北京市產假規(guī)定2020是怎樣的

2022-03-15 2,852

普法內容

北京市的產假按照國務院的產假規(guī)定和本市額外增加的產假組成。北京市的產假會有國家規(guī)定的基礎產假，一般女職工能享受九十八天的產假。如果難產的，可以增加十五天產假。同時北京市還額外獎勵生育假三十天，同時男方也可以享受十五天的陪產假。換句話說，北京市婦女的產假一共是九十八天加上三十天獎勵假，為一百二十八天產假。

《北京人口與計劃生育條例》第十八條規(guī)定：機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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女職工產假的規(guī)定，在北京市產假是多久
1、只要依法生育的，無論是一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假＋30天獎勵假＝128天。此前，女性產假一般為98天基本產假＋30天晚育假＝128天，產假時間其實并無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。2、無論是否為獨生子女，是一胎還

2024-05-14 43
北京市產假剖腹產的規(guī)定的是如何的呢？
難產是指破腹產，增加產假15天。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15

2024-05-29 48
哺乳假北京規(guī)定是怎樣的呢？
哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間，而不是產假結束后一年以內。北京有每天1小時的哺乳時間，也就是說每天可以少上1小時班。《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，

2024-06-22 35

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北京市北京市房山區(qū)員工產假規(guī)定
1、基本產假為128天，其中產前可休15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1～3個月，最長7個月產假）。2、難產可增加產假15天。3、懷孕不到4個月流產的，給15天產假。4、懷孕四個月以上（含四個月

2021-10-16 15,340
北京北京婚假國家規(guī)定的都是怎樣的
1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假期間結婚的，不另給假期。

2023-09-01 15,340
女職工產假的規(guī)定，在北京市產假是多久
1、只要依法生育的，無論是一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+30天獎勵假=128天。此前，女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天，產假時間其實并無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假

2022-08-20 15,340
北京產假怎么休7個月？產假新規(guī)定是怎樣的？
北京市產假新規(guī)定正常產假：98天；生育獎勵假：30天；難產：增加15天；多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天；妊娠不滿16周（含）流產：15天；妊娠16周以上流產：42天；陪產假：15

2022-07-20 15,340

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01:14
2020產假新規(guī)定是多少天
產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增

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01:14
2020年病假工資新規(guī)定
病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當地最低工資的百分之八十。病假工資基數，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工

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01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

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