成延退。正因如此，有關(guān)退休年齡的丁點(diǎn)傳聞都會(huì)掀起軒然大波。這提醒政策的制定者，對(duì)延遲退休一定要通盤考慮——考慮不同群體的利益、考慮不同地區(qū)的實(shí)情、考慮未來的可持續(xù)發(fā)展，不迎合、不跟風(fēng)，真正做到科學(xué)論證。
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《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》就延遲退休作出以上表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。一、養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、退休延遲什么時(shí)間開始退休延遲什么時(shí)間開始，國家并沒有確定。就目前延遲退休推進(jìn)2023-06-27301人看過 -
現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體政策，不會(huì)太快實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。個(gè)人估計(jì)，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。延遲退休2022年實(shí)行嗎答目前還沒有說明2022年是會(huì)實(shí)行延遲退休計(jì)劃的，延遲計(jì)劃只是被提及目前并未實(shí)行。延遲退休只是針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時(shí)出臺(tái)逐步和推遲退休年齡等對(duì)策。即使延遲退休政策在明年2021年確定并實(shí)施，也不應(yīng)該改變五年過渡期。因此，在五年過渡期之后，推遲退休政策最早不應(yīng)實(shí)施到2026年。2023-07-02365人看過 -
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一、延遲退休年齡最新規(guī)定2022人社部所長建議中國從2022年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)7月1日在北京召開。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。1、勞動(dòng)力將嚴(yán)重不足：根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。鄭秉文介紹，我國2023-03-29143人看過
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2017年延遲退休，養(yǎng)老金還能領(lǐng)取?養(yǎng)老金領(lǐng)取方式：(一)、養(yǎng)老保險(xiǎn)在戶籍地繳納的，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。參保人員若在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且繳納年限累計(jì)滿15年，其戶籍所在地即為待遇領(lǐng)取地，由其戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。(二)、養(yǎng)老保險(xiǎn)不在戶籍地的，分3種情況領(lǐng)取。1、在累計(jì)繳費(fèi)滿10年地區(qū)領(lǐng)取。參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。2、年限不夠，轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。3、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取2023-05-04213人看過 -
在我國人口老齡化趨勢越來越明顯的當(dāng)下，延遲退休這一政策的改變很容易讓人產(chǎn)生第一反應(yīng)：這個(gè)政策的改變是為了應(yīng)對(duì)我國養(yǎng)老金缺口。根據(jù)其他媒體報(bào)道的公開數(shù)據(jù)顯示，截至2010年底，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶本應(yīng)有資產(chǎn)19596億元人民幣，實(shí)際上卻只有2039億元，缺口達(dá)1.76萬億元。而早前世界銀行一份研究報(bào)告說，按照現(xiàn)有制度模式，在未來60年我國養(yǎng)老金的收支缺口將高達(dá)9萬多億元。不過，呂井海(中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事)提供給的數(shù)據(jù)并不支持以上說法，每年的總收支是略有盈余的。呂井海說，從人保部的官方數(shù)字來看，2011年，全國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金總收入是1.689萬億，征繳的為1.39萬億，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼是2000多億，全年總支出是1.27萬億，歷年來累計(jì)結(jié)存的是不到2萬億。呂井海認(rèn)為，從這一組數(shù)字上看，目前提出延遲退休不是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口，并且長期來看也不完全是。養(yǎng)老金的歷史遺留問題，要追溯到上世紀(jì)90年代2023-06-09330人看過 -
法律綜合知識(shí)一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8％的養(yǎng)老金全部退給你。國家會(huì)將單位為你交的21％的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。退休年齡的延長，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：首先，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。其次，從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金1．基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡20002023-12-14443人看過 -
適時(shí)實(shí)施延遲退休政策如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求：（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動(dòng)部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；（2）患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退；（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休；（4）有些工傷職工，喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過批準(zhǔn)，可以提前退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于2023-08-09108人看過
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2022殘疾人延遲退休政策是什么目前對(duì)于延遲退休還沒有實(shí)際實(shí)行的。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。退休年齡最新規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的2023-05-10216人看過 -
2017年延遲方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實(shí)施，直至2045年完成。我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長至60歲自愿退休。一、是交社保多大年齡合適交到自己退休，男性大致到60歲，女性職工大致到50歲，女性干部大致到55歲的人員。男性參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、社保繳費(fèi)年齡是最小和最大2023-03-2052人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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延遲領(lǐng)取退休金的新政策新人員什么時(shí)候退休山西在線咨詢 2022-10-151.最早是2022年才能開始實(shí)施延遲退休的，且必然是漸進(jìn)式延遲退休，不會(huì)一刀切目前延遲退休政策尚未公布，2.根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部年初介紹擬于2017年公布延遲退休政策，公布后設(shè)置5年過渡期，過渡期滿后開始正式實(shí)施，因此最早是2022年才會(huì)開始實(shí)施的。 -
北京最新延遲退休政策寧夏在線咨詢 2022-08-16《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 -
女干部延遲退休新政策香港在線咨詢 2021-12-18女干部延遲退休新政策暫時(shí)未落地。當(dāng)前實(shí)行的退休政策如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 -
國家對(duì)養(yǎng)老退休有哪些延遲政策山東在線咨詢 2022-07-092017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。 -
延遲退休休金政策如何規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-05中國的公共機(jī)構(gòu)和正規(guī)機(jī)構(gòu)將按照國家規(guī)定的退休制度合理安排本單位的員工。過去，大多數(shù)工人都知道中國的法定退休年級(jí)。然而，隨著《紐約時(shí)報(bào)》的變化，中國對(duì)法定退休年級(jí)進(jìn)行了一些調(diào)整，但這些調(diào)整是合理的。國家明確提出推遲退休。例如，如果從2022年開始推遲退休，每年推遲6個(gè)月，根據(jù)目前的退休框架（50名女職工、55名女干部和60名男干部），2022年的退休年齡將分別為50歲．5歲、55、5歲和60．5歲。
