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沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資該找誰(shuí)

沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資該找誰(shuí)

2022-04-15 947
普法內(nèi)容
如果沒有簽合同不發(fā)工資公司我們可以找到仲裁委，請(qǐng)求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，帶著自己的身份證、仲裁申請(qǐng)書、能夠證明與所工作的公司的勞動(dòng)關(guān)系的材料，拿著這些材料就可以去申請(qǐng)仲裁，仲裁委會(huì)根據(jù)所提供的材料進(jìn)行調(diào)查，如果調(diào)查符合事實(shí)那么你將會(huì)得到之前二倍的工資。但是需要注意的是如果公司老板好商量的話最好可以嘗試協(xié)商解決。
勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?/div>
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