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沒簽合同拖欠工資可以起訴嗎

沒簽合同拖欠工資可以起訴嗎

2022-04-16 2,901
普法內(nèi)容
用人單位和勞動(dòng)者之間沒有簽訂勞動(dòng)合同且用人單位拖欠工資的，不可以直接起訴，需要?jiǎng)趧?dòng)者先行向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求用人單位賠償未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁結(jié)果不滿意的，可以進(jìn)一步起訴。仲裁的期限為員工離職后的一年內(nèi)，因此勞動(dòng)者要在這一期間內(nèi)向當(dāng)?shù)刂俨梦崞鹬俨谩?/div>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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  • 工資拖欠后, 可以起訴嗎
    工資拖欠后, 可以起訴嗎

    有用的。 1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司拖欠工資上訴到法院有用，用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)

    2020-02-20 523
  • 工資拖欠多少天可以投訴，我在工資沒有簽認(rèn)可合同
    工資拖欠多少天可以投訴，我在工資沒有簽認(rèn)可合同

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資，在用人單位存在拖欠工資的情況下，隨時(shí)都可以進(jìn)行投訴。

    2024-05-22 37
  • 拖欠工資可以仲裁嗎沒有合同
    拖欠工資可以仲裁嗎沒有合同

    拖欠工資可以仲裁。 勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的

    2024-06-21 29
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  • 拖欠工資沒簽合同的可以雙倍賠償嗎

    沒簽合同拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資，二倍工資適用仲裁時(shí)效,及時(shí)提起仲裁有利于維護(hù)自己合法權(quán)益,工資卡交易記錄、工資條可以作為工資數(shù)額的證據(jù)。

    2022-07-02 15,340
  • 拖欠工資可以起訴嗎，欠工資多少才可以

    回答"拖欠工資可以起訴嗎"的答案如下：1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未

    2022-08-17 15,340
  • 拖欠工資沒有勞動(dòng)合同可以起訴嗎都需要什么

    一、包工頭欠工資沒有勞動(dòng)合同怎么辦 因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁庭也是不受理的?，F(xiàn)在最需要做的就是收集可以證明包工頭拖欠工資的證據(jù)，如欠條、證人證言等，作為證據(jù)起訴。 二、包工頭拖欠工資不給怎么算 1、

    2023-09-12 15,340
  • 老板拖欠工資沒簽合同怎么辦，這樣拖欠工資是否可以

    1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.

    2022-04-26 15,340
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  • 拖欠工資3000可以報(bào)警嗎 00:56
    拖欠工資3000可以報(bào)警嗎

    拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴

    1,811 15,340
  • 拖欠工資多久能起訴 01:03
    拖欠工資多久能起訴

    我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，可以向

    1,767 15,340
  • 勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟 01:08
    勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟

    勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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