一般聘用合同的試用期都有幾個(gè)月
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一年的合同試用期最多不得超過二個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 【法律依據(jù)】
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試用期的長(zhǎng)短是由法律明確規(guī)定的，不屬于勞資雙方自由約定的范疇。勞動(dòng)合同法規(guī)定，合同期限是3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月，期限為一年以上不滿3年的，試用期不超過2個(gè)月，三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。另外，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果勞動(dòng)合同僅僅約定了試用期，那么試用期不成立，這個(gè)試用期限就認(rèn)定為是勞動(dòng)合同期限。
用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定試用期的期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。
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試用期一般幾個(gè)月對(duì)應(yīng)不同的勞動(dòng)合同期限有不同的試用期。當(dāng)勞動(dòng)合同期限小于三個(gè)月的，是沒有試用期的。滿三個(gè)月，但是沒有滿一年的試用期，最長(zhǎng)可以一個(gè)月。滿一年，但是沒有滿三年的勞動(dòng)合同期限約定的試用期最多是兩個(gè)月。如果是勞動(dòng)合同期限滿三年以上，或者是無固定期限
2022.04.12 1,097 -
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試用期一般是幾個(gè)月用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定試用期的期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.04.14 206
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簽合同試用期一般有幾個(gè)月
勞動(dòng)合同簽訂一年，試用期不得超過一個(gè)月。 單位違反法律約定試用期的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違反法律約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照
2021-11-21 15,340 -
沒簽合同的試用期一般幾個(gè)月？
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2022-05-17 15,340 -
試用期一般幾個(gè)月
試用期一般不超過六個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期一般是幾個(gè)月
試用期最多六個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 以完成一定工
2021-11-10 15,340
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一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通常可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限
2,090 2022.04.17
