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六級傷殘補償標準如下:一次性傷殘津貼為本人14個月工資,由社會保障機構支付;由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為受傷前工資的60%;用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼,終止工傷保險關系?!豆kU條例》第36條規(guī)定,工傷賠償標
工傷一級傷殘補助金為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘補助金為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個
一級傷殘賠償標準為:1、醫(yī)療費賠償,按照醫(yī)院出具的治療費用收費憑證,鑒定結論確定的必然發(fā)生費用進行賠償;2、殘疾賠償金按照上一年居民收入標準乘以20年給予賠償;3、誤工費的按照受傷員工的平均工資標準乘以實際誤工的天數(shù)給予賠償;4、住院伙食補
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保
2020年最新的的認定標準: 1、劃清綁架罪與拐賣婦女、兒童罪中綁架婦女、兒童的界限。這兩種犯罪犯罪手段上都使用了暴力、脅迫或者其他方法,但有明顯區(qū)別:一是犯罪的目的的不同。前者以勒索被人的財物、扣押
條款有很多,不可能詳細一一羅列。你可以查詢《《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T》《工傷保險條例》,和你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》。注意,要查詢最新版,都是2012年以后的。
如果公司是與你協(xié)商解除勞動合同的,應當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金。即:勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的,則支付半個月工資。
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挪用資金罪的認定標準主要包括下面四點:1、在客體上,本罪侵犯了公司、企業(yè)或者其他單位資金的使用收益權。犯罪對象是本單位的資金;2、在客觀方面,本罪表現(xiàn)為犯罪嫌疑人利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用,或者借貸給他人,挪用數(shù)額較大并且超
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輕傷判定的標準依據(jù)是2014年1月1日起施行的《人體損傷程度鑒定標準》,該標準由最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部和司法部聯(lián)合發(fā)布。受害人身體不同位置受到傷害,有不同的輕傷標準,包括顱腦、脊髓損傷,面部、耳廓損傷,聽器聽力損傷
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要確定非法經營罪的量刑標準,首先要確定罪與非罪的標準。對于過失、不知道自己從事非法經營而由此經營,并且情節(jié)輕微的行為,只屬于普通違法行為,不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關司法解釋規(guī)定,如果行為人在違反國家規(guī)定的前提下,故意從事非法經營活動,導
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