工傷工資怎樣算

2022-04-12 421

普法內(nèi)容

職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄，應(yīng)從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。如果工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護理。但是工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦理。

《工傷保險條例》第六十四條：本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

工資按天算工傷工資怎么算是怎樣的
以下是有關(guān)工資按天算工傷工資怎么算的相關(guān)內(nèi)容，第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市

2024-05-27 36
工傷工資該怎樣算，復(fù)查，期間工資該怎樣算
根據(jù)工傷保險條例第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以

2024-06-20 34
我受了工傷，請問工傷賠償工資算實發(fā)工資怎樣算
作為繳費基數(shù)的工資數(shù)額工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資，也就是單位為你辦理社會保險，直接按照平均工資60％計算工傷賠償基數(shù)。個人繳費工資低于本地上年度職工月平均工資60％的。

2024-06-22 20

專業(yè)問答更多>>

工傷賠償工資怎樣算？工傷期間的工資
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害（occpationalin

2022-07-25 15,340
工傷賠償工資算實發(fā)工資怎樣算的呢？
作為繳費基數(shù)的工資數(shù)額工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資，也就是單位為你辦理社會保險，直接按照平均工資60%計算工傷賠償基數(shù)。個人繳費工資低于本地上年度職工月平均工資60%的。

2022-08-06 15,340
員工受傷工傷假工資計算基數(shù)怎樣算？
員工受傷工傷假工資計算基數(shù)第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情

2022-07-30 15,340
工傷2年還在治療工資怎樣算工傷工資的
工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。主要參考法規(guī)、規(guī)章行政法規(guī)：工

2022-07-31 15,340

法律短視頻更多>>

00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算
員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工

3,219 15,340
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資
工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付

5,220 15,340
00:54
工傷十級誤工費怎么算
誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月

2,046 15,340