孕婦被辭退該怎樣賠償

2022-04-12 576

普法內(nèi)容

女職工在懷孕期間的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同，這是法律對作為弱勢群體的女職工的保護(hù)。女職工在懷孕期間被辭退的，用人單位構(gòu)成違法解除，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給懷孕女職工支付賠償金，賠償金的數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付懷孕女職工拖欠的工資和加班費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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孕婦辭退賠償金怎樣計(jì)算？
用人單位違法解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-01-15 379
孕婦懷孕期間被辭退要賠償多少
懷孕期間被辭退賠償明細(xì)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果孕期職工不存在法定過錯(cuò)，單位是

2020-09-27 37
孕婦被辭退賠償2n 不合理嗎
孕婦是不可以被辭退的，只給2n賠償也是違法的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退員工要注意以下事項(xiàng)： 1、員工有無嚴(yán)重過錯(cuò)行為導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損； 2、辭退無過錯(cuò)的員工應(yīng)提前通知并支付補(bǔ)償； 3、因公司原因如破產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)性裁員等辭退員工應(yīng)當(dāng)符合法

2023-05-23 44

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關(guān)于孕婦被辭退的賠償問題，孕婦被辭退，怎么算賠償
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2022-04-28 15,340
孕期被辭退怎么賠償辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
一、辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在懷孕期間公司是不能夠辭退的，但是除非是孕婦，違反了公司的一些特別規(guī)定。孕婦在懷孕期間如果公司要辭退的話，那么相應(yīng)的給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是平常的兩倍。平常的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式是工作年

2023-09-30 15,340
應(yīng)該怎樣處理孕婦被辭退？
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2022-08-25 15,340
孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？孕婦在哺乳期被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的

2022-03-18 15,340

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孕婦能被公司辭退嗎
孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系：１、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工

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辭退孕婦需要賠償三期工資嗎
辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個(gè)月的工資來進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺

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