總是拖欠工資怎么辦

2022-05-11 1,588

視頻內(nèi)容

公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補償金。員工還可以依法向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利，自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資，拒絕支付可以向法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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老板總是拖欠工資怎么對付拖欠工資的老板
1．明確態(tài)度，必須討要。記住是他沒道理而不是你沒理，老板總有理由拖欠，但是他們不會明確說就是不發(fā)給你。說到底，他們也知道自己這樣做是沒道理的。 2．對癥下藥，找到老板為何要拖欠的原因。是慣性拖欠，還是真的只是一時困難才會拖欠。這個取決于你們

2024-04-21 71
老板拖欠工資3年多，總是說沒有怎么辦
協(xié)商不成你可申請勞動仲裁維權(quán)。

2024-06-27 27
老板拖欠我們工資，總是推脫我們怎么辦？
如有爭議，無法協(xié)商的話，可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，申請勞動仲裁。

2024-05-08 40

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老總總拖欠員工工資
用人單位應(yīng)當(dāng)按雙方在勞動合同中的約定及時足額向勞動者支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，關(guān)于工資問題如果雙方協(xié)商不能處理，那么可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁。

2022-10-22 15,340
拖欠工資總是推脫幾天后怎么辦的
1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工

2023-01-21 15,340
拖欠工資總是拖著不給老板說不給怎么辦
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是

2022-05-07 15,340
2022年老板總是拖欠工資怎么對付拖欠工資的老板
1.明確態(tài)度，必須討要。記住是他沒道理而不是你沒理，老板總有理由拖欠，但是他們不會明確說就是不發(fā)給你。說到底，他們也知道自己這樣做是沒道理的。 2.對癥下藥，找到老板為何要拖欠的原因。是慣性拖欠，還是

2022-12-14 15,340

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勞動法工資拖欠怎么辦
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法：第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并

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01:13
工資拖欠超過2年怎么辦
工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的

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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦
好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿

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