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合同一年一簽合法嗎

合同一年一簽合法嗎

2022-04-12 1,651
普法內(nèi)容
簽訂勞動(dòng)合同是監(jiān)督勞動(dòng)者和用人單位履行自己義務(wù)的紙質(zhì)協(xié)議書(shū)，勞動(dòng)一年一簽合法，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位相互協(xié)商，最終達(dá)成一致意見(jiàn)而擬定的協(xié)議書(shū)，一般情況下，勞動(dòng)合同期限是根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位雙方意愿所擬定的協(xié)議，只要是雙方的共同意見(jiàn)，協(xié)議有效期限無(wú)論是多久都具有法律效力，不過(guò)一般情況下，勞動(dòng)合同是整年簽的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定 (一)勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限是指所簽訂的勞動(dòng)合同是有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。如果是有固定期限的勞動(dòng)合同，則應(yīng)約定期限是一年或幾年。

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  • 勞動(dòng)法一年一年簽合同可以嗎

    就你的問(wèn)題勞動(dòng)法一年一年簽合同，為你做出以下解釋?zhuān)?連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后有需要訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題。如果員工要求一年一簽當(dāng)然可以，如果不同意則會(huì)違法。

    2022-07-11 15,340
  • 臨聘教師一年一簽合同這樣合法嗎？

    合法的，但是教師簽訂聘用合同不到一年辭職，需要按照合同的約定，作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

    2022-12-16 15,340
  • 有一年了還沒(méi)簽合同合法嗎

    違法，公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付雙倍工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月實(shí)際工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

    2022-10-30 15,340
  • 第一次簽勞動(dòng)合同，一次最多簽幾年？8年合法嗎？

    合法的，勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同最長(zhǎng)的年限，還有一種是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

    2022-10-06 15,340
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  • 用工合同一般簽幾年? 00:57
    用工合同一般簽幾年?

    用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來(lái)定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒(méi)有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限

    2,090 15,340
  • 工作一年多沒(méi)簽合同可以賠償嗎 01:04
    工作一年多沒(méi)簽合同可以賠償嗎

    工作一年多，用人單位卻沒(méi)有和員工簽訂合同的話(huà)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來(lái)進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞

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  • 一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎 00:54
    一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎

    一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
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