<nobr id="tkoty"></nobr>

合同是不是必須法人簽字

2022-04-12 1,239

普法內容

關于合同是否必須是法人簽字的問題，依據(jù)相關民事法律規(guī)定，法人屬于法律擬制的主體，其不具有實體，因此也就不存在可以簽字的可能性。但是法人具有代表其身份的法人印章。法人為主體訂立合同的簽章有法定代表人或者具有權限的委托代理人進行。其具有代表或者代理權限的情況下，代表法人的利益，實施法人的意志，其簽章具有效力。

我國《合同法》相關規(guī)定，　第九條　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。　　當事人依法可以委托代理人訂立合同。　　第十條　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。　　第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。第四十八條　行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔責任。　　相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。　　第四十九條　行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。　　第五十條　法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

請問關于合同簽訂必須是由法人簽字嗎
合同簽訂不一定由法人代表簽字，只要行為人有法人授權，就可以以法人名義在授權范圍內對外簽訂合同。根據(jù)《民法典》第六十一條第二款規(guī)定，法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。第一百七十條規(guī)定，執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務的人

2024-05-15 31
簽合同簽字和手印必須是同一個人嗎？
合同只要是當事人意思表示真實，屬完全民事行為能力的人，合同內容不違反國家禁止性規(guī)定，合同就是有效的，并不因手印不一致而導致合同無效。一般來說，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立，則該合同生效。如果是第三人代合

2021-10-13 1,628
勞動合同甲方必須是法人代表簽字嗎
不是必須的。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關鍵是有沒有加蓋公章。

2020-05-29 157

專業(yè)問答更多>>

請問關于合同簽訂必須是由法人簽字嗎
合同簽訂不一定由法人代表簽字，只要行為人有法人授權，就可以以法人名義在授權范圍內對外簽訂合同。根據(jù)《民法典》第六十一條第二款規(guī)定，法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。第一百七十條

2024-09-07 15,340
勞動合同簽字必須要法人嗎
勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂，并在勞動合同中加蓋用人單位公章（法人章）。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動者簽訂勞動合同，但必須有明確的委托手續(xù)。由于我國承認事實勞動關系，簽訂

2022-08-19 15,340
合同當事人簽字是必須要手寫嗎
合同簽章不需要手寫。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

2023-08-15 15,340
定車合同必須是本人親筆簽字嗎?
他人未經授權代為簽訂合同的，本人不承認其代理權限的，合同權利義務由簽字人承擔，對本人沒有法律效力。

2022-07-28 15,340

法律短視頻更多>>

01:10
公司法人必須是股東嗎
公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔的責任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進行經營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負責人，能夠代表法人對內外

3,020 15,340
01:06
合同是否簽字即生效
合同并非簽了字，就立即產生法律效力的。但是，如果合同的當事人已經約定了合同生效的條件的話，那么在條件成就的時間，合同才會產生法律效力。我國法律明確規(guī)定，按照法律規(guī)定而成立的合同，從成立的時候，開始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準

1,058 15,340
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎
沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位

3,606 15,340