勞務(wù)派遣合同簽訂要注意什么

2022-04-12 962

普法內(nèi)容

勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時(shí)，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標(biāo)的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報(bào)酬支付、保險(xiǎn)辦理等事項(xiàng)。對(duì)于勞動(dòng)者而言，其與派遣單位簽訂的則是勞動(dòng)合同，在簽訂時(shí)也需要注意其中關(guān)于派遣的期限、工作等條款。

《勞動(dòng)合同法》第五十九條：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

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