辭職不批如何強(qiáng)制離職

2022-05-11 1,076

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辭職不批想要強(qiáng)制離職的情形屬于員工單方面提出解除勞動(dòng)合同，而不是與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，所以可以按照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，提前30天以書面形式通知公司，解除合同，若在試用期，提前三天書面通知即可。值得注意的是，員工要寫的是《辭職通知書》，而不是《辭職申請書》，并且通知書一定要到達(dá)公司，并留下到達(dá)的證據(jù)，表明公司已接到通知書。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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上班不批是不是辭職強(qiáng)制離職
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