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勞動合同與勞務合同有什么不同

勞動合同與勞務合同有什么不同

2022-04-12 890
普法內(nèi)容
二者的區(qū)別有:1、主體資格不同;勞動合同的雙方主體具有特定性的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者,而勞務合同的主體類型較多,其主體不具有特定性,可能是兩個平等主體,也可能是兩個以上的平等主體;2、當事人權(quán)利義務不同;在勞動合同中,勞動者與用人單位之間存在一般義務外,還存在附隨義務,勞務合同中卻不存在這些附隨義務;3、承擔的法律責任不同;勞動合同中,勞動者作為用人單位一員,以用人單位的名義進行工作,而勞務關(guān)系中,一般由提供勞務的一方獨立承擔法律責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第二條:”適用范圍,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行?!?/div>
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