公司強制加班怎么辦

2022-04-12 1,076

普法內(nèi)容

根據(jù)我國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位使用非法限制人身自由手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以自行解除合同關(guān)系而無需告知，并主張經(jīng)濟賠償金。用人單位拒不支付或者繼續(xù)以非法手段強迫勞動的，可以直接訴至法院，追究其法律責任。經(jīng)濟賠償金的計算方式為工作年限乘月工資，不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資。

《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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公司不給加班費，強制加班
單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經(jīng)濟補

2024-05-10 44
怎么證明是公司強制加班
需要證明是公司強制加班的，一般可以用公司通知加班的通知進行證明，如果是聊天記錄的，可以用聊天記錄證明。此外，可以邀請一起加班的同事作為證人進行證明。所以有很多可以證明。

2020-04-27 236
節(jié)假日強制加班怎么告公司
節(jié)假日強制加班的，一般不可以直接起訴公司。節(jié)假日強制加班的屬于勞動爭議，對于勞動爭議，必須要先提起仲裁，之后才可以提起訴訟。所以建議先協(xié)商，協(xié)商不成，再仲裁，之后再起訴。

2020-12-19 183

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公司強制加班,無加班費如何辦？
一般來說有下面幾個處理辦法： 1、用人單位不可以強制員工加班工作； 2、按勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時

2023-07-20 15,340
強制加班怎樣處理，公司加班
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12021投訴都是可以的。這里要清楚一點什么是強制加班，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制

2023-07-25 15,340
強制加班屬于公司加班怎么處理
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12021投訴都是可以的。這里要清楚一點什么是強制加班，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制

2023-07-25 15,340
企業(yè)強制加班公司不給加班費？
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位安排勞動者加班，沒有依法支付加班費的屬于用人單位非法克扣勞動者的合法工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委

2022-04-16 15,340

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01:09
強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦
強制執(zhí)行階段，如果被強制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時債權(quán)人應(yīng)當向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。在申報債權(quán)時，應(yīng)當向破產(chǎn)管理人提供判決書、強制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對管理人作出的方案進行表決。當然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著

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00:29
強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)強制執(zhí)行應(yīng)當怎樣來處理
強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)的，法院應(yīng)當中止執(zhí)行，對于被執(zhí)行的財產(chǎn)應(yīng)當解除相應(yīng)的保全措施，然后債權(quán)人應(yīng)當向清算組申報債權(quán)。然后公司進行清算后所得的財產(chǎn)，應(yīng)當用來償還債權(quán)人的債務(wù)。債務(wù)清償?shù)捻樞蛞?guī)定如下：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫

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01:06
加班費怎么支付
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種：在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報

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