公司解除勞動合同流程是什么

2022-04-12 667

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公司解除勞動合同的流程為：1、公司制作書面解除勞動合同通知書并送達勞動者。2、事先將勞動合同解除的理由通知工會。工會對公司單方面決定解除勞動合同具有知情權與共決權。3、公司出具離職證明，并在15日內辦理勞動者檔案和社保關系轉移手續(xù)。4、公司在勞動者辦理工作交接時向勞動者支付相應的經濟補償。支付經濟補償的情形可參考《勞動合同法》第四十條。

《勞動合同法》第四十三條　用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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