小公司試用期辭職不給工資怎么投訴

2022-04-12 544

普法內(nèi)容

小公司在勞動(dòng)者試用期間辭職的情況下不給工資是違反法律規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)要求公司支付試用期間的工資。如果在雙方協(xié)商后，用人單位拒不支付試用期工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，比如去勞動(dòng)監(jiān)察委投訴要求用人單位支付工資。還有一種辦法是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但仲裁程序比較多，適合較為復(fù)雜或工資較多的情形。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

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孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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