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九級工傷該怎樣賠償

2022-04-12 376

普法內容

主要還是根據員工傷情的嚴重程度和員工個人工資水平來確定具體賠償的數額。九級工傷需要承擔的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性工傷補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中，一次性傷殘補助金的數額是員工九個月的本人工資，而一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金的數額一方面與當地的賠償標準有關，另一方面也與員工的傷情、年齡等綜合情況有關。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧印⑵赣煤贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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江蘇九級工傷怎么賠償，工傷九級賠償標準，工傷
工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經濟

2024-05-20 64
十級該怎樣賠償、九級該怎樣賠償
根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面：二、住院伙食補助費三、交通、食宿費四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支

2024-05-01 29
九級工傷嚴重嗎,工傷九級怎么賠償
九級工傷不嚴重，屬于法律規(guī)定的比較輕微的一級一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重。工傷九級的賠償標準是：（一）工傷醫(yī)療費用。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工

2020-08-19 320

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唐山工傷怎樣賠償，九級傷殘
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。按照工傷級別，獲取工傷相應賠償。需結合個人情況具體計算，主要賠償項目是一次性傷殘，醫(yī)療，就業(yè)補助金，以及停工留薪期工資，醫(yī)療費，護理費，交

2023-06-17 15,340
工傷賠償標準2023九級怎樣？
九級工傷傷殘鑒定標準賠償標準是一次性傷殘補助金為9個月本人工資。人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘

2023-10-19 15,340
工傷賠償標準是怎樣的，九級工傷怎么賠償？
九級工傷賠償的標準 (一)醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治

2022-04-15 15,340
工傷九級傷殘，請問工資怎樣賠償
1、一次性傷殘補助金：7個月x負傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金(標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資)； 3、停工留薪期內，每天有住院伙食補

2022-04-11 15,340

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九級工傷殘疾賠償是如何賠償的
根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中，工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目，這項

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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別
工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘

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九級傷殘軍人一次性賠償金
九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可

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