
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
如果是女性的話,一次性買斷工齡50歲退休是可以的。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)年限,歷年繳費(fèi)基數(shù),歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。 事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法: (1)公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退
買斷工齡是違法的,你可以到勞動(dòng)局投訴
買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退
1、沒有專門規(guī)定國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)女職工的退休年齡的文件。國(guó)有企業(yè)破產(chǎn),職工退休年齡適用《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》以及《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》的規(guī)定。2、國(guó)有企
01:24
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí),可以與勞動(dòng)者協(xié)商,解除勞動(dòng)合同,但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是,這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外:就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
00:54
國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的,而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的,這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用,所
00:58
女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來決定法定退休年齡,因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的,具體的區(qū)別如下:1、女性退休年齡是50周歲;2、女干部退休年齡是55周歲;3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力,提前退休的年齡是45
01:26
01:41
00:52
01:02
01:20

