違法解除勞動合同賠償金有多少

2022-04-16 608

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按照《勞動合同法》中的規(guī)定，單位違法解除勞動合同的，需要按照勞動合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，單位本身是有解除勞動合同的權(quán)利，但在實(shí)際行使的過程中，要求能夠做到依法行使，若出現(xiàn)違法解除勞動合同的情況，這個(gè)時(shí)候就要對勞動者作出賠償，也就是我們說的支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定：”用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本條是關(guān)于用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。“

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