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一般情況下在4萬到5萬的樣子。1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助
工傷八級傷殘,可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。同時鑒定為十級和八級傷殘,那么一定不屬于工傷鑒定,是屬于人
根據本律師多年的辦案經驗及專業(yè),現就你的問題回復如下:一、八級工傷可獲得以下賠償: (1)一次性傷殘補助金為受傷前11個本人工資(社保支付,差額由用人單位支付); (2)一次性工傷醫(yī)療補助金4個月本人
看主要的傷殘。不同情節(jié)的傷殘不同的賠償標準,比如工傷與交通事故的傷殘賠償標準也是不一樣的。這里為你提供工傷賠償標準,供參考:職工因工致殘被鑒定為八級、九級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷
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輕傷一級大概賠多少錢,根據雙方當事人的協商結果來定。輕傷一級的賠償項目如下: 1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定; 2、誤工費。受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或
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八級工傷的賠償需要根據傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據《工傷保險條例》,除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償,主要根據工傷傷殘鑒定結果確定每個月的傷
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八級工傷的賠償項目,主要包括: 首先,賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金,一般標準為10個月的工資。 其次,是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月工資,這項費用在職工提出離職申請,或者勞動合同到期時進行賠
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