試用期一般幾個(gè)月

2022-04-12 1,097

普法內(nèi)容

對(duì)應(yīng)不同的勞動(dòng)合同期限有不同的試用期。當(dāng)勞動(dòng)合同期限小于三個(gè)月的，是沒(méi)有試用期的。滿三個(gè)月，但是沒(méi)有滿一年的試用期，最長(zhǎng)可以一個(gè)月。滿一年，但是沒(méi)有滿三年的勞動(dòng)合同期限約定的試用期最多是兩個(gè)月。如果是勞動(dòng)合同期限滿三年以上，或者是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，約定試用期最多半年。

《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

造價(jià)師的一般試用期是幾個(gè)月到幾個(gè)月
勞動(dòng)合同法第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。（注意：一年的合同可以有兩個(gè)月的試用期）同一用

2024-06-08 40
一般試用期為幾個(gè)月？試用期工資最低多少
試用期根據(jù)合同期限確定，最多不超過(guò)6個(gè)月，試用期工資不得低于標(biāo)準(zhǔn)工資的80％，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；法條參考：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二

2024-06-14 39
一般的公司試用期要幾個(gè)月呢
2個(gè)月是最好的，對(duì)公司效益來(lái)講應(yīng)該是在半年到2年把

2020-02-15 172

專業(yè)問(wèn)答更多>>

一般建議1年試用期是幾個(gè)月
簽一年合同試用期不得超倆月勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期

2022-10-07 15,340
一般聘用合同的試用期都有幾個(gè)月
一年的合同試用期最多不得超過(guò)二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超

2022-05-22 15,340
試用期一般是幾個(gè)月哪些情形不得約定試用期
根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。法律明確規(guī)定三種情況下不可約定試用期，這三種情況分別是：1)以完成一定工作

2023-09-10 15,340
一般為幾個(gè)月?試用期工資最低多少
試用期根據(jù)合同期限確定，最多不超過(guò)6個(gè)月，試用期工資不得低于標(biāo)準(zhǔn)工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；法條參考：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同

2022-10-31 15,340

法律短視頻更多>>

00:53
停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月
停薪留職一般不超過(guò)二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件的，原單位可以按開(kāi)除處理?！豆?/p>
3,915 15,340
00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎
一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是

2,741 15,340
01:04
賣假藥一般要判幾個(gè)月
銷售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進(jìn)而妨害國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)依法實(shí)行管理活動(dòng)的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；對(duì)人體健康造成嚴(yán)

876 15,340