法院起訴拖欠工資多久有結(jié)果

2022-05-11 2,389

普法內(nèi)容

在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批準(zhǔn)再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)結(jié)案。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

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拖欠工資的問題，如果起訴到法院需要多久能拿到工資
拖欠工資的問題，如果起訴到法院一般需要兩到三個月可以拿到工資。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給您工資，如果到了規(guī)定的期限，您還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行，如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院可以拍賣他的財(cái)產(chǎn)來發(fā)工

2021-11-29 52
農(nóng)民工工資去法院起訴多久能給結(jié)果
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。

2024-06-06 26
拖欠工資有欠條5500多能到法院起訴嗎
可以，最好找個律師幫助你起草個起訴狀。

2024-07-09 33

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拖欠工資勝訴法定多久結(jié)清
關(guān)于拖欠工資勝訴法定多久結(jié)清要看判決后面給他們了多久的履行期，比如說五天十天之類的，如果對方過了這個期限還沒有履行的話，可以在該判決生效以后兩年以內(nèi)向法院申請執(zhí)行。

2022-08-06 15,340
欠6000元工資被法院起訴有什么結(jié)果
可以。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動法》第七十七

2023-05-04 15,340
惡意拖欠農(nóng)民工工資，在有的前提下，起訴多久能有結(jié)果？
對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度將進(jìn)一步加大，惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，將組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，確保其按時足額拿到工資。使用農(nóng)民工的各類用

2022-10-16 15,340
工資拖欠起訴有效期是多久
拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關(guān)系解除或者終止時起算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或

2022-06-28 15,340

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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批

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工資拖欠多久才是違法的
拖欠一名勞動者工資達(dá)到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報(bào)酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達(dá)到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需

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01:07
廠里拖欠工資多久算違法
拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動者的

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