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勞動(dòng)合同簽字必須要法人嗎

2022-08-19 10:49

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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人勞動(dòng)者本人簽訂,并在勞動(dòng)合同中加蓋用人單位公章(法人章)。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但必須有明確的委托手續(xù)。由于我國承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,簽訂合同時(shí)的瑕疵有時(shí)并不影響勞動(dòng)關(guān)系的最終確認(rèn),但規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同將更有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同不一定需要法人簽字。勞動(dòng)合同有公司公章,就具備了法律效力,另外即使是法人簽了字,也需要蓋上公司的公章。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意注明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資、假期、勞動(dòng)合同的期限等內(nèi)容。另外不可以簽空白的勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是必須的。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名,也可以由法定代表人的委托代理人簽名,不論是法定代表人、還是委托代理人簽名,認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒有加蓋公章。

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