簽勞動合同必須交五險一金嗎

2022-04-12 1,700

普法內容

簽訂了合同后，單位應該及時給勞動者申請繳納社保的手續(xù)。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位與勞動者申立勞動合同后，要替勞動者支付社保。社保中的五險是用人單位的義務工作，合同是不能約定排除的，是必帶項目，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。

《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

相關合同

員工五險一金申請書范本

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五金交易通用合同

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五險一金和勞動合同是否必須同時具備
在與員工權益有關的法律規(guī)定下要求單位在和員工簽合同之后必須為其購買五險一金，二者必須同時具備否則就是單位違法了。

2020-09-06 206
五險一金必須畢業(yè)才能交嗎
五險一金必須畢業(yè)后才能繳納。學生在校就讀期間，按照規(guī)定無法參加社會保險，所以也不能繳納社會保險費和公積金。

2020-07-16 627
上市公司五險一金必須交嗎
上市公司必須交五險，公積金不一定需要交。根據(jù)勞動法規(guī)定，上市公司不為員工繳納五險，則屬于違法行為。而如果員工正式入職的一個月內，拒絕上市公司的參保，企業(yè)則可以辭退該員工。

2021-10-29 606

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簽合同買五險是必須交納嗎？
針對簽合同才能交五險嗎的規(guī)定，是的，簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數(shù)額一倍

2022-07-16 15,340
勞動法規(guī)定五險一金必須繳納嗎
是的，法律規(guī)定五險一金必須繳納，具體內容如下：1、國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償；2、用人單位未依法為勞動者繳納

2024-05-16 15,340
買五險一金一定要簽勞動合同嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。《社會保險法》第五十八條

2022-04-02 15,340
五險一金必須畢業(yè)才能交嗎？
必須在學生畢業(yè)且達到勞動年齡后單位才能為其繳納五險。沒有畢業(yè)的學生無法建立勞動關系，五險必須要存在勞動關系才可以繳納。雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始的時間是用工的那一天。

2023-10-11 15,340

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00:56
五險一金必須強制繳納嗎
五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和

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00:52
合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎
合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經(jīng)繳納社保，那

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勞動合同一年一簽合法嗎
勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期

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