工廠辭工不批要怎么做

2022-04-12 480

普法內(nèi)容

當(dāng)員工在工作單位遇到可以解除勞動(dòng)合同的合法情形時(shí)，一般提前30天向用人單位提出辭職申請(qǐng)，就可以解除勞動(dòng)合同。此時(shí)，用人單位不可以拒絕員工的辭職申請(qǐng)。如果用人單位拒絕員工的辭職申請(qǐng)，員工可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書進(jìn)行投訴。需要注意的是，員工提出的投訴申請(qǐng)需要是書面的。

《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。第十四條　投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。第十五條　有下列情形之一的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟程序辦理： (一)應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的; (二)已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的; (三)已經(jīng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。

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工廠沒(méi)事做，要辭工走人，廠里不批怎么辦
協(xié)商不成的向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2024-07-03 38
工廠不給工人辭工要怎樣辦，辭工了不批
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），應(yīng)當(dāng)提前30天（如果在試用期之內(nèi)應(yīng)該提前3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果一時(shí)找不到新的工作

2024-06-29 38
生病了請(qǐng)假?gòu)S里不批，不想做辭工廠里也不批
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)

2024-06-17 138

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工廠不批辭工單要辭工假
提前一個(gè)月將辭職申請(qǐng)書以郵政快遞的方式寄到工廠。一個(gè)月后你就可以離開(kāi)了。

2023-06-02 15,340
在一個(gè)工廠做事，現(xiàn)在不想做了，辭職工廠也不批，怎么辦？
勞動(dòng)者到期，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)

2022-10-03 15,340
生病了請(qǐng)假?gòu)S里不批，不想做辭工廠里也不批
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，

2022-10-27 15,340
要辭快工怎么辦廠里不批呢
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條

2023-06-20 15,340

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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦
辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序，如果勞動(dòng)者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過(guò)程中，勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的

2,794 15,340
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償
用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

5,229 15,340
01:36
工廠欠貨款不還怎么處理
貨款其實(shí)是購(gòu)銷合同或者付款協(xié)議等合同中約定的買方在一定期限內(nèi)向出賣方支付相應(yīng)的款項(xiàng)，是買受方在買賣關(guān)系中必須履行的付款義務(wù)。工廠作為買受方，應(yīng)該按照合同約定期限履行相應(yīng)的付款義務(wù)。如果買受方未按合同約定積極履行付款義務(wù)，構(gòu)成違約行為。出賣方

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