辭退和開除有哪些區(qū)別

2022-04-16 1,136

普法內(nèi)容

辭退和開除的區(qū)別在于：開除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分，開除處分適用于嚴重違法亂紀的職工，違紀辭退的條件包括職工犯有規(guī)定的違紀或錯誤行為；經(jīng)過教育或行政處分仍然無效；尚不夠開除或除名條件；辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施，辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。

《勞動合同法》第三十七條：”勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！暗诎耸邨l：”用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。“

相關(guān)合同

最新員工辭退通知書范本

審核日期：2022.03.02頁數(shù)：2大?。?8063KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

別墅區(qū)物業(yè)管理合同范文

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：4大?。?0031KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

城市或城區(qū)別墅購銷協(xié)議書正式版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：3大?。?9178KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

開除和辭退的區(qū)別有哪些哪種更嚴重
你好，開除和辭退的區(qū)別如下：解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關(guān)系的手段，屬于勞動合同制度的內(nèi)容。開除是對違反勞動紀律和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度的職工進行的行政處分；除名是行政處理的一種方式，兩者均屬在計劃經(jīng)濟體制下企業(yè)職工獎懲制度的內(nèi)

2023-02-19 40
辭退和開除的區(qū)別是什么，有什么區(qū)別
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退（違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關(guān)系

2024-06-01 45
公司辭退員工被告上法庭，被辭退和被開除區(qū)別有哪些
它們有以下三種區(qū)別： 1、它們的類別、審批時效不同。開除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。 2、它們的適用對象及其條件不同。開除處分適用于嚴重違法亂紀的職工。違紀辭退則適用于指那些大錯不犯、小錯不斷

2024-06-13 34

專業(yè)問答更多>>

開除和辭退的區(qū)別有哪些哪種更嚴重
開除和辭退的區(qū)別如下：解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關(guān)系的手段，屬于勞動合同制度的內(nèi)容。開除是對違反勞動紀律和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度的職工進行的行政處分；除名是行政處理的一種方式，兩者均屬在

2023-07-23 15,340
辭退，辭退，開除，開除，有什么區(qū)別，什么時間辭退
一般而言，辭退員工與開除員工的區(qū)別是：開除是最嚴厲的處罰，而辭退較為緩和。具體如下：辭退員工分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重

2022-08-18 15,340
開除和辭退的區(qū)別主要有幾個
開除和辭退的區(qū)別如下：解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關(guān)系的手段，屬于勞動合同制度的內(nèi)容。開除是對違反勞動紀律和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度的職工進行的行政處分；除名是行政處理的一種方式，兩者均屬在

2023-07-16 15,340
開除、除名、除名、辭退、違紀辭退、辭退、辭退的區(qū)別和聯(lián)系是什么
開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，它適用于嚴重違法亂紀的職工。除名是由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種行政處理方式。是指職工無正當理由曠工超過一定期間，單位依法從

2022-02-15 15,340

法律短視頻更多>>

01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別
員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。

3,107 15,340
01:10
債券和股票的區(qū)別有哪些
債券和股票的區(qū)別，主要有以下幾點： 1、兩者的經(jīng)濟利益關(guān)系不相同；2、兩種風險性不同。債券是一般的投資對象，它的交易轉(zhuǎn)讓周轉(zhuǎn)率比股票相對較低，而股票不僅是投資對象，也是金融市場上主要的投資對象，交易轉(zhuǎn)讓的周轉(zhuǎn)率較高，價格變動幅度大，安全性低

11,013 15,340
01:13
借據(jù)和借條的區(qū)別有哪些
借據(jù)和借條本質(zhì)上是沒有區(qū)別的，只是兩種的說法不同而已。無論是借條還是借據(jù)，都是表明借貸雙方在借貸行為發(fā)生時，債務(wù)人向債權(quán)人以書面形式出具的有效債權(quán)憑證。借據(jù)和借條一般比較常用于個人或者單位向個人或者單位借貸現(xiàn)金、財物的時候所寫的一種憑證?！?/p>
4,787 15,340